值班是否算加班,值班和加班有什么不同_法律知识

    在休息休假的时候，有的单位会安排员工轮流值班，那么这里的值班是否算加班呢？如果算的话，就需要支付员工加班费。而对于值班与加班，他们之间究竟又有什么不同？我们将在下文中一一为您解答。
一、值班和加班有什么区别
根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。
一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。
1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
2、调整规范不同。关于值班问题，目前尚无明确的法律规范对其进行调整。而加班却应受《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规的调整。
3、工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无明确规定，一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。
4、时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时的限制。
由此可见，判断加班与值班的主要依据是看劳动者是否继续在原来的岗位上从事本职工作，或者是否有具体的生产或经营任务。
二、值班算加班吗
通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班，不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视，主要是安全与值班时间的一些事务处理(或联络)。在值班期间假如发生意外(如盗窃、火灾等)应及时处理或告知，否则由于值班人员的失职而让企业的财与物受到损失的，同样需要承担一定责任。可见其职责重要，并非摆设，要求其担当这样的责任，又不支付其工资，是责与利的严重失衡，侵害了值班人员的劳动得益权。因此，应当肯定的是安排劳动者值班应当向劳动者支付报酬。但因值班毕竟不等同与加班，而对于值班费或值班津贴的标准，《劳动法》等相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行。
综上，由于在值班期间并不会直接从事劳动工作，因此严格上值班是不能算作加班的，因此单位安排劳动者值班的，是不需要支付劳动者加班费的。至于值班与加班之间的不同，我们也已经在上文中作出了介绍，希望可以为您提供一些帮助。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·地板砖购销合同范本具体有哪些要点？
      地板砖购销合同范本具体有哪些要点？地板砖购销合同供方：简称(乙方)需方：简称(甲方)签订时间：签订地点：依据《民法典》及有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就“工程”地砖采购事项协商一致，结合工程具体情况，订立......

·如何认定债权债务的跨境转让效力？
      如何认定债权债务的跨境转让效力？一、跨境债权债务转让的相关规定1、《合同法》第八十条规定：债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”2、显然，境内外资银行是否将转让行为通知中资银行，法律效力不完全一致；3、跨......

·征地补偿款交给谁
      征地补偿款交给谁当今社会，城市快速地发展，每个城市都对土地有极大的需求，几乎每一个城市都出现了一些“征地事件”。因为很多人对于征地补偿款究竟有哪些，应该归谁所有等问题都十分疑惑，由此产生了许多误会和纠纷。下文将对征地补偿款有哪些、征地补偿款......

·办理军人身份证流程是什么
      身份证是我国公民证明自己身份的最有力凭证，对于军人来说，其也有相应的军人身份证。军人在办理日常生活事务，如购房贷款、办理银行卡、子女就学的时候就可以用到军人身份证。军人身份证的号码同军人入伍之前普通公民身份证号码保持一致。那么办理军人身份证......