劳动者在工作期间受伤，为了维护自己的合法权益要进行工伤的鉴定，如果劳动者未鉴定工伤可否解除劳动关系呢?这个问题是很多劳动者非常关心的，也是经常会遇到的，有些用人单位再劳动者受伤之后就私下解除劳动关系以逃避自己应付的责任，关于这个问题我们咨询了相关法律人士做如下的整理。

一、未鉴定工伤可否解除劳动关系

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动关系，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

二、解除劳动关系的相关法律规定

1、《劳动合同法》

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2、《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

综上所诉，未鉴定工伤可否解除劳动关系法律做出了明确的规定，用人单位有义务保障劳动者的人身安全和合法权益，劳动者一旦发生工伤事件也要第一时间依照相关的法律来维护自己的合法权益。工伤的发生对劳动者来说不仅仅是身体的伤害也可能造成更大的经济损失，因此不管是用人单位还是劳动者都要依照法律的规定来行使自己的权利履行自己的义务。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·解除劳动合同的条件，解除劳动合同证明书几份够用？
      在劳动关系中，劳动者往往面临用人单位提出的解除劳动合同要求，那么具体哪些条件下用人单位可以提出解除劳动合同，解除劳动合同证明书几份够用是许多劳动者关心的问题，在这里我们将通过下文为您详细解答。一、用人单位解除劳动合同的条件劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人......

·劳动争议仲裁前置可区分开的吗
      劳动争议仲裁前置可区分开的吗？一、如何正确理解劳动争议仲裁前置可区分开1、《劳动法》第79条和《企业劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁前置程序，对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序，如果在诉讼阶段发现有些当事人没有经过仲裁程序，即在诉讼阶段追加被诉单位，那么就应当对没有仲裁程......

·企业倒闭后员工的赔偿规定是什么?
      企业倒闭后员工的赔偿规定是什么？一、企业倒闭后员工的赔偿规定是什么?根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照......

·劳动保障监察条例的主要内容是什么样的？
      劳动者一般来说都属于社会的最底层，所以劳动者一直受到社会的广泛关注，而且由于与劳动单位存在一定的等级差异，所以为了能够保障劳动者的合法权益不受侵害，国家制定了一些用于监察管理劳动企业的规定，那么劳动保障监察条例的主要内容是什么样的?第一条　为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章......

·劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动
      劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动合同的话，用人单位就得按照《劳动法》的相关规定，对劳动者支付一次性经济补偿金，该一次性经济补偿金数额达到一定量，就得缴纳相应的个税。那么，经济补偿金如何计算个税呢?我们给您做了以下分析。一、经济补偿金如何计算个税(一)财政部、国家税务总局......

·什么是转继承？
      据《民法典》第1152条规定，继承开始后继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。转继承的法律后果是，继承人应当继承的遗产转给其继承人。所谓继承人应当继承的遗产，就是不管根据法定继承......

·厂房拆迁补偿项目有哪些？
      厂房拆迁补偿项目有哪些？在现实生活中，由于经济的快速发展和政策上的变化，导致很多企业面对厂房拆迁的问题。为了维护自身的利益，不少企业将纠纷上升到法律高度，希望通过院来进行解决。那么，法律上对厂房拆迁有哪些补偿呢?厂房拆迁补偿项目有哪些呢?下......

·网贷是不是高利贷呢？
      网贷是不是高利贷呢？对于网贷来说，它作为一种新型的贷款的方式，很多人会把它和高利贷混为一谈，也会问到网贷是不是高利贷等相关的问题，其实，它们之间是有很多的区别的，而且它们在本质上是不一样的。那么，它们的区别有哪些呢?一起来了解一下吧。网贷是不......

·离婚诉讼收费标准
      各地律师离婚案件的收费不同。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元；经济发达地区，如北上广等大城市，律师收费相对高一些。同时，由于每个律师的资质不同，办案经验不同，同一地区的不同律师接手离婚案件，收费也会有所差异。如在北京，有的律师二......

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

福建 吕超律师

执业11年

13147094815

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

13770831974

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

⊙相关内容
·南京离婚女律师
    南京离婚女律师为婚姻家庭纠纷排忧解难，致力于婚姻家庭案件研究和实践，保障当事人在婚姻、财产、子女抚养这三大方面的合法权益，解决您婚姻家庭的疑难问题。☆南京离婚女律师谈涉外婚姻关于涉外离婚诉讼的特别规定，我国《婚姻法》具有明确的规定......

·南京专业离婚律师
    南京专业离婚律师办理离婚案件,为当事人解决因离婚引起的财产分割、房产纠纷及子女抚养等婚姻问题。南京专业离婚律师专注解决离婚、子女抚养、离婚财产争议,并提供心理咨询,咨询离婚律师,从感情出现问题就启动律师保护程序。业务范围有离婚咨询......

·湖州市看守所会见律师、取保候审
      湖州市看守所会见需要文件有所函，委托书，户口本复印件，身份证复印件，近亲属..证明.委托律师看守所会见，办理取保候审，阅卷，无罪辩护或罪轻辩护，轻罪辩护，缓刑，从轻减轻量刑，减刑，假释，保外就医，监外执行.★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律......

·房产纠纷律师：二房东不退押金怎么办
      摘要：现实生活中租房的现象非常的，许多房屋在租房时是会出现二房东的，那么二房东不退押金怎么办呢?为了给你解答相关的疑惑，吴丁亚律师为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。        【案例......

·并购重组的目的有哪些?并购重组的流程有哪些?
      并购重组的目的有哪些?并购重组的流程有哪些?企业在发展的过程中是可以进行资产变更的，公司法中规定企业变更方式有很多中，其中并购就是比较常见的，很多公司进行资产重组都会选择并购重组，那么到底并购重组的目的有哪些？我们收集了相关资料，将在下文中为......

·什么是融资租赁合同，特点有哪些？
      合同是指当事人双方签订的具有法律效应的，确定权利与义务的协议。合同分为很多不同的种类，若当事人是需要进行融资租赁的话，那么就需要具体签订融资租赁合同了。那么什么是融资租赁合同，特点有哪些呢？下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、什......

·公司注册资金可以更改吗？
      公司注册资金可以更改吗？众所周知，注册资金反映了公司实际拥有的财产数额，代表着初期投入的资本，证明公司至少能承担等同于注册资金的风险。但是，注册资金会随着公司实有资金的增减而增减，那么，在这种情况之下，公司注册资金可以更改吗?对于这个问题，我......