劳动者在成为用人单位的正式员工前，一般都会经过一段时间的试用期。劳动者只要付出了劳动，就应该获得工资报酬，试用期也不例外。那么试用期要如何发放工资呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。
一、试用期要如何发放工资
由于劳动法对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益，试用期演变成了“白干期”“廉价期”，劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉，严重损害了劳动者的利益。
为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同法规定了两个“不低于”原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线，其次，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
二、单位不发试用期工资怎么办?
根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
三、试用期工资有没有最低标准?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
劳动者在试用期也应享受相应的工资待遇，用人单位不得克扣甚至是不发劳动者试用期的工资。作为劳动者，如果您遇到用人单位不按规定发放试用期工资的情况，您可以采取法律措施来依法维权，不过，此时您需要准备好相关的证据资料才行。如果您不知道具体需要准备哪些证据，您可以咨询劳动争议方面的专家律师。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·世界各国都是存在童工的，而各国对童工的年龄规定
      世界各国都是存在童工的，而各国对童工的年龄规定不同，当然要是单位或个人违法雇佣童工的话，那么此时所要承担的法律责任也是不同的。在我国，您知道雇用童工承担哪些法律责任吗？下面，就让我们来为你做详细解答吧。非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：一、民事责任：对违反《禁止使用童工规定》的单位......

·遇到侵权事件，农民工怎么样维权？
      遇到侵权事件，农民工怎么样维权？农民工经常面临侵权事件，农民工怎么样维权：一、提高自身素质，学法懂法用法。国家的立法本意是要化解劳资矛盾，构建和发展和谐稳定的劳动关系。但强势企业与弱势员工力量对比悬殊，本来就不平等。面对《劳动合同法》和强势企业的种种招式，广大员工必须认真学习文化知识及相关法律，......

·在事业单位中，对于绩效工资的计算有一定的标准
      在事业单位中，对于绩效工资的计算有一定的标准，当然，在不同的省份或者是不同的事业单位中，绩效工资的计算肯也不尽相同。那么，事业单位绩效工资怎么算呢？以及事业单位绩效工资是总量核定标准是什么呢？接下来，我们为您详细介绍一下相关的内容。一、事业单位绩效工资怎么算绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工......

·在现实生活中，很多租房者由于换工作或者其他原因，不想继续租房
      在现实生活中，很多租房者由于换工作或者其他原因，不想继续租房子了，想把房子转租。遇到这种情况，就需要知道，哪些房屋不能转租。而此时他们更关心的是，房屋转租时应该注意哪些问题呢？接下来，我们就来为您详细解答这两个问题。一、哪些房屋不能转租房屋转租，是指承租人在租赁期间将其承租房屋的部分或者全部再出......

·临时工协议怎么写,最新临时工协议范本
      临时工是那些公司在特殊时刻或者为了一些特殊事宜所聘用的非正式员工，虽然不像正式员工那样拥有退休金和最低工资的保障，但为了保障临时工的利益，公司也需要和这些员工签订临时用工协议书。那么，临时工协议怎么写呢?网站我们将与您一同研究。临时用工协议书甲方：乙方：??????????身份证号码：一、根......

·离婚协议约定房产归子女所有但未过户，能否排除在后的强制执行
      夫妻双方签订的离婚协议约定房屋归子女所有。该约定虽然不直接产生物权变动的法律效力，但该房屋作为夫妻二人原婚姻关系存续期间的共同财产，双方在婚姻关系解除时约定归子女所有，具有生活保障功能。子女享有将房屋所有权变更登记至其名下的请求权。此后，债......

·债务法律关系的本质
      债务法律关系的本质一、债的本质债作为一种财产性法律关系，它所反映的经济关系是在财产分配、财产交换领域形成的财产让度或财产流转的。债反映财产流转关系，体现的是财产从一个主题移转给另一个主题的移转过程。债这一法律关系的财产性质区别于人身关系的......

·公司倒闭员工补偿标准
      公司倒闭员工补偿标准社会竞争日趋激烈，公司因经营不善而倒闭的现象时有发生。倘若公司倒闭后，员工该何去何从，员工的利益能否维护，是否能得到相应的补偿呢，公司倒闭员工补偿标准是什么，又是怎么界定的呢？下面的我们将为您解答这些疑惑，希望可以帮助到......

·异地分居可以离婚吗
      夫妻要是想要离婚的话，可以通过分居的方式来解除婚姻关系，这点相信您都知道。那夫妻异地分居可以离婚吗?其实只要满足了法律规定的分居离婚条件，那么就是能够离婚的，下面我们为您解答分居离婚的具体条件有哪些。一、异地分居可以离婚吗夫妻异地分居是可以......

安徽 王庆磊律师

副主任律师 法学学士

18056899334

广东 魏向阳律师

部门主任 法学学士

13147094815

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

浙江 李力律师

副主任律师 法学硕士 执业12年

18667830319

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

⊙相关内容
·南京刑事诉讼律师
    南京刑事诉讼律师对刑事辩护有自己独特的经验和方法，为当事人申请取保候审、代理刑事诉讼、犯罪量刑、故意犯罪、经济犯罪、贪污受贿等刑事辩护。◇南京刑事诉讼律师的服务范围：刑事辩护、死刑复核、取保候审、刑事自诉、受（被）害人诉讼代理、刑事法律......

·南京遗产律师
    南京遗产律师解决遗产继承权、房屋遗产继承、遗产继承顺序、遗产信托等纠纷问题，提供全面的南京遗产继承权、房屋南京遗产继承、南京遗产继承顺序等纠纷问题:离婚、继承纠纷、公司法纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷等。●财产的继承有哪些方式？......

·南京各看守所地址电话、会见时间一览表
      南京市各看守所地址、电话、会见时间大全江苏省看守所地址建邺区清河路9号联系电话（前台）025-866730721会见时间上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。南京市看守所地址建邺区茶亭东街188号联系电话（前台）025-84420960会见时间上......

·广州市看守所律师会见、会见时间手续、取保候审
      办理广州市看守所会见、申请取保候审：一、律师会见；二、简单刑事辩护收费标准：1、侦查阶段（公安）；审查起诉阶段）：；审判阶段：；2、代理重大、疑难、复杂案件，由律师事务所按不超过标准上限5倍的幅度内与委托人协商确定收费。★遇......

·申请强制执行的费用是多少
      申请强制执行的费用是多少一、申请强制执行的费用是多少(一)按照规定，申请人向法院申请强制执行的，需要向法院依法缴纳以下标准的费用：按照一般规定，当事人向法院申请执行无需预先缴纳申请执行费，但是人民法院在执行到位的首批执行款中会扣除人民法院......

·合同转让纠纷诉讼当事人
      合同的转让债权人转让合同权利后，债务人与受让人之间因履行合同发生纠纷拆至人民法院，债务人对债权人的权利提出抗辩的，可以将债权人列为第三人。经债权人同意，债务人转移合同义务后受让人与债权人之间因履行合同发生纠纷诉至人民法院，受让人就债务人对债......

·职工端午节上班算加班吗？
      职工端午节上班算加班吗？一、端午节上班算加班吗？端午节是法定假日，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。其它两天如果是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休......