哪些情况可以通过仲裁解除合同 一、劳动合同解除
  《劳动合同法》第四章，劳动合同的解除和终止
  第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
   二、哪些情况可以通过仲裁解除合同
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)、未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  (五)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
   第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)、严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)、被依法追究刑事责任的。
   第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  (一)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
   第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  (一)、依照企业破产法规定进行重整的;
  (二)、生产经营发生严重困难的;
  (三)、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  (四)、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
   第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  (一)、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (二)、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (三)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  (四)、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (五)、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  (六）、法律、行政法规规定的其他情形。
  以上就是为您整理有关仲裁解除合同条件分析，我国法律规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的，按照法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等这些情况都可以解除或者提出仲裁的。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·单位出具辞退证明,还需要解除合同签字吗
      单位出具辞退证明,还需要解除合同签字吗一、出具解除劳动合同证明书，无需签字用人单位此类劳动者，出具解除劳动合同证明书即可，无需在原劳动合同上签字注明。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会......

·合同生效需具备的要件有哪些？
      合同生效需具备的要件有哪些？一、合同依法成立1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当......

·签订合同后知道对方无权代理怎么办？
      签订合同后知道对方无权代理怎么办？一、签订合同后知道对方无权代理怎么办？《合同法》第48条第一款规定，无权代理行为人签订的合同被代理人未予追认的，对被代理人不发生效力，无权代理行为人须承担后果;该条第二款规定了相对人的催告权和撤销权，即相对人可以催告被代理人在一个月内追认本合同，......

·简单的信用合同管理制度有哪些？
      简单的信用合同管理制度有哪些？找专长律师：医疗纠纷律师知识产权律师损害赔偿律师劳动工伤律师交通事故律师在交易频繁，商场如战场的社会上，各个公司无论大小，都会为了加强合同管理，避免造成不可挽回的损失，提高经济效益，而根据《合同法》及其他有关法规的规定，并结合公司的自身实际情......

·劳动争议处理办法包括哪些？
      劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式......

·企业版权纠纷类型有哪些
      企业版权纠纷类型有哪些？随着我国文化产业和文化事业的蓬勃发展，我国的文学作品、音乐作品等都出现了百花齐放的现象。而国家对于知识产权等方面的权利保护终于提上正轨。那么，今天我们要讨论的主体是关于版权，也就是著作权。所以，今天的问题就是企业版权纠纷类型有哪些？1、为......

·如何区分遗失物和无主物？
      如何区分遗失物和无主物？人们在生活中捡到物品时，怎么处理是个棘手的问题。捡到物品可以分为遗失物和无主物，对于无主物的归属，一般采用优先占用的原则，而遗失物的处理方式则不同，需要拾到物品的一方上缴国家。那么如何区分遗失物和无主物？接下来我们一起跟随我们做个简单了......

·p2p非法集资罪与非罪的界限在哪里
      网络贷款近几年以创新金融的名义运营，但您都知道网贷有很大的风险型。甚至，从我国现行法律角度来讲，网贷具有非法集资的性质，那么非法集资罪与非罪的界限在哪里？下面我们以p2p网贷为例为您简单介绍一下非法集资罪与非罪的界限的有关知识。2014年4月21日，在银监会处置非法集......

·劳动诉讼的原则包括哪些
      劳动诉讼的原则包括哪些要是劳动者与单位之间产生了劳动争议的话，此时可以通过多种途径进行处理。随着劳动者法律意识的增强，现如今遇到这类纠纷，当事人都会直接向法院起诉，通过这种方式来解决争议。而劳动诉讼也是有自己的原则的，那到底劳动诉讼的原则包括哪些呢？详细内容请......

·面对离婚前财产转移该怎么办
      现实中，有的夫妻在离婚之前为了能够让自己多获得一些财产，而选择转移夫妻共同财产。那么对于另一方来讲面对离婚前财产转移该怎么办呢?相信实践中很多人都遇到过这样的问题，接下来我们就来为您解答。一、什么是离婚前转移财产?在网络上有很多的朋友搜索：离婚时如何转移财产......

·小规模纳税人发票是哪种类型的？
      小规模纳税人发票是哪种类型的？年销售额在一定的标准之下，有关的税务资料不能按规定报送的增值税纳税人即为小规模纳税人。对于小规模纳税人来说，他们开具的发票与普通的增值税纳税人有所不同，那小规模纳税人发票是哪种类型的?我们马上为您回答这个问题。一、小规模纳税人发票是......

·毒驾入刑标准为何难制定？
      在违法驾车中，毒驾比酒驾更可怕，因为吸毒人精神上会产生错觉，稍有闪失就会造成比较严重的交通事故。国家对毒驾的打击和惩罚力度也越来越大，社会上对毒驾入刑也有很多呼声，那么为何毒驾入刑标准难确定？下面我们通过对这一背景做一个简单了解。毒驾入刑标准难制定面临的问题......

浙江 李力律师

副主任律师 法学硕士 执业12年

18667830319

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

浙江 林鑫律师

副主任律师 法学学士

18868876507

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18261971312

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

13851782449

⊙相关内容
·常熟市看守所
    江苏省常熟市看守所位于练塘镇鸳鸯桥开发区华强北路，占地面积14......

·【平凉胡森轩律师亲办案例】上下楼邻居因漏水对方提起的虚假侵权诉讼法院判决驳回
      案情简介：高XX与孙XX楼上楼下居住，2018年9月因高XX房屋漏水......

·公司法人欠钱不还要承担什么责任？
      公司法人欠钱不还要承担什么责任？在中国，很多公司都会向银行贷款。由于银行贷款门槛过高，公司会通过其他途径借款用于生产经营。甚至，公司法人也通过个人名义向他人借贷。如果经营不好，就会出现债务过高，公司法人欠钱还不上的情况。那么，公司法人欠钱......

·外贸公司注册流程
      外贸公司注册流程及费用外贸公司其实和普通公司一样，都是现代企业的一种。只不过和普通的企业有区别的是外贸公司所经营的地域范围不一样，一般的公司只能在国内做相关的贸易而外贸公司不一样，它可以和国外的其他公司做贸易，从而赚的更多的资金。今天我们......

·怎么减少入职不到七天离职的情况？
      企业发展过程中有许多因素影响着，而人的因素即是其中比较重要的一个因素，甚至在某些时候可能成为关键因素。任何企业的发展离不开员工的辛勤劳作以及支持，但是往往许多企业在招聘新员工的时候总会面临着离职问题。企业为了留住这些人，在员工手册里会规定一......