五险一金要什么学历？_法律知识

    在求职过程中，我们可以看到很多大型企业都会为自己的员工缴纳五险一金，而这些企业在招人时会对应聘者要求一定程度的学历。我们可能会因此认为五险一金也会对学历有要求。那么，五险一金要什么学历?两者之间有关系么?下面我们将为您作出详细介绍。
一、五险一金和学历有关系么
购买五险一金，只需要身份证就可以的，不需要学历证书的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
二、养老保险缴费基数怎样确定
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
三、基本养老保险缴费基数为什么确定在省社平工资60%—300%之间
主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后，个人账户养老金是退休待遇的主要部分，它是以个人账户储存额为计算依据。如果职工缴费基数过低，储存额就过于少，待遇太低，就会影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%，目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平，以减轻财政负担。高收入职工(及其所在企业)可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法，提高退休后的生活水平。
通过上文的简单分析，大部分求职者对五险一金要什么学历应该有了一定了解。为职工缴纳五险一金是企业的应尽义务，和职工学历没有任何关系，用人单位不得以学历为由少缴不缴。职工五险一金具体有多少，和其工资水平是有关系的，工资越高，缴纳的五险一金也就越多。更多相关知识您可以在线咨询相关律师。

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