工伤纠纷该怎么处理
  
  ?只要我们是在劳动关系中出现个人人身伤亡情况的话，是可以对雇佣我们的企业单位要求赔偿的，工伤补偿问题国家政府出台的相关政策中频频提到，这是因为当前这种情况比较容易出现，而且会出现难以得到补偿的情况，其实是很多人不知道该怎么去处理这些事情才会导致纠纷出现。那么工伤纠纷该怎么处理呢？
  
  工伤纠纷该怎么处理
  
  一、进行工伤治疗;
  
  二、委托律师全程代理;
  
  三、申请工伤认定;
  
  四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
  
  五、确定赔偿项目及赔偿数额;
  
  六、进行工伤保险理赔;
  
  七、提起人身损害赔偿诉讼;
  
  工伤赔偿标准
  
  工伤赔偿标准
  
  一、医疗保险待遇
  
  (一)医疗费
  
  
  1、标准：从工伤保险基金支付
  
  2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
  
  (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  
  (二) 伙食补助费
  
  
  1、标准：一般是本单位因公出差伙食补助标准的70%，具体标准由统筹地区人民政府规定。
  
  
  2、要求： 住院期间。
  
  (三)食宿交通费
  
  
  1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
  
  2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
  
  (四)康复治疗费
  
  
  1、标准：从工伤保险基金支付。
  
  2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  
  (五)辅助器具费
  
  
  1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
  
  2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
  
  (六) 停工留薪
  
  
  1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
  
  2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  
  (七)生活护理费
  
  
  1、标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  
  2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  
  (八)工伤复发的费用
  
  
  1、标准：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
  
  2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
  
  工伤纠纷情况当前非常常见，因为很多劳动者对法律并不懂多少，导致他们不知道该从什么途径对自身的权益讨个说法，只能去找有劳动关系的对方进行协商。那相信工伤纠纷该怎么处理知道之后，您遇到类似的情况就知道要怎么去处理了，这样的话工伤纠纷的情况自然会减少很多。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·手指骨折工伤怎么赔偿多少钱
      在发生手指骨折工伤时，受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益，向有关单位申请手指骨折工伤赔偿。至于手指骨折工伤怎么赔偿多少钱，可以在做好伤残鉴定之后向律师或相关部门咨询。现在我们就为您讲解一下手指骨折工伤怎么赔偿多少钱。一、手指骨折工伤怎么赔偿多少钱根据《工伤保险条例》工伤保险待......

·工会在劳动合同中发挥什么作用？
      劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，但工会有责任在劳动者签订劳动合同过程中给予帮助和指导，以防止劳动者权益受到侵害。根据劳动合同法规定，县级以上政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助，指导劳动者与用......

·眼睛十级工伤鉴定标准2023的内容是什么？
      眼睛对一个人的重要性不言而喻，在劳动过程中眼睛受到工伤就属于非常严重的情况，眼睛工伤鉴定标准也分为十级，每一级对应不同程度的工伤，根据眼睛受到工伤鉴定结果等级的不同，获得赔偿等级也不同，那么眼睛十级工伤鉴定标准2017是什么?一、眼睛十级工伤鉴定标准是什么?《劳动能力鉴定标准》一......

·深圳劳动法是几岁就不是童工，招童工的处罚是什么？
      童工现在是一个十分人们的话题，因为中国是一个生产力大国，所以中国的童工现象非常的严重，但是随着时间的发展，人们逐渐重视起来童工这个弱势群体。相关的法律法规也随之出台，那么到底深圳劳动法是几岁就不是童工呢，如果企业或者私人招募童工后的一些处罚又是什么呢？下面就请各位跟着我们一起来看......

·职工医疗期满后未到岗，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？
      劳动者患病或者非因工负伤，只有满足4个条件，用人单位才能与劳动者解除劳动合同，并且需要支付经济补偿，一是劳动者已经过了医疗期；二是医疗期满后，劳动者不能从事原来的工作；三是用人单位为劳动者另行安排了工作，劳动者仍不能胜任；四是用人单位提前30日以书面形式通知本人或......

