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在职期间,利用职务发明的专利单位会拥有所有权吗?
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一、在职期间,利用职务发明的
专利
单位会拥有所有权吗?
在职期间,利用职务发明的
专利
单位不一定会拥有所有权,
专利
法第六条规定执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请
专利
的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为
专利
权人。
非职务发明创造,申请
专利
的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为
专利
权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请
专利
的权利和
专利
权的归属作出约定的,从其约定。
专利
法实施细则 第十二条
专利
法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:
(一)在本职工作中作出的发明创造;
(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利
法第六条所称本单位,包括临时工作单位;
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法第六条所称本单位的物质技术条件,是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
二、申请
专利
应注意以下事项:
(1)首先应弄清楚其所持有的发明成果是属于职务发明还是非职务发明:职务发明指发明人或设计人为完成所在单位指派的任务,或者主要是利用所在单位的物质条件所取得的发明成果,职务发明由单位申请
专利
,个人无权申请。非职务发明指完全由职工在完成本职工作的单位指派工作后利用个人能力作出的发明。非职务发明可以由个人申请
专利
。
(2)申请文件要求:申请
专利
应该提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明的名称、发明人或者设计人的姓名、申请人姓名、地址及其他事项。说明书应对发明作出清楚、完整的说明,权利要求书应当说明要求
专利
保护的范围。
(3)先申请原则:我国
专利
权的授予采取先申请原则,即当两个以上的申请人分别就同样的发明申请
专利
时,
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权授予最先申请的人。
(4)
专利
申请的审查和批准:
专利
局收到发明
专利
申请后,经初步审查认为符合
专利
法要求的,自申请日起满十八个月,即行公布。
职员与单位在签署劳动合同时,也有可能会就在职期间的职务作品的归属权进行约定,此种情形下,职员若是创造出了作品,就必须得按照当初的约定来处理,若是没有约定,一般类型的职务发明也会直接的归属于职员个人所有。
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