用人单位解除劳动合同满足什么条件_法律知识

    要是用人单位想要解除与某个员工的劳动合同，这个时候必须要在符合法律规定的范围内进行解除，不然的话单位的行为就会构成违法，这是要承担法律责任的。那具体来说，用人单位解除劳动合同满足什么条件呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。

一、用人单位解除劳动合同满足什么条件

看是否违法解除劳动合同，就要看解除劳动合同是否符合以下条件，如若不符合则构成违法解除劳动合同。

解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。

1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：

(1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;

(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;

(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。

2、职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

(2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(3)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;

(4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;

(5)因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。

3、解除劳动合同的程序和要求

具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：

(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;

(2)企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见;

(3)解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;

(4)解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;

(5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。

二、违法解除劳动合同怎么补偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

经济补偿金支付时间：依据劳动合同法规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

为保护劳动者的合法权益，我国不允许用人单位随意解除与员工之间的劳动合同，想要解除也不是不可以，必须要在符合法律规定的情况下来解除。至于法律中规定的用人单位解除劳动合同满足什么条件，我们已经在上文中进行了阐述，希望对你有所帮助。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·女职工哺乳期时间
      随着老龄化社会的到来以及国家二孩政策的全面放开，现在越来越多的家庭积极要孩子，可是在职的妈妈数量也很多，妈妈们知道女职工哺乳期时间是多少吗?知道哺乳期有什么特殊待遇吗?接下来，的我们就来为您介绍。一、哺乳期有多长时间一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证......

·员工与公司之间是存在着劳动关系的，但是如果遇到公司裁员或者是
      员工与公司之间是存在着劳动关系的，但是如果遇到公司裁员或者是因为员工个人的过错而导致其离职，如果这个时候员工心生愤恨继而在公共场合或者是社交网络上对公司进行诽谤，造成公司声誉严重的受损，此时员工离职后诽谤原公司应该承担什么责任呢?我们为您讲解一下关于这方面的内容。一、员工离职后诽谤原公司应该承担什么......

·安徽省建筑工程监理管理办法是怎样的
      安徽省建筑工程监理管理办法是怎样的?安徽省建筑工程监理管理办法第一章　总则第一条　为了规范建设工程监理，提高建设工程管理水平和投资效益，保证建设工程质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《安徽省建筑市场管理条例》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条　在本省行政区域内从事建设工程监理......

·何时需要支付双倍工资？
      在我国企业除了在安排劳动者在周末加班的情况下，要为劳动者支付双倍工资之外，还有一些特殊情况是需要支付双倍工资的。那么企业何时需要支付双倍工资呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、何时需要支付双倍工资?1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书......

·公司终止劳动合同,赔偿怎么算
      劳动者到用人单位工作时，往往都会签订劳动合同来维护自己的权益，如果公司终止劳动合同，就有可能涉及到经济补偿金的问题。如果涉及到补偿，你知道应该补偿多少吗?关于公司终止合同的赔偿问题，请看下文我们的介绍。一、公司终止劳动合同，赔偿怎么算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动......

·生产、销售伪劣产品罪的案例分析
      一、案例分析案例详情：张某是做批发面筋生意的经销商，为了延长面筋的保质期，张某便将面筋泡在水里，然后在水里加入某种添加剂，来达到延长保质期的效果。张某每天的销售额大约......

·土地使用出让与划拨区别
      土地使用出让与划拨区别出让土地使用权是将国有土地使用权出让与土地使用者，并规定使用年限，但是土地使用者需要向国家支付一定的土地使用税和使用费，而后就可以获得土地使用权。而划拨多数是政府用地和公益事业用地的取得方式，但土地使用出让与划拨区别也......

·劳动者解除合同需要原件吗
      劳动者解除合同需要原件吗一、解除合同需要原件吗解除劳动合同不需要原件合同，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单......

·最新山西省太原市阳曲县征地补偿标准是什么
      最新山西省太原市阳曲县征地补偿标准是什么最新山西省太原市阳曲县征地补偿标准是什么根据《山西省实施办法》和《山西省人民政府关于公布实施全省征地统一年产值标准的通知》(晋政发[2013]22号)文件规定，爱土征地拆迁律师团将山西省太原市阳曲县的征地补......

福建吕超律师

执业11年

执行主任执业14年

主办律师法学硕士

执业20年

法学学士执业18年

⊙相关内容
·南京离婚律师
南京离婚律师倡导理性解决离婚问题,为和谐家庭的建设保驾护航。南京离婚律师致力于婚姻领域案件,常年提供婚姻家庭、婚姻继承、婚姻诉讼等方面法律服务。南京离婚律师代理婚姻家庭纠纷案件,包括离婚财产、财产分割、保全、抚养等婚姻诉讼。为当事人处理......

·南京遗产律师
南京遗产律师解决遗产继承权、房屋遗产继承、遗产继承顺序、遗产信托等纠纷问题，提供全面的南京遗产继承权、房屋南京遗产继承、南京遗产继承顺序等纠纷问题:离婚、继承纠纷、公司法纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷等。●财产的继承有哪些方式？......

·广东省深圳市各区看守所地址、电话、导航
      深圳市..看守所地址：深圳福田区梅林路与梅深路交界。电话：0755-84462727。附近公交站“梅林三村站”，深圳市..看守所和深圳市第二看守所是在一起的，都在公交站“梅林三村站”旁800米左右的地方。深圳市第二看守所地址：深圳市福田区上梅林公安街......

·湖南省益阳市所有市区县看守所地址、电话、导航、邮编大全
      益阳刑事律师为大家整理的益阳市所有看守所地址、电话、位置导航，方便家属探视和律师会见。益阳市看守所地址：赫山区益阳大道导航设置：联系方式：南县看守所地址：南洲镇导航设置：联系方式：0737-5248339桃......

·一、转账支票填写的内容是哪些支票涉及的范围广，金额大，因
      一、转账支票填写的内容是哪些支票涉及的范围广，金额大，因此，支票的填写是有一定规范的。《票据法》中对于支票的填写有明确的规定。支票记载事项包括:绝对记载事项、相对记载事项、非法定记载事项。我国《票据法》和《支付结算办法》规定两项绝对记载事项......

·无证驾驶撞死人判几年
      无证驾驶撞死人判几年一、无证驾驶撞死人判几年(一)首先要看是否故意。1、故意驾车撞特定的人，属于故意杀人，最高刑为死刑。2、故意驾车撞不特定的人，属于危害公共安全，最高依然是死刑。3、过失撞死人是否构成交通肇事罪，要看是否违章，事故后果，......

·近年来毒品贩卖日益严重，毒品案件也逐年增多，毒品对社会，特别
      近年来毒品贩卖日益严重，毒品案件也逐年增多，毒品对社会，特别是青年阶级造成了很大的影响，被列入刑法，刑法中对毒品犯罪处以严重的刑罚。近年来对毒品犯罪的重视度越来越高，毒品犯罪没有实物证据应该怎样处理，本文就毒品犯罪简介，无罪推定，以及疑罪从......