用人单位不支付加班费该怎么办_法律知识

    对于员工加班的情况，要是属于自愿加班的话，则单位可以不用支付加班费。但如果是单位安排员工加班的话，那么就需要按照国家规定支付加班费了。现实中经常出现用人单位不支付加班费的情况，此时作为员工应该怎么办呢？我们马上为你解答这个问题。

一、用人单位不支付加班费该怎么办
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。
二、加班费应怎么计算
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
现实中，用人单位不支付加班费或者不按照规定支付加班费的情况其实是比较多见的，有些员工为了保住饭碗，选择忍受，但一味的忍受只会让单位更加肆无忌惮。遇到这样的情况，我们建议应当尽快的采取法律手段来维护自身合法权益。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·拖欠货款纠纷代理词怎么写？
      拖欠货款纠纷代理词怎么写？人之常情，做生意拖欠货款在正常不过了。但如果迟迟不肯还款，上诉那将成为必然。拖欠货款纠纷代理词在开庭时，必不可少。代理词怎么写？代理词都有哪些内容？这些或许是原告最为关心的。我们为您献上一份完美的代理词范本。A有......

·公司债券包括哪些，公司债券是怎样分类的？
      公司债券包括哪些，公司债券是怎样分类的？公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券。公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务法律关系。因此，公司债......

·对方犯罪能提起离婚诉讼吗
      对方如果犯罪，平静的生活也就此打破了，导致夫妻感情破裂，或者日复一日的分离，夫妻感情也逐渐淡薄，那么对方犯罪能提起离婚诉讼吗？另一方面，如果选择通过诉讼方式来终结婚姻，必须按照法定程序进行，那如何进行离婚诉讼？详细内容为您解答。一、对方犯......

·侵犯公民个人信息罪的量刑标准
      1、侵犯公民个人信息罪量刑标准国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以......