没签劳动合同没买社保怎样赔偿金
  
  1. 无合同需要给双倍的工资补偿。
  
  2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;
  
  3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。
  
  如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。
  
  
  当然用人单位不可能自觉支付，要有那个自觉性他早就签劳动合同了。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。
  
  双倍工资并不是持续很长时间的，只持续11个月。用人单位跟职工建立劳动关系后，一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。
  
  无固定期限劳动合同，一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格，没有任何、违规违法问题，用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。
  
  二、用人单位没有交纳社保会怎么样?
  
  依据我们劳动合同法，用人单位没有给职工交纳社保的，职工可以提出解除劳动合同，应该提前30天哦。
  
  主动解除劳动合同，职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。
  
  另外欠缴的社会保险费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时，还要承担每日万分之五的滞纳金。
  
  所以不按时签订劳动合同，交纳社保的惩罚是非常严重的。但是职工一定要主动去出击维权。劳动部门毕竟有监察不到的地方，只要职工提供线索，劳动部门会维护职工的权益的。
  
  《劳动合同法》
  
  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  建议你先到当地劳动局咨询有关仲裁事项;然后决定申请仲裁内容。
  
  综上所述，劳动者进行合理的维权是很重要的，用人单位也不可无辜地不签劳动合同和不为员工缴纳社保，是的劳动者没有相应的保障。同时劳动者在进行神申请劳动仲裁时应当充分准备好相关材料以及证明，以免浪费时间和减小办事效率。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·同工同酬什么时候执行,要注意哪些细节?
      新修订的《劳动合同法》中明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，说到这个同工同酬，相信很多劳动者并不是太清楚。那么法律规定的同工同酬什么时候执行呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、同工同酬什么时候执行《劳动合同法》中就同工同酬作出了规定。《劳动合同法》......

·烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样的
      工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢？下面我们将为您进行详......

·企业的用工形式都有哪些
      企业的用工形式都有哪些在不同企业当中，针对不同的工种，可能涉及到的用工形式都是不同的。换言之，同一家企业可能存在多种不同的用工形式。那么到底根据我国法律的规定，企业的用工形式都有哪些呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、企业的用工形式都有哪些在用工形式上，劳动合同......

·正常辞退员工什么时候发工资？
      正常辞退员工什么时候发工资？一、正常辞退员工什么时候发工资按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工怎么赔......

·盗窃罪累犯判几年
      盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。对于累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗......

·子女代写的遗嘱有效吗？
      子女代写的遗嘱有效吗实践中，经常出现老人不会书写，想立遗嘱时由子女替代书写的情况，此情形下遗嘱是否有效呢?遗嘱有效须满足实质要件条件和形式要件条件。实质要件条件包括：1、遗嘱人有遗嘱能力。立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力，立遗嘱人在立遗嘱当时是无行为能力人......

·广东最新劳动合同是什么
      广东最新劳动合同是什么2018广东最新劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务......

·医疗损害鉴定影响因素有哪些
      医疗损害鉴定影响因素有哪些？发生医疗损害就产生赔偿的问题，当然不能因为随便一点损伤就去申请赔偿，这是需要医疗损害鉴定的。实践中，医疗损害鉴定还存在一些问题，我们就为您简要分析一下医疗损害鉴定影响因素有哪些?希望对您有所帮助。一、医疗损害鉴定影响因素有哪些?首先，......

·如何办理房产赠与手续？
      房产赠与是指将房屋所有权无偿赠给他人的行为。这种行为一般发生在亲属或朋友之间。房产赠与属于房地产交易的一种形式，在日常生活中经常出现。但房产赠与跟其它形式的房地产交易有所区别，在房产赠与行为发生时，当事人只有按照房产赠与的有关特殊要求和程序办理正式的手续，此种......

·劳动争议仲裁面临的问题有哪些
      劳动争议仲裁面临的问题有哪些一、劳动争议仲裁面临的问题现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序，不服仲裁可以申请复议，不服复议还可以提起诉讼，导致劳动争议解决周期长，浪费当事人时间、精力，也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序及仲......

·杭州侵犯公民个人信息如何定罪量刑
      现在这个时代属于电子商业网络时代，在这个网络快速发展的社会，公民的信息随时有可能被泄露，如何更好地保护公民的个人信息成为我们关注的焦点。有些人侵犯公民个人信息用于利益，有些人则是因为纠纷而故意宣传，那么杭州侵犯公民个人信息如何定罪量刑呢？本文我们将为您整理资料......

·工伤认定出来后怎么办？
      我国的法制化程度在不断的增强，法律已经走进了每家每户，法律在保护者每一个公民，在工作中受伤的情况属于工伤，在经过认定之后可以得到一定的赔付，但是在工伤认定还要继续办理相关手续，来保障自己能够得到应得赔偿，那工伤认定出来后怎么办？下面就详细介绍。一、找公司进行......

上海 黄晓栋律师

法学学士 执业11年

18667830319

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18921344401

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

安徽 王庆磊律师

副主任律师 法学学士

18056899334

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

⊙相关内容
·当涂县看守所
    安徽省当涂县看守所位于马鞍山市姑孰镇，西山公墓附近，是马鞍山......

·交通事故律师：为什么申请交通事故鉴定，可以申请交通事故鉴定的情形
      一、为什么申请交通事故鉴定     ......

·根据我国法律的规定拿刀威胁能构成什么罪？
    一、根据我国法律的规定拿刀威胁能构成什么罪要看犯罪嫌疑人威胁的内容，可能构成抢劫罪、可能构成敲诈勒索罪，或是恐吓威胁罪，也有可能构成其他犯罪。《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金......
·公司合并后债权人该怎么办
    公司合并后债权人该怎么办一、公司合并后债权人该怎么办我国《公司法》规定：公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日......
·离婚诉讼要经过的三个程序
    提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。　　一、原告起诉（包括以下三个程序）：　　1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；　　2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；　　3、经审查起诉符合法律规定、要求，法......