公司违反劳动合同有什么责任一、公司违反劳动合同有什么责任
  1、民事责任
  (1)违约责任
  劳动合同法只是禁止公司与劳动者约定除法律规定的两类违约责任之外的、由劳动者承担责任的违约责任，至于双方约定由公司承担的违约责任未做限制。所以，在不违反法律、行政法规的强制性规定的情形下，双方可以约定由公司承担的违约责任，公司若违反此约定，则应依照合同约定向劳动者支付违约金。
  (2)其他法定责任
  A、支付两倍工资：依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司未依法与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  B、相关损害赔偿：《劳动合同法》第八十六条、第八十九条规定、第八十条规定、第八十一条、第八十三条、第八十四条规定对此有明确的规定。
  C、违法解除、终止劳动合同赔偿金：依据《劳动合同法》第八十七条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  2、行政责任
  公司违反劳动合同法所应承担的行政责任较多，这也是为了保护劳动者的合法权益而设定的。
  3、刑事责任
  (1)《劳动合同法》第八十八条规定，公司有下列情形之一的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
  以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
  (2)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。公司犯前款罪的，对公司判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
  二、公司违反劳动合同怎么赔偿?
  根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定，公司因违反劳动合同规定给劳动者造成损失时，其赔偿按下列规定执行：
  1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工作收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。此处的劳动者本人应得工资收入，是指因公司违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。
  2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。
  3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
  4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。
  5、劳动合同约定的其他赔偿费用。
  公司在与劳动者签订合法有效的劳动合同后，就应该履行劳动合同的内容，而非违反劳动合同，损害劳动者的合法权益。作为劳动者，如果您有遇到公司违反劳动合同的情况，要积极采取措施维权，否则只会助长公司违反劳动合同的气焰，您的合法权益也将难以得到实现。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？
      在发生工伤后，需要尽快进行工伤认定。可是工伤认定进行时常常会出现送达瑕疵。可是，由于相关知识的小众化，很多人对此种情况下工伤认定的具体规定不太清楚。那么，工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。什么是工伤认定？工伤认定是劳......

·本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿？
      本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿？受工伤后要先进行工伤认定，再进行伤残鉴定确定等级。一共分为十个等级，所获补偿不同，但一般是按平均工资乘以月份数计算，一级是最高等级，十级最低。由于工伤保险是国家规定由单位缴纳的，所以职工个人无保险也可获得工伤赔偿。以下是各个等级的工伤赔偿待遇：一、......

·劳务关系和劳动关系有什么不同
      劳务关系和劳动关系的混淆，有时候往往是用单位故意造成的。而不懂得两者区别的劳动者有时候会吃哑巴亏。那么劳务关系和劳动关系有什么不同呢？现在，我们收集整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳务关系和劳动关系有什么不同1、劳动关系和劳务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动......

·工伤认定书办理需要带什么资料？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定书办理需要带什么资料?一、工伤认定书办理需要带什么资......

·保证金存款利息收入是什么?
      保证金存款利息收入是什么在交易过程中，很多时候都需要交纳保证金，保证金可以作为存款存到银行里面，所以保证金作为存款是可以获得利息的，下面我们将为您介绍保证金存款的利率是多少，进而解答保证金存款利息收入是怎样的，请阅读下文进行了解。一、什么是保证金存款保证......

·雇佣劳务派遣工有哪些风险
      雇佣劳务派遣工有哪些风险在劳务派遣关系中，劳动者一般称之为劳务派遣工。那么对于单位来讲，要是使用劳务派遣工来工作的话，可能会存在哪些法律风险呢?相信很多人对此都不太了解，下面就让我们为您做详细解答吧。一、雇佣劳务派遣工有哪些风险(一)劳务派遣一改过去人才的企业......

·建筑安装工程承包合同（二）
      发包方：＿＿＿＿＿（以下简称甲方）　　承包方：＿＿＿＿＿（以下简称乙方）　　　　依照《中华人民共和国合同法》经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。　　第一条　工程项目　　１．工程名称：＿＿＿＿＿　　２．工程地点：＿＿＿＿＿　　３．工程编号：＿＿＿＿＿　　４．......

·国家法定节日有哪些种类？
      国家法定节日有哪些种类？在中国，出于人性化考虑规定了一些法定节假日。而通常在法定节假日的时候要求用人单位给员工放假，那究竟国家法定节日有哪些?而在法定节假日放假期间，此时员工的工资又该怎么算?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、中国法定节假日都包括......

·组织卖淫罪次数怎么算
      在组织卖淫罪中，大部分人都会有这样的疑问,“组织卖淫是不是以次数定罪?”组织卖淫罪的定罪与组织卖淫的次数有多大关系呢?是不是次数越多，追究的责任越大呢?下文中，我们针对这些问题为您做详细解答，希望对您有所帮助。一、组织卖淫罪的次数是怎么规定的组织、协助组织、强迫......

·申请工伤赔偿法律援助的条件是什么？
      社会上的人为了养家活口，除了个别特殊情况，无一例外，都是要出来工作的。而我们在工作所占的时间可谓是我们一天中的大多数，因此，我们在工作中，难免会受伤，这可称为工伤。当人们工作时受伤，经协议，老板能赔偿的话固然是好，但是现实生活中也存在着有分歧或是不赔偿的情况，......

·债权转让有什么限制
      债权转让有什么限制一、债权转让有什么限制《中华人民共和国合同法》第79条规定：“债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人。”这是关于合同权利转让的规定。债权人转让债权是法定的权利，债权人是否行使该项权利，完全取决于权利人自己的意志和自由，但权利人行使权利要......

·内幕交易罪判几年？
      现在股票证券市场如此发达，我国的股民也越来越多，很多人都想要在股市里面捞金，这就难免有些人动歪脑筋，想要知道内幕，从而进行内幕交易。内幕交易是违法的，从事内幕交易则构成了内幕交易罪。那么内幕交易罪判几年呢?下面我们就为您介绍一下。一、什么是内幕交易罪(一)内幕......

江苏 王庆磊律师

副主任 法学学士

18036231135

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

⊙相关内容
·南京律师团队,南京辩护律师团队
    南京律师代理刑事、民事、经济、电商、金融证券、债权债务、合同......

·安徽宿松离婚律师-刘阳律师
      1、双方离婚到哪里办理？答：离婚情况分两种：一种是协议离婚，......

·提单保函的法律效力
      在民法意义上，保函是一种保证合同。副本提单下的提货保函是出具人与承运人或其代理人之间保证赔偿的协议。它规定了承运人与出具人之间的权利义务关系。在保函提货下，对提货人是一种责任，保证赔偿因未凭正本提单提货而给承运人造成的损失；对承运人则为一种......

·建筑安装工程承包合同（三）
      工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　工程编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　发包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　根据《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程......

·如何写好民事诉讼状及相关注意事项
      如何写好民事诉讼状及相关注意事项一、基本要求原告提出起诉，要准备好诉状，即起诉状。诉状要有以下内容：1?双方当事人(原被告)的基本情况。包括姓名、性别、年龄、民族、工作单位和地址。如是单位应写明单位名称、所在地及法定代表人的姓名、职务。......