遭受人身伤害怎么维护权益公民在现实生活中要是人身受到了伤_法律知识

    遭受人身伤害怎么维护权益

公民在现实生活中要是人身受到了伤害的话，此时可以要求侵权人作出相应的赔偿，这也是对自身合法权益的一种保护。那么具体来说，公民遭受人身伤害的该怎么维护权益呢？我们一起通过下文的介绍进行了解吧。

1、赔偿费用如何计算

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2、医疗费用如何计算

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

3、残疾赔偿金如何计算

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

4、死亡赔偿金如何计算

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

5、人民法院应当如何确定赔偿的范围、标准

侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

公民在遭受人身伤害后，就自己受到的具体损害，其实是可以要求侵权人作出相应赔偿的。至于具体该如何计算人身伤害赔偿，则要根据实际造成的损害情况进行判定。在一般伤害、伤残以及死亡的情况下，作出的赔偿都是不同的。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·民事诉讼法强制执行未果，怎么办
      民事诉讼法强制执行未果，怎么办刑事诉讼会有国家执法机关保证强制执行，而民事纠纷中的当事人可能会由于种种原因无法执行裁决结果。那么，当民事诉讼法强制执行未果时，该怎么办呢?我国法律对于这种情况又是怎样规定的呢?我们为您解答。一、民事诉讼法强......

·司法鉴定有假怎么办
      当今社会中，我国的经济等各个方面都有很大的发展，其中对科技的应用变得更加广泛。在平时的生活中，人们经常会遇到需要进行诉讼的情况，有时也会需要司法鉴定，相关法律对司法鉴定有严格规定，要求司法鉴定公平公正，那么司法鉴定有假怎么办呢？我们来介绍一......

·法定退休年龄依据是什么
      劳动者工作达到一定的年限，用人单位就可以按照规定给予劳动者退休。当然，在我国，一般情况下，男的60岁退休，女的55岁退休，特殊工种的按照特殊工种的规定进行退休即可。那么，法定退休年龄依据是什么?我们带着您一起来学习一下吧!一、法定退休年龄依据是......

·商标驳回复审流程的注意事项有哪些？
      商标驳回复审流程的注意事项有哪些？一、商标驳回复审都需要那些资料有些绝对驳回理由是可以申请复审的，但有些相对驳回理由倒是绝对不能申请复审的，这就需要第一时间将《商标驳回通知书》传真给职业商标代理人把把关。对于职业代理人结合相关法律、法规......