劳动争议仲裁意义 劳动争议仲裁意义
   1、它能公正及时地解决劳动争议。
  公正及时是解决劳动争议的一项基本原则。本法从性质上说是程序法，通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度，使劳动争议得到公正及时的处理。因此，劳动争议处理机构应当公正执法、依法保障双方当事人的合法权益，对当事人在适用法律上一律平等，不得偏袒或者歧视任何一方;同时，劳动争议在处理时应注意及时处理，防止久拖不决。劳动争议案件具有特殊性，它关系到劳动者的就业、劳动报酬、劳动条件、社会保险等切身利益问题，如不及时予以处理，势必会影响劳动关系的稳定，甚至影响社会稳定。所以劳动争议处理机构在处理劳动争议时，必须要贯彻及时快速处理原则，以保护双方当事人的合法权益.
   2、它注重保护劳动者和用人单位双方的合法权益。
  劳动关系的双方当事人为劳动者和用人单位，劳动争议调解仲裁法作为处理劳动争议的专门法，既保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。在立法过程中关于劳动争议调解仲裁法的立法目的是“保护当事人合法权益”，还是“保护劳动者合法权益”，一直存在争议：一种意见认为，本法属于劳动法律范畴。按照国际上劳动立法的通行规则，应当对劳动者一方予以倾斜性的保护。因为用人单位和劳动者显然不是处于平等地位，用人单位通常处于强势，而劳动者一方通常处于弱势，因此，劳动关系具有不平衡性，本法应当对劳动者予以倾斜性的保护，将立法目的确定为“保护劳动者的合法权益”;另一种意见认为，这部法律虽然属于劳动法律序列，但其性质上是一种程序法，应当体现当事人在程序上平等的基本原则，保证双方具有平等的法律地位，否则与程序法的性质不符。建议将立法目的明确为“保护当事人的合法权益”。在此基础上，立法机关经过认真研究认为：一方面，本法作为一部程序法，程序法的性质决定了必须要平等地保护双方当事人在程序上的合法权利，因此，将本法的立法目的定位在“保护当事人的合法权益”是适当的;另一方面，考虑到劳动争议的双方的实际地位不平等，劳动者作为弱势一方，应当予以适当倾斜性的保护，在程序制度的设计上作考虑即可，但在立法目的上不宜只规定“保护劳动者的合法权益”。
   3、它可以促进劳动关系和谐稳定。
  劳动争议最根本的特点就在于其主体一方是劳动者，这一特点决定了劳动争议处理的重要性。劳动争议直接关系到劳动者基本生活的维持和工作权利的实现，也关系到其家庭的维持和稳定问题，因此，劳动争议是一个带有社会性的问题。处理不好既不利于劳动关系的稳定，甚至会引发社会问题。对于现存的必须解决的突出问题，如：仲裁时效短、处理周期长、维权成本高、甚至有些用人单位恶意延长劳动争议处理期限等。本法通过程序上的重新构建，使它能公正及时地处理劳动争议，维护劳动者的合法权益，使他们能够分享社会发展成果，有利于构建和谐稳定的劳动关系。
  综上所述，关于劳动争议仲裁意义，我们要注意，作为一种有效的处理劳动争议的途径，它可以比较高效的解决好劳动争议，有助于保障您的合法权益不受侵犯，维护双方的合法的利益，有利于促进维护稳定和谐的劳动秩序

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工伤法律援助的条件是什么?
      工伤法律援助的条件是什么？在工作中因为一些事受了伤，许多人不清楚法律规定，不知道自己是不是到底属不属于工伤，单位应不应该给予赔偿，而且不知道可以申请工伤法律援助，这些方面对好多朋友都不太清楚，而自己艰难硬抗，今天我们就一起围绕工伤法律援助的条件这个关注点来谈一谈。一、工伤法律......

·旷工处罚包括当天的工资吗？
      现在流行一句话“总有那么几天不想上班”，所以，实践中劳动者旷工的现象还是非常多，但是旷工者还是少数，当然，用单位肯定会对旷工的员工进行处罚，那么旷工处罚包括当天的工资吗?我们为您简要分析一下。一、旷工处罚包括当天的工资吗?旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定，但是每个用人单位都会......

·工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？
      劳动者在工作过程中多多少少会受到工伤，受到工伤后要提交工伤认定申请，拿着鉴定结果才能向用人单位申请赔偿金。严重的工伤会使劳动者丧失部分或全部的劳动能力，是否丧失劳动能力也有相应的标准，工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？下面我们就为您详细介绍。一、工伤鉴定标准部分丧失劳动能......

