劳动合同终止理由有哪些一、劳动合同终止理由有哪些
《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。
但是《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”通过该规定可以看出，《劳动合同法》关于劳动合同的终止条件取消了约定的条件，即在《劳动合同法》调整下，劳动合同的终止条件只有法定的条件，没有约定的条件。《劳动合同法》做这样的调整是为了防止用人单位滥用劳动合同终止的约定条款，随意的终止劳动合同。
二、可约定劳动合同的终止条件吗
由于《劳动合同法》是新法，根据《立法法》的规定，新法优于旧法。因此在适用法律上，新法与旧法有冲突的，优先适用新法。因此在该问题上两法有冲突则应当优先适用《劳动合同法》。因此在新法实施以后劳动合同的终止条件不可以再进行约定。
《劳动合同法》取消了可以约定劳动合同终止条件的规定，可以看出该法是不允许约定劳动合同的终止条件的。因此如果有约定则属于违反法律的约定，那么违反法律约定的条款，应当被认定为无效条款。因此,现行劳动合同中如果约定了终止条件，则该终止条件2008年1月1日后将无效，即不能再以约定来终止劳动合同。
在阅读了上文之后，相信您此时已经知道劳动合同终止理由有哪些了吧。由于法律不允许约定终止劳动合同的条件，因此只有在出现了法定的情形之后，才能够终止劳动合同。若你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。




⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·旷工几天算自动离职的内容有哪些
      日常工作中，旷工并不多见。企事业单位对于职工的管理都很严格，对于旷工行为也是坚决禁止的。但是扔有一些职工旷工，有的甚至连续旷工好几天。对于旷工的处罚,各单位都很明确和严格，接下来，我们将详细讲述下旷工几天算自动离职的内容。一、旷工多少天算自动离职劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按......

·可以用工资抵押担保贷款吗
      可以用工资抵押担保贷款吗？一、什么是担保贷款担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时，应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。保证人是法人的，必须具有代为偿还全部贷款本息的能力，且在银行开立有存款帐户。保证人为自然人的，必须有固定经济来源，具有足够代偿能力，并且在贷款银行存有一定数额的保证......

·外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
      外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工一般来说公司都是有限责任公司，从注册那天起，公司负以注册资本金为限度的责任，超出部分不予负责。子公司倒闭，母公司不负赔偿责任。与谁是法人没有关系。母公司需不需要承担子公司破产责任呢？母公司不承担清偿责任。全资子公司是具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利......

·工地拖欠货款怎么办？
      工地拖欠货款怎么办？一、拖欠贷款欠款利息是指是指一方有向另一方支付一定金钱的义务，而其并未履行这个义务，另一方有权在向其主张支付本金时，同时主张本金延付期间的利息。二、工地拖欠贷款(一)个人信用遭破坏一旦与银行发生的借贷交易，那么所有的还款行为都会被央行征信系统记载，并如实反映在信用报告上。......

·为了要保护自己的权益不受伤害，在正式入职前，劳动者必须和用人
      为了要保护自己的权益不受伤害，在正式入职前，劳动者必须和用人单位签订劳动合同，否则劳动合同劳动争议发生时，劳动者的合法权益难以受到保护。但是仍有部分劳动者并未签订劳动合同就进入工作。如果此种情况下劳动合同劳动争议处理是怎样的？事实劳动合同劳动争议处理办法1、因用人单位原因形成事实劳动关系的，用人......

·医疗过错的认定与医疗损害赔偿问题
      医疗过错的认定与医疗损害赔偿问题一、医疗损害赔偿责任认定医疗损害赔偿责任可以分为三种类型：第一种是基本类型，即国家医疗单位的医疗事故赔偿责任，由于这种医疗单位具有法人资格，因而属于法人的医护人员致人损害的替代责任;第二种是私立医院的医疗事故......

·变更抚养权的法定情形都有哪些
      夫妻离婚时，如果双方都想要孩子，在子女的抚养权归属上争执不下时，法院会按照对子女成长有利的原则，将子女判归一方抚养，而由另一方支付相应抚养费。但是，在夫妻离婚后，一旦抚养的一方出现了不利于子女成长的情况，此时可以依法变更抚养权，那变更抚养权......

·解除劳动合同经济补偿金怎么算？
      1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金......

·新余市征地拆迁补偿标准是怎样的
      新余市征地拆迁补偿标准是怎样的最新新余市房屋拆迁补偿标准第一条　拆迁人应当对被拆除房屋及其附属物的所有人依照本办法的规定给予补偿。拆迁补偿实行作价补偿、房屋产权调换，或者作价补偿和房屋产权调换相结合方式。鼓励实行作价补偿。房屋产权调换的......

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18921344401

⊙相关内容
·南京市拘留所
    南京市拘留所简介、地址、电话：南京市拘留所地址在南京市浦口区石佛寺，是南京市公安机关、各级部门拘留行政违法人员的场所。☆南京市拘留所简介：位于浦口区的南京市拘留所是南京市...司法拘留人员、基层公安机关行政拘留人员的场所，被处于行政拘......

·南京刑事辩护律师
    南京刑事辩护律师提供刑事辩护、刑事诉讼等法律服务，包括看守所会见、申请取保候审、争取缓刑、假释、从轻判决等辩护。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）★南京刑事辩护律师......

·债权债务律师：欠条包括哪几部分,怎样书写欠条才合法有效
      在民间借贷中如果自己向他人借到钱的话就需要签订欠条，在签订欠条的时候，一定要把格式方面注意好，那么欠条在写的时候需要包括哪些部分？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。   &#......

·无锡律师说法：以他人名义贷款应该谁偿还？
      马某某马某父的名义向银行申请贷款，并签订借款合同一份，约定由马某父向该行借款75000元，借款由马某某提走。此后，马某某以马某父的名义付利息，本金分文未付。这笔借款该由谁来还？一审.认为应由父亲马某父还，二审.最后判决由女儿马某某来还。一审.......

·浙江省五险一金查询方式是什么
      五险一金涉及到员工的养老金以及医疗保险、住房公积金等多方面问题，所以是很重要的事情，需要我们给予足够的重视以及关注，尤其是每个月都要进行五险一金问题的查询，检查自己的五险一金是否是按时足额的缴纳。浙江省五险一金查询方式方法如下。一、浙江......

·发包和合同管理措施具体包括哪些？
      发包和合同管理措施具体包括哪些？在工程建设领域，一般涉及到大型工程，发包人都会把工程设计施工发包出去，交给总承包商管理。这时需要发承包方签署发包合同来明确具体内容。发包方也会对发包合同进行有效管理，那么发包和合同管理措施一般都有哪些？我们根......

·价格垄断的表现形式有哪些
      价格垄断的表现形式有哪些？一、什么是价格垄断价格垄断是垄断厂商凭借自身的垄断地位(即在一个行业内，某些企业所占份额很大，既可决定产量又可操纵产品价格)，为谋求自身利益最大化而制定垄断高价或垄断低价的行为。通过垄断价格行为，垄断者或垄断部门可......