分包纠纷风险有哪些_法律知识_长三角律师网csj64.com

    分包纠纷风险有哪些

一、分包纠纷风险有哪些

目前，多数施工企业主要采用专业分包、劳务分包两种，也采用混岗作业方式作为两种分包的补充。常见的分包纠纷风险问题有专业分包常见的纠纷风险和劳务分包常见的纠纷风险。

(一)在专业分包纠纷中常见的有一些几种情况：

1、分包方拖欠工资纠纷风险。

2、分包方冒用主包方名义对外采购欠帐或签订合同纠纷风险。

3、分包索赔纠纷风险。

(1)分包合同本身违法。

(2)钻主包方的管理漏洞。

(3)利用主包方的怕打官司的心理。

(二) 劳务分包常见的纠纷风险。

劳务分包纠纷风险相对于专业分包的纠纷风险要少得多，主要包括拖欠劳务费纠纷;工程安全、质量、变更工程量举报纠纷。安全、质量、变更工程量举报纠纷往往由拖欠劳务费纠纷引起。

二、如何规避分包纠纷风险

(一)实施分包策划。

工程有可能中标前，对工程的资源进行预配置，使其对中标后的分包量、队伍有预安排。中标后，对分包工程进行分包策划。它包括拟分包的项目，工程量，选择什么队伍，达到什么分包目标、分包纠纷风险预测等内容。项目部编制工程分包策划书，上报批准。

(二)严格选择分包队伍。

选择分包队伍是分包工程的十分重要的任务之一。《招投标法》对分包有明确的规定，只要严格按招标程序选择队伍即可。值得说明的是，施工企业必须建立分包方档案库，使资质合格，信誉好，队伍实力强的分包方能作为首选队伍。对那些打招呼队伍，关系户队伍，应慎重选择或拒绝。

(三) 结合工程实际，细心签订合同。

合同签订必须明确是专业分包合同还是劳务分包合同。目前，许多施工企业都有自己的合同范本或格式合同。但很多合同采用范本签订合同后，执行中发现合同漏洞多，可操作性差，又没有及时进行协商补充协议，造成签订时就留下后患。因此，合同签订一定要结合工程具体情况，认真对合同范本内容尽心研读，进行补充完善后再签订。建议推行分包方缴纳履约保证金制度。

(四)用铁的制度，严格合同的管理合同生效后，合同的管理是合同能否兑现的核心任务。也是合同纠纷风险出现的阶段。合同的管理，要抓好以下方面。

1、成立分包管理组织机构以项目经理为首，成立分包工程管理小组，人员定岗位、职责，尽量专职，制订奖、罚制度

2、抓安全管理、质量管理、进度管理。

3、抓工程款控制。

4、协调对内对外关系。

(五)抓主包方的廉正建设。

要搞好分包工程的管理，减少纠纷风险，主包方必须抓好廉正建设。也就是人的管理。要杜绝口头表态承诺，及时将一些没用的字据收回处理。要拒绝分包方的“糖衣炮弹”。同时，合同执行人员也要处理好来自上级或关系户的一些影响合同执行的压力或阻力。

实践中，常见的一些分包纠纷风险，我们已经在上文中为您做出了解答。其实，当事人也是可以采取一些措施来规避这些风险的，这样对自身来讲也是很好的。若你对分包还有疑问，建议你咨询一下的专业律师，尽可能早的发现问题去解决，避免给自己造成不必要的损失。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·婚外情与重婚的区别
      虽然《婚姻法》上不承认“事实婚姻”，但《刑法》第258条则规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”根据《刑法》第258条及有关司法解释规定，重婚是指一方有配偶又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生......

·年浙江省建筑工程预算定额是怎样的
      年浙江省建筑工程预算定额是怎样的一、浙江省建筑工程预算定额各市建委(建设局、建管局)、发改委、财政局：为了进一步贯彻执行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)，适应建设市场发展需要，合理确定和有效控制工程造价，根据省建设厅、......

·在实践中，劳动者的流动性是不可避免的。人人都想去高工资、有发
      在实践中，劳动者的流动性是不可避免的。人人都想去高工资、有发展前途的地方上班，因此就会有较多的人辞职去另一家公司。那么，在我们的生活中，劳动者辞职有哪几种类型呢？具体内容我们一起从下文中进行了解。一、辞职有哪几种类型辞职的形式包括三种：......

·香港创业板上市基本要求
      ◆业务性质：属于香港联合交易所认为合适上市者。◆营业纪录：申请人需证明在上市文件日期之前24个月期间的活跃业务纪录。主要经营一项业务而并非两项或多项不相干的业务。联交所可以于下列情况下放宽上述24个月的规定：申请人属于天然资源开发公司；为新成......