现代女性为了不与社会脱节很多怀孕后还依然坚持在工作岗位上，但是有的公司为了不影响企业的运营效率，会在员工怀孕后将其辞退，而我国法律对于辞退怀孕员工也做出了相应的规定，我们今天就一起了解一下劳动合同法孕妇赔偿标准的具体规定。

一、我国法律关于辞退怀孕员工的相关规定

1、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、《妇女儿童权益保护法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

二、《劳动合同法》关于孕妇赔偿标准的规定

1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上就是劳动合同法孕妇赔偿标准的具体内容，随着劳动法、劳动合同法的修改，对于用人单位及劳动者的约束与保障也越来越细化，而对于女性员工因工作与孕期、哺乳期难以避免的特殊性，除了妇女权益保障保障法做出了规范性调整外，现在劳动合同法也做出了更为具体的规定。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·刑事案件中聘请律师最佳时间是多久
      刑事案件中，嫌疑人、被告人往往都会委托1-2位律师来提供辩护，有的是在刚被采取强制措施的时候就聘请了的，但有的却是等到案件审理的时候聘请。那一般来讲，刑事案件中聘请律师最佳时间是多久呢？我们一起在下文中进行了解。我国新的《刑事诉讼法》已经颁布实施。按照该法的有关规定，在犯罪嫌疑人第一次被讯问或者被......

·员工提前离职的技巧有哪些
      虽然，劳动合同中都约定了具体的期限，但实践中，也是允许员工提前离职的。不过此时需要掌握一定的技巧，这样才能避免自己的利益受到损害。那到底员工提前离职的技巧有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式设计有三类，供选择。（一）与单位协商解除合同这是首选......

·很多时候，用人单位在与劳动者解除了劳动合同之后，此时都需要按
      很多时候，用人单位在与劳动者解除了劳动合同之后，此时都需要按照法律中的规定，对劳动者做出相应的赔偿的。但就这个解除劳动合同的赔偿标准，可能很多人都不是很清楚，下面我们整理了相关资料，为你做详细解答。一、解除劳动合同的赔偿标准是什么劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标......

·一、实行综合计算工时制的条件是什么?
      一、实行综合计算工时制的条件是什么综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综......

·无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗
      一、无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗?有。用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。二、关于裁员的法律规定《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以......

·新刑法妨害作证罪的构成要件
      妨害作证是指用各种手段阻止证人出庭作证。什么样的行为属于妨害作证呢？新刑法妨害作证罪的构成要件是有明确规定的。有时可以在无意之间就作出了妨害作证的行为，这有可能涉及犯罪，或者某些行为的对象不是证人本人，而是其它与证人有关系的人，这样也有可能......

·军人不同意离婚应该注意什么
      由于军人身份的特殊性，我国对军人离婚有特殊的规定。在无特殊情况下，只要军人不同意协议离婚，另一方是无法与军人离婚的。当然如果存在法律规定的特殊情况，另一方还是可以与军人进行诉讼离婚的。那么军人不同意离婚应该注意什么呢？如何与军人进行诉讼离婚......

·建立劳动关系的流程是什么
      在我们日常生活中，如果去公司工作，那么用人单位与劳动者就要确认劳动关系。一般情况下，只要劳动双方签订劳动合同，在签订劳动合同那天就已经正式成立了劳动双方的劳动关系，那么建立劳动关系的流程是什么呢？想必还有很多人不太了解，本文我们将为您提供相......

·集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束
      集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束一、集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束我国法律对于集体劳动争议案件的结案时限做出以下规定：仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日......

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

⊙相关内容
·南京刑事辩护律师
    南京刑事辩护律师提供刑事辩护、刑事诉讼等法律服务，包括看守所会见、申请取保候审、争取缓刑、假释、从轻判决等辩护。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）★南京刑事辩护律师......

·南京离婚律师事务所
    南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......

·以案说法，有关遗嘱方面
      律师说法-------有关遗嘱的法律规定及理解适用    社会各界的朋友们你们好，我是河北世纪联合律师所的李律师，在我们的日常生活当中，本人代理的遗产继承、分家析产等方面的家庭纠纷比较多，为了减少朋友们家庭成员间的矛盾或者避免矛盾......

·襄阳律师张国平：极端方式讨薪不可取
      去年被评为“感动襄阳十大人物”的湖北长久律师事务所律师张国平，因常年帮助农民工讨薪而被称为“农民工兄弟的保护神”。    　　张国平建议，在遇到工资拖欠时，应该注意收集公司拖欠工资的证据，如签订有劳动合同应携带合同，没有签......

·排除妨害纠纷的构成要件有哪些
      排除妨害纠纷的构成要件有哪些需要注意哪些问题一、排除妨害纠纷的构成要件我们通常认为，排除妨害纠纷的构成要件一般包含：1、被妨害的标的物仍然存在并由所有人占有;2、妨害人以占有以外的方法妨害权利人行使权利且这种行为是持续进行的;3、妨害必须是不正......

·大学三方协议有什么用
      在大学毕业阶段，很多同学不重视三方协议，根本原因是他们不知道大学三方协议有是什么用，它意味着什么。并且在填写过程中，有着严格的规定。那么它也是具有法律效益的，到底对大学生就业保障有哪些帮助呢?具体内容如下：一、三方协议的含义三方就业协议书不......

·外遇证据对离婚案件有什么影响
      现实中，夫妻中的一方有外遇是很常见的事情了，而多数情况下都会因为一方的外遇而导致夫妻最终离婚。那另一方收集到的外遇证据，此时对离婚案件会产生怎样的影响呢？要是你不清楚的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。一、外遇证据对离婚案件有什么影响......