·工资约定不明怎么处理,双倍工资从什么时候起算
      实践中，可能出现单位与劳动者约定工资不明的情况，这多半是采取的口头的方式，由此就会产生较多的纠纷。那要是发现单位与劳动者之间工资约定不明的话，该怎么来处理呢？我们将在下文中为你做详细解答。一、工资约定不明怎么处理在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的......

·土地使用权人写谁的名字有什么作用
      土地使用权人写谁的名字有什么作用提到土地使用权，想必您都不陌生。土地使用证的办理对每个公民来说都是非常重要的，在办理土地使用权的时候，需要填写相关的证明和材料，在土地使用权名字的填写上，写谁的名字是很重要的。这对以后土地的使用和分配以及土地所得利益的划分等等都......

·诽谤报警的程序是怎样的，量刑方式是怎样的？
      现在不少人在受到他人的诽谤之后不知道怎么办才好，不少人认为如果自己遭受了诽谤的话，情节严重的话，那么公安机关是可以直接干涉的，其实对于诽谤罪来说，如果不是情节特殊，那么是需要受害人自己向公安机关进行举报的，那么诽谤报警的程序是怎样的，量刑方式是怎样的?一、如......

·债权债务解除协议的范本
      债权债务解除协议的范本?债权债务解除协议的范本协议双方：债权人(以下称甲方)：债务人(以下称乙方)：乙方在___年___月因经营中发生资金周转困难，向甲方融资人民币___万元，期限自___年___月___日至___年___月___日。鉴于乙方目前的经营状况，不能按原约定向甲方以货币资金归还借......

·配套人民币借贷合同
      合同编号：　　　　借款人：　　贷款人：　　根据　　　文批准的　　　引进项目，除已商借外汇贷款外，尚需部分人民币配套资金。经借款人申请，贷款人审查同意发放人民币贷款，特订立本合同以利共同遵守。　　一、贷款金额：　　　　万元。　　二、贷款期限：　　　　年，自第一次......

·起诉离婚男方打女方什么时候会判
      一、起诉离婚男方打女方什么时候会判男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二......

·新婚姻法对婚前财产有何规定
      婚前财产是指男女在结婚之前就已经取得的财产，对于这部分财产，通常是作为夫妻一方个人财产来认定的。因此，要是夫妻日后不幸离婚的话，那么这部分财产也不能进行分割。那新婚姻法对婚前财产有何规定呢?我们一起在下文中进行了解。一、新婚姻法对婚前财产有何规定新婚姻法规定婚......

·上颌骨骨折工伤鉴定的结果是几级
      工伤的情形和所造成的结果这些都是您难以预知的，如果工伤已经成了既定事实的话，那么员工在医疗终结完毕以后还需要结合情况做工伤鉴定的。比如说像上颌骨骨折这样的事情，一般上颌骨骨折在我国的工伤鉴定标准当中是有规定的。下面我们就为您介绍一下上颌骨骨折工伤鉴定的结果是几......

·未达到试用期法定最高限，是否可以延长试用期？
      按照《劳动合同法》第八十三条“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金”的规定，用人单位将承担法律责任。因此，用人单......

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

江苏 夏骏艺律师

部门主任 法学学士

15052927793

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

⊙相关内容
·南京生产、销售伪劣产品罪律师
    如何认定生产、销售伪劣产品罪罪？最新生产、销售伪劣产品罪量刑......

·“网络关键词注册”合同欺诈案诉讼终审尘埃落定
          “网络关键词注册”合同欺诈案诉讼终审......

·2023年最新国家赔偿法有哪些内容？
      当公民、公司、法人或者其他组织的合法权益受到相关国家有关的人员的侵害时，被害人便可以向国家申请赔偿，国家也有义务给被害的人一定赔偿，《国家赔偿法》也是用来保障人民利益的，其条文也在不断完善中，那么2018年最新国家赔偿法有哪些内容呢?一、国......

·试用期劳动合同法规定是怎样的
      对于企业和劳动者来说，试用期是相当必要的，只有通过一定时间的考察，企业才能确定劳动者是否适合这份工作。但是某些企业和劳动者对该项法律并不熟悉，导致在试用期问题上出现了很多麻烦。那么试用期劳动合同法规定是怎样的？下面我们将带来相关的内容。一......

·如何办理房屋继承的手续
      房屋继承，通俗的来说就是指当事人在法律允许的情况下把自己的房屋和土地移交给另一位合法公民。其继承过程繁琐，所需要办理的证明材料又多。那么，如何办理房屋继承?房屋继承登记的步骤有哪些?下文是关于房屋继承的详细介绍，请您继续阅读了解。一、办理房......