请劳动关系纠纷律师要多少钱
  在生活中，您或多或少都会遇到不同程度的劳动关系纠纷，在遇到劳动纠纷的时候，保障自己权利最好的方法就是到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁和上诉请求法院判决，所以也要请自己的律师来为自己赢得胜诉，从而保障自己的权利。那么请劳动关系纠纷律师要多少钱？我们将在下文为您讲解，请您耐心阅读。
  
  一、劳动仲裁律师费是多少
  
  1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
  
  2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
  
  二、引起劳动纠纷的原因
  
  1、公司对不胜任的员工解除劳动合同引起的纠纷，这是日常工作中最常见的。 现实中最容易出现的问题是：
  
  （1）、一个主管认为某个下属不胜任工作，要求立即解除劳动关系，把这个问题交给人力资源部处理。
  
  （2）、对一些管理人员尤其是高管不胜任的处理比较棘手，很多管理人员掌握公司经营的一些资源，有时候不能起正面作用，但处理不好弄出的负面影响很大。
  
  2、因为业务调整消减某个部门引起的劳动纠纷。 以前实际遇到过的有两种：
  
  （1）、因公司经营方向调整，消减某个业务渠道，需砍掉整个业务渠道的员工和销售人员。无论这个渠道业务好坏，员工表现如何，但为了服从公司的战略调整，组织架构调整消减这个渠道和部门。
  
  （2）、因分支机构经营不善，撤销某个分支机构。公司从利润考核角度出发，因业务带来的收入远远低于职场成本和人力成本，对此类分支机构进行撤销，因此带来的人员处理问题。
  
  3、员工认为公司有违法事件进行的举报。 我工作过的公司都比较规范，这种情况很少遇到，我认为这类问题只要公司遵守法律，应该很少出现，处理起来也相对简单一些。多年前听一线机构说起一两件的如加班费争议、女员工孕哺期问题。
  
  三、劳动纠纷的特点
  
  （一）、劳动争议，又称劳动纠纷， 广义上是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议；狭义上仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。在劳动立法和劳动法学中，一般取其狭义。
  
  （二）、在劳动争议的特点主要包括以下几点：
  
  1、当事人是特定的。劳动争议的当事人一方为劳动者或其团体，另一方为用人单位或其团体。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，就不构成劳动争议。
  
  2、劳动争议的内容，涉及劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务的内容，包括工时、工资、劳动保护、保险福利、职业培训、民主管理、奖惩等各个方面，因而，劳动争议的内容相当广泛。
  
  3、劳动争议的形式，表现为当事人双方提出不同主张或要求的意思表示。即当事人双方对劳动权利和劳动义务的确定或实现各持己见，互不相让。
  
  4、劳动争议可以是对抗性矛盾，也可以是非对抗性矛盾。
  
  由此可知，请劳动关系纠纷律师要多少钱还得具体情况具体收费，不过一般是按诉讼标的额的大小来计算。劳动关系纠纷请律师的收费方法分两种，即按诉讼标的额来抽成，不过官司输了律师也无责；还有一种是律师与当事人商量共同承担风险，官司输了则不需要支付律师费用。希望我们解答的内容对您了解能有所帮助。
  
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动诉讼的管辖怎么确定
      劳动诉讼的管辖怎么确定一、劳动诉讼的管辖怎么确定劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。......

·如何申请劳动仲裁,流程怎么走？
      一、如何申请劳动仲裁,流程怎么走　　1.申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。　　3.仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点......

·终止劳动合同后企业怎么办
      劳动合同终止与劳动合同解除，其实所产生的法律后果是存在一定的相似之处的。但由于实际的情况不同，此后企业作出的处理也就不一样。那么终止劳动合同后企业该怎么办呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动合同终止的情形有哪些劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力......

·公司变更合同补偿员工吗
      公司变更合同补偿员工吗一、劳动合同变更的情形根据劳动法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商......

·该如何对家庭暴力举证？
      该如何对家庭暴力举证？根据《婚姻法》中的规定，家庭暴力行为属于法定的离婚过错行为之一，要是家庭中一方具有暴力行为的话，那受害人依法向法院提起离婚诉讼的，同时还可以要求离婚损害赔偿。不过除了家暴案件需要当事人进行举证，那究竟该如何对家庭暴力举证呢?我们一起在下文中......

