端午节加班费怎么算？_法律知识

    端午节是中国的传统节日，也纳入了国家法定节假日的范畴，在端午节加班的话，工资是比较高的，但是端午节加班费怎么算，有的朋友并不清楚是平时的几倍。许多朋友愿意放弃自己的休息时间在这一天选择加班，赚钱加班工资。接下来，我们就将介绍一下节假日加班工资的内容。

一、端午节加班费怎么算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月27日和6月28日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

二、法定假日的法律规定

法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定

(一)元旦，放假1天(每年1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) ;

(四)劳动节，放假1天;

(五)端午节，放假1天;

(六)中秋节，放假1天

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。

法定节假日加班后，如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费吗？错误。法定节假日加班的，不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休，才可以不支付加班费。如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

选择在端午节加班的人不在少数，都是为了能够赚取端午节加班工资。但是您也很有必要了解下端午节加班费怎么算，防止老板克扣工资。国家法定节假日加班的工资是平时工资的三倍，像国庆节这类的长假，加班工资还是很可观的。但是拖欠法定节假日加班工资的企业不在少数，对于此类行为，您可以投诉举报，用法律来维护自己的合法权益。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·哪些房屋拆迁活动不合法
      哪些房屋拆迁活动不合法首先，房屋拆迁管理部门对颁发拆迁许可证的依据材料审查不严。开发商或者别的单位要想成为合法的拆迁人，就要申请领取房屋拆迁许可证，向县级以上人民政府房屋拆迁管理部门提交下列五项材料：1、建设项目批准文件;2、建设用地规划......

·单位行贿的方式有几种
      就行贿而言，根据实施的主体不同，可以分为个人行贿与单位行贿，对此我国《刑法》中也规定了不同的罪名，即行贿罪与单位行贿罪。那具体说到单位行贿罪，您知道法律中规定的单位行贿的方式有几种吗？下面，就让我们为你做分析解答。一、单位行贿的方式有几......

·高利转贷罪起诉标准是什么
      高利转贷罪起诉标准其实也就是高利转贷罪的立案标准，这是由法律事项规定好的，只要行为人的高利转贷行为达到了这个标准，那么就会构成犯罪，就要依法追究其刑事责任。下面，我们为您具体介绍高利转贷罪立案标准是怎样的。一、高利转贷罪起诉标准是什么......

·第一顺位继承人证明需要什么材料
      我们知道，死者若未留下遗嘱明确说明继承人是谁，就要遵循法定继承。那么法律规定第一顺位继承人有哪些?第一顺位继承人证明需要什么?什么情况下第一顺位继承人会被依法掠夺继承权?我们为您整理说明。一、第一顺位继承人证明需要什么材料第一顺位继承人申请......