公司法中只设一个经理的依据是什么
  
  总经理的这一职务是属于公司的高层管理人员了，而且总经理跟董事长之间的职权相互并不冲突的，有很多大型公司的分公司的所有事项基本上都是由总经理一个人来负责的。但是有部分的普通职工认为本公司的经理只能有一个，所以比较关注的问题就是公司法中只设一个经理的依据是什么?
  
  一、公司法中只设一个经理的依据是什么?
  
  公司法当中并没有规定，公司只能够设立一个经理，经理的人数可以根据公司的规模和岗位的需求来决定。
  
  经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。
  
  经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的领导，也是公司对外活动的代表，其行为就是公司的行为，即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围，一般也都视为公司行为，后果由公司承受。
  
  二、公司法中总经理职责有哪些？
  
  (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
  
  (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
  
  (三)拟订公司内部管理机构设置方案;
  
  (四)拟订公司的基本管理制度;
  
  (五)制定公司的具体规章;
  
  (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
  
  (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
  
  (八)董事会授予的其他职权。
  
  三、公司法经理由股东会选举是否有规定?
  
  1、董事长是由公司董事会任命，总经理是有董事长指派。
  
  2、董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。
  
  3、总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 ，有不少企业其内部有不少于一个总经理。
  
  有些公司除了有总经理以外，还会设有副经理，然后根据公司所经营的具体的项目有销售经理，大堂经理，服务经理等不同的经理职务，这些经理都是在各个部门总管该领域内的一切事务的。
  
  

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