端午节放假安排是怎样的？_法律知识

    端午节放假安排是怎样的？现在各大超市的重要位置已经被咸鸭蛋，松花蛋以及粽子给承包了，这意味着端午快到了。端午节放假安排？下文我们已经为您整理了端午节放假安排的知识，欢迎您阅读浏览。一、端午节放假安排是怎样的？根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。二、法定节假日法律规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：?(一)新年，放假1天(1月1日);?(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);?(三)清明节，放假1天(农历清明当日);?(四)劳动节，放假1天(5月1日);?(五)端午节，放假1天(农历端午当日);?(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);?(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。?三、端午节加班工资怎么算根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。看到这里，我们相信你也了解了相关的知识内容了，法定节假日是规定了员工必须要休息的节日，因此公司占用员工的休息时间，是一定要按照劳动法规定来计算并给付加班费的。好了以上就是端午节放假安排的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

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江苏王庆磊律师

副主任法学学士

法学学士执业18年

副主任律师

主任律师

部门主任法学学士

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