劳动争议调解仲裁与诉讼有什么区别？_法律知识

    劳动争议调解仲裁与诉讼有什么区别？一、依据的法律法规不同：
1、劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》等;
2、劳动争议仲裁程序依据的法律法规除《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以外，还有劳动部颁发的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等;
3、劳动争议诉讼程序的主要依据是《民事诉讼法》及其相关的法律法规。
二、申请的条件不同：
1、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。
2、如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。但是，当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼，只有对劳动争议仲裁委员会的裁决不服时，当事人才可以在法定的期限内向人民法院提起劳动争议诉讼。
三、申请时效和处理期限不同：
1、当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案，逾期不能结束的，视为调解不成;
2、当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出，劳动争议仲裁裁决一般应自收到仲裁申请书之日起60日内作出;
3、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出，法院审理劳动争议案件也应在法律规定的期限内审结，一审普通程序的审理期限是6个月，二审程序的审理期限为3个月。
四、法律效力不同：
1、由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行;
2、由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，期满未起诉的，仲裁裁决书即发生法律效力。若一方当事人拒不执行已经生效的仲裁调解书或仲裁裁决书，另一方当事人可申请人民法院强制执行;
3、人民法院就劳动争议案件所作的一审判决送达后，当事人在法定期限内不提起上诉，该判决书即发生法律效力。人民法院就劳动争议制作的调解书和终审判决书送达当事人后，即发生法律效力。一方不执行的，另一方可向人民法院申请强制执行。
五、 ?处理机构不同：
1、企业劳动争议调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成;
2、劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理。劳动争议仲裁委员会组成实行三方原则，由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位代表组成;
3、人民法院审理劳动争议案件，按照《民事诉讼法》的规定，由审判员组成合议庭进行，并实行二审终审制。
　　法律依据：
《劳动法》第七十九条? 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解仲裁与诉讼之间的区别比较多，依据的法律、申请的条件等等都不相同，特别是三者的审理期限和法律效力影响力有很大的区别，值得注意的是，发生劳动争议可以不调解但是必须经过仲裁才能诉讼，不可逾越进行，因为劳动争议涉及很多法律问题，对于普通人来说比较陌生，因此发生劳动争议可以聘请律师帮助维权。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·用人单位遗失劳动合同有什么后果？
      劳动合同是雇佣双方关系的最直接证明，签订劳动合同是正式工作必经的步骤，双方对劳动合同的慎重保存是很重要的，因为遗失将会牵扯到不必要的麻烦，那若是用人单位遗失劳动合同，后果是怎样的呢?将为您解决这个问题，请您继续往下阅读。(一)用人单位遗失劳动合同劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳......

·我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规
      我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假的工资怎么算呢？这是关系到自身利益的问题，劳动者在请年休假之前一定要了解清楚，下面就让我们为您做详细解答。一、年休假的工资怎么算年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相......

·在一段劳动关系中，因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈，劳动
      在一段劳动关系中，因为劳动合同存在明显的不公平或者欺诈，劳动者想要行使撤销权，但用人单位却扣押劳动合同不给，从而导致劳动者不能得到直接的证据来起诉对方。那劳动合同被对方扣如何行使撤销权?我们将为带来相关的介绍。一、劳动合同被扣怎么办公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份......

·劳动者的工资有哪些　单位单方降低工资违法吗
      自然上文法则告诉我们，人若是想在这个社会中生存，就必须要参加社会劳动，也就是工作，只有工作，我们才能拿到工资。那么，从法律的角度看，到底劳动者的工资有哪些呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。一、劳动者的工资有哪些根据国家统计局于1990年1月1日发布的《......

·劳动争议案件工资是如何确定的？
      劳动争议案件工资是如何确定的？一、劳动争议案件工资是如何确定的？对于劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任，应当根据现行的法律规定寻找相应的依据，以将这种责任标准予以法定化，避免不确定和不统一的自由裁量。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取......

