提前退休条件有哪些？_法律知识

    为了保障劳动者的合法权利，我国法律明确规定，劳动者在满足一定条件的情况下，可以办理提前退休程序，用人单位不得因其他原因阻挠劳动者提前退休。那么，就劳动者而言，提前退休的条件有哪些呢?我们带着您一起来学习一下吧!
一、提前退休年龄条件
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、其他相关条件
若劳动者提前退休，必须满足以下条件：
(一)须累计缴养老保险15年;(《社会保险法》第16条第1款)
若劳动者“从事特殊工种并符合相关条件”，必须满足以下条件：
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作;
2、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。;
3、人员所在的企业，须设有特殊工种，每年向市级社会保障部门报送特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名册，在该名册记有该人员名字、人员从事特殊工种的时间，申报的名录名册须得到社会保障部门审定。当年申报，过后申报无效;
4、男年满55周岁、女年满45周岁。
(二)须完全丧失劳动能力并符合相关条件。
若劳动者完全丧失劳动能力并符合相关条件，须满足以下条件：
1、男年满50周岁、女年满45周岁;
2、人员被市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力，获得丧失劳动能力鉴定结论书。
以上内容就是我们针对“提前退休条件”给您做的相关分析。如果是一般人的话，其实买满社会保险15年后，就可以领取相应的退休保险，当然，不同工种的社会群体在办理提前退休的年龄层次是不一样的，特殊工种的男性一般情况下55岁就可以办理提前退休了，而一般职工男性就得要60岁才能办理提前退休。

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