处理劳动争议的必经程序是什么?_法律知识

    处理劳动争议的必经程序是什么

在工作的时候，经常有员工抱怨工作太辛苦，工资太低，加班时间太长等等的问题，及劳动者与雇佣方产生的劳动争议经常发生，尤其是近几年您的维权意识的增加，劳动争议也愈演愈烈。那么劳动争议发生之后，我们劳动者该怎么办呢，那些是必须要做的，今天我们就处理劳动争议的必经程序做一下说明。

处理劳动争议的必经程序是什么

劳动争议中,仲裁是必经程序，也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。

如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的，仲裁委员会应当受理。所谓"其它正当理由"须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉，即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长延期不得超过30日。对于请求待皮，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其它妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并须报仲裁委员会申拆同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五内，可以向人民法院起诉。

《劳动法》有以下规定：

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

第八十条

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。　　

第八十一条

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。　

第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。　

第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。　　

第八十四条

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议发生后处理劳动争议法定的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法院上诉，法院才会受理，直接去法院申请劳动仲裁是不会被受理的。

处理劳动争议的必经程序就是劳动仲裁，您遇到劳动争议之后，尽量还是要协商调解的，因为其他程序是比较麻烦的，但是实在是调解也解决不了的，您还是要通过法律的方式来维权的。不过劳动仲裁是处理争议的必经之路，要使人民法院受理就必须要仲裁的。我们提醒各位当您遇到劳动权利受到侵犯时，一定要维权！

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
      用人单位要按照约定，在每个月的固定时间，足额的支付给劳动者相应的工资报酬，不然的话就有可能构成工资拖欠。而除此之外，有的单位还会以实物代替工资。那从法律角度分析，单位是否可以用实物代替工资？我们一起在下文中进行了解。一、可以用实物代替工资吗？《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动......

·不属于单位克扣工资的情形有哪些
      员工在单位工作期间应及时全额发放员工的工资，如果单位克扣员工的工资，侵害了员工的利益，员工可以向相关的部门进行投诉。但并不是所有单位扣除员工工资的情形都属于克扣工资的范畴，那不属于单位克扣工资的情形有哪些?我们将为您进行说明，希望可以帮助到您。一、不属于单位克扣工资的情形有哪些1、用人单位不得克扣......

·雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
      对于用人单位非法使用童工的行为，很显然是属于违法的行为，此时单位就要为自己的行为承担相应的法律后果。那么您知道单位雇佣童工怎么处理吗?接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来......

·劳动争议与调解流程是怎样的
      劳动争议与调解流程是怎样的一、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对此进行非法干涉、限制和剥夺。根据工作规则第14......

·工资薪金的扣除标准工资薪金范围有哪些
      工资薪金的扣除标准工资薪金范围有哪些最近在网络上您讨论得沸沸扬扬的就是关于个人所得税的起始征收点，有舆论说从今年开始，年收入超过12万元的人群就要交税了。如今还没有相关的文件证明这个舆论的真实可靠性。那么，您是不是也想要知道工资薪金的扣除标准是什么?工资薪金范围又是什么呢?接下来我们整理了相关的法律内容......

·离婚补偿金到期要怎么办
      离婚的时候，如果一方存在过错，另一方可以要求支付补偿金的，也是赔偿金，当然，补偿金一般都会约定一个时间一次性支付，那么离婚补偿金到期要怎么办?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、离婚补偿金到期要怎么办?1、如果......

·收集商标使用的证据材料注意什么在处理商标纠纷的时候，可能
      收集商标使用的证据材料注意什么在处理商标纠纷的时候，可能需要当事人提供商标使用的证据材料，这样才能帮助案件的处理、纠纷的解决。那对于商标权人来讲，在提供商标使用的证据材料时，应该注意什么呢?我们将在下文中为您解答。1、商标使用的证据材料，......

·易货贸易合同审批是怎样的？易货有哪些方式？
      易货贸易合同审批是怎样的？易货有哪些方式？一、易货贸易合同审批目前我国已开放基本全部商品的易货贸易，无须再进行审批，而易货贸易合同管理基本上采用手工方式，对签订的合同，履约过程中的履约时间、履约批次、数量、过货口岸、运输方式，不同贸易伙伴......

·交通事故间接损失赔偿有哪些？
      交通事故如果造成了他人财产损失的话，此时就需要做出相应的赔偿，而一般交通事故中的财产损失分为了直接损失和间接损失。那么交通事故间接损失赔偿哪些呢？我们为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、交通事故间接损失是否赔偿关于人身损害根据各当事方事故......

浙江何强律师

副主任律师法学硕士执业14年

副主任执业15年

副主任法学学士

副主任律师

主任律师

⊙相关内容
·南京经济合同律师
南京经济合同律师办理经济合同类案件,包括合同诈骗、合同纠纷仲裁、经济合同纠纷、买卖合同、商业合作、建筑工程承包合同、公司股权转让合同等。南京经济合同律师熟悉经济合同纠纷、公司股权及公司收并购实务、企业法律顾问、大宗不动产交易、建筑工程款......

·南京离婚律师事务所
南京离婚律师专注于婚姻家庭领域，熟悉各类离婚案件处理，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产伪造债务的处理、子女抚养权抚养费争议、婚外情及家庭暴力取证与赔偿、遗产继承等经验。南京离婚律师擅长处理诉讼离婚、协议离婚、财产分割、子女抚养......

·盐城市看守所在押人员请假、探视的规定
      1、犯罪嫌疑人、被告人的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大和当日无法返所者外，经办案机关同意，并经县级以上公安机关主管局、处长批准，在严格监护的条件下，允许在押人员临时离所回家探视。回家探视由两名以上办案人员押解。2、留所服刑罪犯有特殊......

·湖州律师谈出借人能否提前要求借款人还款。
      民间借贷合同约定的期限未届满时，出借人能否提前要求借款人还款？《合同法》第108条规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”该条即是对预期违约的规定。预期违约分为明示违约......

·申请劳动仲裁要符合的条件有哪些
      申请劳动仲裁要符合的条件有哪些一、申请劳动仲裁要符合的条件有哪些按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动......

·行政案件办案程序规定几人办案？
      行政案件办案程序规定几人办案？一、调查取证根据《中华人民共和国行政处罚法》，中华人民共和国公安部令第125号修订后的《公安机关办理行政案件程序规定》规定，对行政案件进行调查时，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实......

·证明商标有哪些？是怎样的
      证明商标有哪些？是怎样的随着人们生活水平的提高，人们对品牌越来越重视，而成为品牌商标是重要的一环。在日常生活中，商标经常被提及。但是证明商标却很少被提及，证明商标到底是什么东西与商标有什么区别呢?证明商标的有哪些呢?下面我们将带来相关的介绍......