·公安机关办案流程是怎样的
      公安机关办案流程是怎样的公安机关是一个国家不可缺少的一部分，它担负着侦查刑事案件和人民安全的义务，它是国家依法建立的，所以公安机关自然是依据法律办事。公安机关办案自然有自己的一套流程，需要按照规定进行办案的步骤。相信有不少人会好奇公安机关办案流程是怎样的?在这......

·民事诉讼代理词
      审判长、审判员：我依法接受的委托，担任诉讼代理人，出庭参与诉讼活动。现就本案争议事实，发表代理意见如下：诉讼代理人：年月日...

·劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
      在社会中，有很多用人单位招人来从事生产经营等工作，当选定看上的人才进入单位时，该单位就会与其签订一份劳动合同，此时用人单位与该员工就存在劳动关系，受国家法律保护，劳动法约束其行为。有的时候，会因为一些原因需要转移劳动关系到别的地方，劳动法关于转移劳动关系的内容......

·KTV禁止自带酒水是否侵犯消费者的自主选择权？
      《消费者权益保护法》规定，消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。同时《消费者权益保护法》规定，经营者不得以店堂告示、格式合同、通知、声明等对消费者做出不公平、不......

·劳动保险中包括的项目有哪些
      劳动者找到了工作之后，一般达到规定的条件，那么所在单位就要为其购买相应的劳动保险。虽然很多人也一直知道这点，但却对劳动保险中具体包括的项目不太了解。对此，我们整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。一、劳动保险中包括的项目有哪些主要包含养老保险，医疗......

·工程建设监理合同标准条件
      词语定义、适用语言和法规　　第一条　　下列名词和用语，除上下文另有规定外，具有如下含义。　　（１）“工程”是指业主委托实施监理的工程。　　（２）“业主”是指承担直接投资责任的、委托监理业务的一方，以及其合法继承人。　　（３）“监理单位”是指承担监理业务和监理责......

·劳动仲裁调解法全文的内容是什么
      劳动仲裁调解法全文的内容是什么员工如果没有劳动仲裁结果书的话，是没有办法向我国人民法院提交解决劳动争议的。也就是说，劳动争议的解决方式不同于普通的民事案件，首先必须要进行过劳动仲裁调解以后才可以。为了规范劳动仲裁委员会的工作准则，国家特制定了劳动仲裁调解法，......

安徽 王庆磊律师

副主任 法学学士

13865833017

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 李乾溶律师

法学硕士 主办律师

18602573957

江苏 徐志勇律师

双学士 执业21年

18168563608

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

⊙相关内容
·南京借款律师
    南京借款纠纷律师专业代理借款借贷纠纷、债权债务案件,提供借贷纠......

·保定王林律师拖欠工程款纠纷-经过律师发律师函成功调解案例
          律师函    致：......

·集资诈骗罪三千元的认定标准是什么
      现在社会中存在着很多想要不劳而获还挣大钱的人，他们没有正当的经济来源，还幻想着挣钱，只能通过诈骗的方式获得金钱。他们打着集资的名义但是性质是诈骗，这种行为是触犯法律的，但是还是有的人为了利益忽视法律。那么集资诈骗罪三千元的认定是什么?一、集......

·一、少儿医保怎么办
      一、少儿医保怎么办理符合下列情况之一，并符合国家计划生育政策，均应参加少儿医疗保险：(一)经本市教育、卫生、民政、劳动保障部门批准设立的所有托幼机构、小学、初中、高中、中专、技校与职校(不含大专段)、特殊学校(以下简称“学校”)在册少儿，......

·劳动关系终止时间怎么确定
      社会生活中，每个具有社会劳动力的人肯定都会去工作，而每个企业也需要有职员提供劳动力。于是，用人单位与劳动者之间就会确立劳动关系，劳动关系有开始也会有终结。那么劳动关系终止的时间怎么确定呢?下面我们就为您介绍一下劳动关系终止时间。一、劳动关系......