辞职后半年再入职_法律知识_长三角律师网csj64.com

    许多人由于工作压力、身体条件等原因申请了辞职，辞职以后在家休息半年之后再重新工作入职。辞职后半年再入职导致半年出现断档，断档的半年涉及的不仅仅是工作问题，还会涉及个人工龄的计算以及养老保险的问题。想要了解更多，可以跟随我们一起去了解一下。
一、辞职后半年再入职可以吗
能重新入职，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。
当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。
《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。
《劳动合同法》　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、主动离职须提前多少天通知单位
1、30天/3天(试用期)
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职;公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
2、无须提前通知的情况
依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
辞职后有的间隔的时间不止半年，甚至几年的也有，再重新入职，需要面对的挑战很多。要重新适应新的公司环境，要重新面对新的业务新的技术，而且还要紧随公司发展的步伐，落后的要抓紧追赶。总之，辞职再入职需要面对的问题很多，您也要做好心里准备。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·抵押权人是什么意思?什么情况下抵押权人能处分抵押物?
      抵押权人是什么意思?什么情况下抵押权人能处分抵押物?一、抵押权人是什么意思抵押权人，是指对债务人享有债权，并在债务人不履行债务时得就抵押物优先受偿的人。抵押权人就是受抵押担保的债权的债权人。抵押权是由债务人或第三人就其提供抵押的特定的财产......

·军人离婚孩子7岁判谁，离婚财产如何处理
      在离婚时，涉及到最多的问题就是财产的分割和孩子的抚养权归属。军人在离婚时，也不免会遇到这些问题。在当代社会，这种与军人离婚的案件也越来越多。那么军人离婚孩子7岁判谁，离婚财产又要如何处理呢?我们收集了相关资料，希望在看完后能帮助到您。一.军人......

·刑事案件申诉效果是怎样的
      在司法实践中，我们经常都可以看到，法院的判决下来之后当事人不服而提起申诉的情形，那么到底申诉有没有效果，刑事案件申诉效果是怎样的呢?下面我们来跟您聊聊刑事案件申诉的相关知识，希望您有所帮助。一、刑事案件申诉效果是怎样的当事人不服法院判决，......

·法院立案的条件包括哪些
      法院立案的条件包括哪些人民法院受理民事、行政以及刑事等方面的案件，同时还有一些特殊的案件，而针对不同类型的案件法律方面也规定了不一样的立案条件。那么您知道法院立案的条件都有哪些吗?将在下文中为您做详细解答。一、刑事案件(一)刑事公诉案件......