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育儿假怎么休？

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    为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《江苏省人口与计划生育条例》等有关法律法规，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，即总共158天，男方享受护理假15天；对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。“

     国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。

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·对于新出的育儿假应该怎么休？
      为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《江苏省人口与计划生育条例》等有关法律法规，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，即总共158天，男方享受......

·禁止女职工从事的劳动范围
      一、国家禁止女职工从事的劳动《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（1）禁止安排女职工从事矿山井下劳动。井下作业条件艰苦，不适宜女职工生理特点。（2）禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的......

·关于保胎假的相关规定？
      江苏省并没有关于保胎假的规定：保胎假：关于保胎问题，法律并没有明文规定，可参考的是原劳动部早在八十年代的复函。国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函中规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息......

·国务院《女职工劳动保护规定》
      国务院令第9号　　第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。......

·个人的债务可能产生哪些纠纷
      个人的债务可能产生哪些纠纷一、个人的债务可能产生哪些纠纷个人借款纠纷以下几点：1、约定的利息过高高额的利息是引诱出借人借款的主要原因。法律规定个人借款利息不得超出同期银行贷款利率的4倍，但现实中借款人为了借到钱约定的利息往往超出法律规定，同时还存在利滚利的......

·公司法人是做什么的有什么特征
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·法院判决离婚财产如何分割
      法院判决离婚财产如何分割根据中华人民共和国最新的婚姻法规定。夫妻婚姻存续期间所享有的财产，也就是我们俗称的夫妻共同财产在离婚的时候，应当平均分割。也就是把这个财产平均分成两份，一人一份，但是如果是婚前的个人财产在离婚的时候就不用分割。二、法院判决离婚财产分......

·现在几乎所有上班族都会缴纳社保，社保是国家提出的一种社会保障
      现在几乎所有上班族都会缴纳社保，社保是国家提出的一种社会保障措施，在全国范围内都要缴纳，但是有些员工因为某种原因可能会离开原有的工作单位，转移到其他单位或者城市工作，这样之前在公司缴纳的相应社保就要有解决措施，因此国家允许社保进行转移，今天我们就为您解答社保转......

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      建筑工地是农民工从事劳动的主要场所之一，工程的建设需要大量的农民工，这一领域，也是最容易发生劳动纠纷的。很多时候，农民工并不是和建筑单位直接建立劳动关系，而是通过包工头介绍过来的。那么单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系？下面我们看看我们的怎么说的。一、单位同......

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