劳动者提出离职申请，原公司要求完成项目后再离职，而劳动者认为原公司做法错误，不辞而别跳槽到新公司。跳槽员工离职后对原公司项目瘫痪，他要赔偿原公司损失，包括：

  

    1、公司招聘录用劳动者所支付的费用；

  

    2、公司为劳动者提供培训而支付的费用，双方有约定的按照约定处理；

  

     3、对公司生产、经营和工作造成的直接经济损失；

  

     4、根据劳动合同约定的其他赔偿费用。

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