实习协议模板需要有哪些要素?实习协议包含的内容有哪些?_法律知识

    一份好的有用的模版都会包含我们所需的有效的信息，只要按照我们实际情况稍作更改即可使用，十分方便。不同的模版包含的内容也是千差万别。所以，为了了解我们所用实习协议模版是否有效，我们也需要了解实习协议模板所包含的内容，心中有数再做套用。以下是来自我们的解答。
一、实习协议模板包含的内容
实习协议模版必备四个条款，才算得上是有效协议,具体是：
(一)基本信息
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
(二)报酬
在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。
如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天结算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月的工资，要到5月15日才给报酬。遇到这样的情况，最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
(三)工作内容
协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生由于缺乏经验，往往难以做一些技术含量高的工作，雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都是不太愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。
(四)意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。
也就是说，我们在选用一份实习协议模板时，首先要看其是否包含四大必备条款，即基本信息、工作内容、报酬、意外风险的约定。如果不包含这四大条款也就形不成一份有效协议，即使签订了后续也会产生诸多纠纷，有损自己的合法权益。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·离婚官司对方不出庭该怎么办？
      协议离婚虽然手续简便，能以最快速度解除夫妻关系，但是协议离婚后的夫妻财产分割常出现纠纷问题，有不少离婚后的夫妻甚至因此闹上法庭。为了能更公正的处理离婚夫妻的财产分割问题，诉讼法规定在协议离婚后的一年内可上诉要求重新分割财产。但如果离婚官司对......

·什么是监视居住
      监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关责令犯罪嫌疑人、被告人在规定期限内未经批准不得离开住处或其他指定居所、不得会见他人并随传随到的一种强制措施。　　被监视居住人应遵守下列规定：1、未经执行机关批准不得离开住处；无固定住处的，未经批准不......

·民事纠纷的诉讼时效一般是多久
      民事纠纷的诉讼时效一般是多久说到诉讼时效，相信您都听说过，要是通过诉讼方式来处理民事纠纷的话，此时就必须要了解清楚有没有超过法律规定的诉讼时效。那么您知道民事纠纷的诉讼时效一般是多久吗?我们为你做详细解答，希望对您有所帮助。一、什么是民事......

·司法鉴定机构法人需要具备哪些条件？
      近年来，人们在处理民事纠纷或者法院审理刑事案件过程中，对司法鉴定的运用越来越频繁。司法鉴定机构的数量也呈现出快速增长的趋势，按照规定，自然人和法人都是可以从事司法鉴定工作的，那么司法鉴定机构法人需要具备什么条件？我们总结了关于司法鉴定方面的......