劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效吗_法律知识

    劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效吗？一、调解委员会调解劳动争议有无时间限制？
《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。这就是说，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过30天。
补充内容：
1、基本概念
劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)，是在职工代表大会领导下，相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。建立工会委员会的企业，以及已设立工会工作委员会的乡、镇，都应当设立调解委员会或调解小组。
2、办事机构
企业调解委员会办事机构设在企业工会委员会或乡、镇工会工作委员会。
职工较多的企业，调解委员会办事机构根据需要配备专职工作人员，从企业内部调整解决。
3、职责
调解委员会的职责：
(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;
(二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;
(三)接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;
(四)检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;
(五)协助企业做好违纪职工的教育转化工作;
(六)协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。
二、劳动争议调解委员会调解工作流程是什么？
（一）发生劳动争议后，当事人可直接向企业劳动争议调解委员会申请调解。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。职工一方当事人人数在三人以上，具有共同申请理由的，应推举二至三名代表参加调解活动。
（二）调解委员会收到当事人调解申请书后，应及时征询另一方当事人的意见，另一方当事人愿意接受调解的，应在三日内作出书面受理决定。另一方当事人不愿接受调解的，应作好记录，并在三日内以书面形式通知调解申请人。对不予受理的应在三日内作出不予受理决定，并说明理由和情况。对无法确定是否受理的案件，由调解委员会主任决定。
（三）对已确定受理的案件，由调解委员会主任指派两名以上调解员进行调查、收集证据，调查应作笔录，并由被调查人、调查人签名或盖章。
（四）拟定调解方案，提出初步调解意见。
（五）调解以会议形式进行，调解会议由调解委员会主任主持。案情简单、事实清楚、责任明确的争议案件，可由调解委员会主任指定一至二名调解员负责调解。
（六）调解委员会在调解会议上应认真听取双方当事人的陈述，并在查清事实、分清责任的基础上，依照劳动法律、法规、规章、政策和劳动合同，公正调解。
（七）调解达成协议的，应及时制作调解协议书，协议书应写明双方当事人的姓名，职务，争议事项，调解结果；调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。调解协议书一式四份，调解委员会及双方当事人各一份，报所在市区劳动争议仲裁委员会备案一份。
（八）调解不成的，也应做好记录，并在调解意见书上说明情况。
（九）自劳动争议调解委员会收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，或达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，调解员应做好记录，并告知当事人可以依法申请劳动仲裁。
综上所述，以上就是关于劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起的相关内容，调解委员会调解劳动争议是有期限，这个期限是从当事人申请调解之日开始计算的，总共不能越过30天。具体的调解流程也是十分细致并有条理的。介绍了调节的流程及期限，相信您对劳动争议调解有了更多认识。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·对女职工有哪些劳动保护规定
      由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国还专门规定了《女职工劳动保护规定》，那么您知道这个规定做了哪方面的保护吗?我们将在下文中为您做详细解答。女职工劳动保护规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康......

·微信作为一个重要的聊天工具如今被很多不法分子利用实施诈骗，现
      微信作为一个重要的聊天工具如今被很多不法分子利用实施诈骗，现实中有很多人都曾上当受骗过，作为一款聊天工具微信本身并没有过错，只是被不法分子用错了地方。您上当受骗时应保持理智，掌握微信被骗如何报警的技巧，最大程度的降低自己的损失。一、微信被骗报警电话报警电话：110遇到网络诈骗请直接拨110报警，同时注......

·企业工伤保险缴费比例是多少？
      工伤保险作为一种保障措施，在现代社会生活中越来越受人们重视，当然还是有一些人对企业工伤保险的缴费比例等问题不甚了解，有所疑问。清楚了解工伤保险的有关内容，才能更好的维护自己的权益。下面我们将对企业工伤保险缴费比例的问题做出相关的说明。一、企业工伤保险的缴费比例是多少按照《国民经济行业分类》(GB/T47......

·平常在生活中，我们有时候会磕磕碰碰的受伤，在工作时，受到点伤
      平常在生活中，我们有时候会磕磕碰碰的受伤，在工作时，受到点伤也很正常，但是如果伤得很重，无法正常生活或是工作了，就要进行工伤认定，索取一定的赔偿了。这次讨论的内容就是农民工工伤认定程序怎么走呢。一、农民工工伤认定程序怎么走呢第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包......

