日照五险一金缴纳比例是多少？_法律知识

    对于在城镇企业工作的员工来说，现在企业给缴纳的五险一金和员工能享受的医疗等福利以及退休后能领到的退休金的多少息息相关。我国省市自治区对单位缴纳五险一金的比例的规定并不是都一样的，那么，日照五险一金缴纳比例是多少呢?为您解答。
一、我国对五险一金的规定：
中国社保体系主要由“五险一金”组成。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%);医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%);失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定);工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%;生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%(个人、企业各缴费12%)。
在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%。
二、日照五险一金缴纳比例如下
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+10元
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;　　
5、生育保险　　
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
上述内容是日照五险一金缴纳比例，企业给员工缴纳五险一金是国家强制规定的，若是补交是要受到相应惩处的，您可以在日照市人力资源和社会保障网上，查询到单位给没给自己缴纳缴纳五险一金，缴纳了多少。若是查询后发现不对，可以向劳动保障监察部门举报。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·债务人赠与房产债权人行使撤销权可以吗
      债务人赠与房产债权人行使撤销权可以吗一、债务人赠与房产债权人行使撤销权可以吗?债务人赠与房产给第三人，债权人可以依法行使撤销权。所谓撤销权(也称废罢诉权)，是指当债务人放弃对第三人的债务，实施无偿或低价处分财产的行为而有害于债权人的债务时，......

·什么叫做高利贷?高利贷利率标准是什么?
      什么叫做高利贷?高利贷利率标准是什么?一、什么叫做高利贷?高利贷利率标准是什么？高利贷指的是利率高于法定最高利率的贷款，法律禁止高利贷，高利贷是不受法律保护的。根据法律规定，借贷利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超过这个标准的......

·借款人反担保假抵押物怎么办？
      借款人反担保假抵押物怎么办？一、借款人反担保假抵押物担保还有效吗?根据我国《担保法》中的相关规定，如果有下列情形之一的，担保合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法......

·签订合同后因政策变化应该怎么办？
      签订合同后因政策变化应该怎么办？当双方达成共识，签订合同后，合同就会开始生效。但是，往往有一种情况会出现，那就是签订合同后因政策变化应该怎么办?合同双方当事人应该采取一定的措施对此情况进行处理，详情由我们为您解答。一、签订合同后因政策变化应该......