·最新云南省曲靖市富源县征地统一年产值补偿标准
      年最新云南省曲靖市富源县征地统一年产值补偿标准　　云南省曲靖市富源县土地共有五类：　　一类区片范围：中安镇（县城规划区）。区片补偿标准：72800元/亩。　　二类区片范围：中安镇(县城规划区外)、营上镇、古敢乡、富村镇、竹园镇、大河镇、墨红镇、老......

·房屋租赁合同可以解除的情况是什么？
      现在社会租赁房屋的现象非常普遍，租房子也不是一件简单的小事，在租房期间我们可能会遇到许多事情，那么如果有特殊情况还没有到合同约定好的期限想要提前退租，房屋租赁合同可以解除吗？下面的我们为您简单介绍一下。一、出租人可以提前解除房屋租赁合同的情......

·工程投标保证金比例的规定内容
      工程投标保证金比例的规定内容工程投标保证金和一般的投标保证金是一样的，目的都是为了保护买方免遭因投标人的行为而蒙受的损失，买方在因投标人的行为受到损害时可根据规定没收投标人的投标保证金。我们在下文为您说明工程投标保证金比例规定内容有哪些。一......

·店面转让合同纠纷有哪些
      店面转让合同纠纷有哪些?店面转让合同，是一种常见的合同的类型，也是比较容易引起纠纷的一种类型，在处理的时候，必须十分谨慎。那么，店面转让合同纠纷有哪些呢?商铺租赁合同履行过程的纠纷该怎么处理呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。一、店面转......

安徽王庆磊律师

副主任法学学士

副主任律师执业14年

副主任法学学士

主任律师执业22年

法学学士执业14年

主任律师

⊙相关内容
·玉环县看守所
玉环县看守所位于浙江省台州市玉环县玉城街道前山头村，是“一级看守所”，是玉环县...关押犯罪嫌疑人的场所。玉环县看守所不准家属探视，只有聘请律师去玉环县看守所会见家属亲人、了解案情、取保候审、提供及时的法律帮助、争取从轻处理、维护犯罪嫌......

·南京离婚纠纷律师
南京离婚纠纷律师专注于婚姻家庭纠纷调解及诉讼代理,为离婚人士提供离婚财产纠纷、离婚房产纠纷等离婚法律服务,包括离婚协议书,子女抚养、抚抚养权变更、财产分割、继承等。致力于保障当事人在婚姻继承、财产、子女抚养这三大方面的合法权益，处理遗产继承和财......

·徐州刑事辩护律师李修文为你提供法律帮助——辩护词
      辩护词尊敬的审判长、审判员、人民陪审员：依照我国《刑事诉讼法》之规定，受被告人梅某某及其家属的委托和江苏天地明律师事务所的指派，我担任该起案件中被告梅某某的辩护人，参与本案诉讼活动。开庭前，我们会见了被告梅某某，对案件经过又进行......

·乐陵田律师竭诚为您提供优质高效便民的法律服务
      近日，田律师办结了一件刑事案件，委托人如愿以偿回归社会。案发前，王某（早已经判刑10年）与某县联合运输公司开发配货中心联系运货事宜，也是王某自己联系制作的假车牌手续，王某自己提供的作案交通工具并自己驾驶的车辆，具体的诈骗方案也是王某策划的，......

·二手车买卖合同怎么写，有哪些内容
      二手车买卖合同怎么写，有哪些内容二手车买卖合同范本车主：____________________________买方(承买人)___________________________车主地址：买方地址：____________________________车主电话：买方电话：车主根据《旧机动车辆交易......

·医疗纠纷的司法鉴定
      医疗纠纷的司法鉴定，属于临床医学鉴定的范畴。虽然医疗纠纷鉴定与医疗事故和人身伤害司法鉴定在鉴定内容、鉴定人等方面都有交叉，但是，仍存在较大差别。国务院《医疗事故处理条例》颁布后，规定了医疗事故处理的三种途径：一是当事人申请医疗事故的技......

·一般缓刑的适用条件
      根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：　　（1）犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重......