·建筑工程专业分包合同范本是怎样的
      建筑工程专业分包合同范本是怎样的？建筑工程专业分包合同甲方(承包方)：乙方(分包方)：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，承包人和分包人双方就分包工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。1、工程概况1.1工程名称：_......

·岗位工资是什么意思如何计算
      一、岗位工资是什么意思岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种......

·湖北省黄石市城区征地补偿标准
      湖北省黄石市城区征地补偿标准湖北省黄石市城区土地共分为四类：一类区片区片范围：二港村、石龙头村。补偿标准：耕地：44980元/亩；菜地：53976元/亩；果园：49478元/亩；茶园：49478元/亩；精养鱼池：49478元/亩；林地：31486元/亩；未利用地：17992元/亩......

·两地分居的夫妻怎么办
      现在有很多夫妻，因为工作或者子女的原因不得不两地分居，虽然现在的通讯技术很发达，可以电话、视频。但如果夫妻双方长时间没有多眼神、肢体的交流，是会影响夫妻之间的感情的。那么两地分居的夫妻怎么办呢?我们整理了相关资料，希望对您有所帮助。一、两地......

·监视居住后多少天起诉，有哪些内容
      监视居住后多少天起诉，有哪些内容监视居住是刑法中强制措施的一种，是在刑事诉讼过程中，限制犯罪嫌疑人的人身自由，使其不得离开其住所，并对其采取强制监视。那么，哪些人能适用监视居住?监视居住后多少天起诉呢?今天，我们就此问题来做一下简单的说明。......

广东陈芝廉律师

法学硕士执业9年

部门主任法学学士

法学学士执业14年

法学学士执业11年

法学学士执业7年

副主任执业15年

⊙相关内容
·常州讨债
常州讨债律师代理讨债、要债要账、清债，专注于个人、公司债务纠纷、各类合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷的处理。★常州讨债律师谈讨债方法分析　　根据我们的专业经验，在预知或发生风险后的30-90天内就委托专业律师介入，您收回欠款的可......

·南京交通事故赔偿
南京交通事故赔偿律师提供南京交通事故赔偿知识以及交通事故赔偿项目与标准、南京交通事故处理赔偿标、交通事故赔偿标准表、交通事故责任认定、交通事故赔偿程序、南京交通事故索赔、交通事故死亡赔偿、交通事故律师费标准、南京交通事故案例、南京交通事故赔......

·银行承兑汇票遗失的救济
      2012年3月的一天，一个当事人急匆匆地冲进我办公室。经接待得知她是某单位的会计，在外出办事的路上，随身携带的包丢失了，关键包中有三张承兑汇票，涉及金额巨大。得知情况后，我告知其抓紧时间进行公示催告，..时间通过法律途径保护自己的权利。在此后的一周......

·违法买卖贴现而取得的票据不享有票据权利北京金融票据律师
      原告因与YM植绒有限公司存在业务往来，从YM植绒有限公司取得了YM植绒有限公司交付的一张20万元的银行承兑汇票。该银行承兑汇票载明：出票时间2011年5月30日，出票人YM植绒有限公司，收款人SM制绒公司，票面金额20万元，号码202508xx，汇票到期日2011年11月30日......

·婚前财产要如何界定
      夫妻双方离婚时在财产问题的处理上出现纠纷，有一部分当事人是不知道哪些应该属于婚前个人财产。需要你注意，被认定为夫妻婚前个人财产的部分，在离婚的时候是不能进行分割的，下面，我们就来告诉您婚前个人财产如何界定。(一)个人婚前财产中婚前取得的财产......

·债权债务举证要求
      举证要求就是发生民事法律关系的证据、支持主张的法律依据等。    一、基本要求    当事人是公民的，应查明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、联系电话；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、联系电......

·离职可以当天解除合同吗？
      离职可以当天解除合同吗？其实如果是个人离职，就已经算是解除了劳动合同，只需要个人书面通知用人单位即可。如果是一般情况，个人就需要通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议，两者都能产生解除劳动合同的效果(双方签订合同时有特殊约......