·企业可以向个人借款么
      企业可以向个人借款么一、企业可以向个人借款么最高人民法院在《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》中规定：“公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认为无效：1、企业以借贷名义非法......

·农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定
      农村土地承包经营权确权登记颁证工作规程规定一、农村土地承包经营权确权登记颁证工作流程?根据《民法典》第三百三十三条规定：“土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经......

·沈阳市医患纠纷委员会在哪里？
      沈阳市医患纠纷委员会在哪里？一、沈阳市医患纠纷委员会地址沈阳市医患纠纷人民调解委员会地址：崇山东路19号二、医患纠纷的防范和处理(一)防范：总的来讲医方在平时要抓好以下五个方面的工作：1、强化安全意识、风险意识和防范意识;2、提高医务人员技术水平，增强业务......

·债权人要求提前还款
      债权人要求提前还款生活中，有欠债或是别人欠你债的情况不少，人有不测风云，有时候都会有着急用钱而钱不够用的时候。这时，就会出现债权人要求提前还款的情况，那么这到底是不是合法的呢?到底我们应该怎么做呢?会为你解答。一、债权人要求提前还款约定借款期限届满之前，债权人能......

·发明专利的的保护期限有多久
      发明专利的的保护期限有多久一、发明专利申请申请流程依据专利法，发明专利申请的审批程序分为受理、初审、公布、实质审查和授权五个阶段二、发明专利保护期限专利的保护期限是指：专利被授予权利后，得到专利保护的时间期限。三、发明专利保护范围和期限在专利法实施......

·会计中破产清算的原则是什么？
      会计中破产清算的原则是什么？一、破产清算会计的会计原则破产清算会计的会计原则与传统会计有一定的差异。传统会计的会计原则包括客观性、相关性、明晰性、可比性、重要性、谨慎性、及时性、实质重于形式以及历史成本等。破产清算会计作为传统财务会计的一个特殊分支，遵循传统......

·涉嫌诈骗罪罚金多少？
      诈骗罪是刑法中的罪名，触犯诈骗罪的犯罪嫌疑人不仅会受到刑事处罚，而且还会被判处罚金。所以，诈骗罪的处罚还是非常严重的，那么涉嫌诈骗罪罚金多少?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、涉嫌诈骗罪罚金多少?《刑法》规定，第一百九十五条有......

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

18056899334

江苏 夏骏艺律师

部门主任 法学学士

15052927793

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18662891662

⊙相关内容
·台州市路桥区看守所
    浙江省台州市路桥区看守所地址在台州市路桥区螺洋街道南山村，是......

·北京律师：刑事案件中聘请律师的五大误区
      核心内容：在一起刑事案件中，委托人在聘请律师时会存在认为不需......

·延期交房怎么赔偿违约金
      开发商要是超过了约定的时间交房就会构成延期交房，此时对购房者来讲是存在违约行为的，因此就要承担违约责任，也就是支付一定的违约金。那么延期交房怎么赔偿违约金呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。1、商品房买卖合同示范文第九条第二款规定，出卖人......

·应付职工薪酬福利费是什么
      职工的薪资的计算是有很多部分组成的，我们在进行计算的时候，福利费也是不容忽视的一部分。那么，应付职工薪酬福利费是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识介绍。一、应付职工薪酬福利费是什么职工薪酬......

·上班漏打卡公司作旷工处理可以投诉吗？
      首先，员工上班漏打卡，公司对此做旷工处理时，需要先确定公司是否依照规章制度处罚，并且规章是否具备相应条件。　　其次，按规定，公司的规章制度应该具备以下条件：　　1、制定规章制度有民主程序　　具体地，公司在制定规章时，经职工代表大会......