日照市五险一金缴纳比例是多少？_法律知识

    五险一金是广大职工家庭生活幸福美满的重要保障，只有更好的掌握五险一金的相关知识，才能更好的利用五险一金来保障自己的生活。五险一金缴纳比例包含个人缴纳比例和单位缴纳比例两个部分，各地经济发展状况的差异决定了，各地五险一金的缴纳比例也有差别，每个年度的缴纳比例也不尽相同，接下来，我们就为您整理日照市五险一金缴纳比例的相关知识。

一，什么是五险一金?

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。

二，日照市五险一金缴纳比例

五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

日照市五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+10元

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

五险一金中需要个人参与缴费的项目有养老、医疗、失业保险和公积金，而工伤保险和生育保险的费用均由单位承担，个人不用缴纳任何费用。

数据仅供参考!如有疑问可向单位五险一金经办人或者当地的社保局、住房公积金管理中心咨询。

综上所述，五险一金作为社会保障制度包含五种社会基础保险以及一个住房公积金，五险一金的缴纳比例涉及单位缴纳和个人缴纳两部分，日照市五险一金缴纳比例如上文所述，此外，缴纳基数问题则是根据日照市上一年度职工的平均工资，更多相关细节问题，欢迎在线咨询网站的专业律师或者浏览网站。

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