职工上班途中突发疾病死亡，而非受到”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，故不符合《工伤保险条例》第十四条的规定。该条例第十五条规定：”职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”该条文规定的”视同工伤”的三种情形，是对第十四条”应当认定工伤情形”的补充规定，视同工伤不要求必须是工作原因导致的伤害，而是基于社会公共利益或者公平正义的原则，对职工的一种倾斜性保护，给予职工以工伤保险待遇。对视同工伤应当严格按照法律规定执行，对工作时间和工作岗位不宜再作扩大解释。对因突发疾病死亡视为工伤的认定，必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件，缺一不可。关于上班乘车途中是否等同于在工作岗位的问题。”工作岗位”通常理解为职工日常履行工作职责所在的岗位或受本单位领导指派其从事工作的岗位。由于”视同工伤情形”的认定是对”应当认定工伤情形”的扩充，因此对”工作岗位”只能从立法本意出发，按照普通人的一般理解进行判断，而不宜再作延伸、扩充解释。

  《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

  

  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  

  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  

  在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

  (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

  (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

  (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

  (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。1（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
      外国企业代表处（representativeoffice），又称外国企业在华常驻代表机构，一般代表外国企业进行与外国企业产品或者服务有关的市场调查、展示、宣传活动，或者与外国企业产品销售、服务提供、境内采购、境内投资有关的联络活动等。外国企业代表处没有独立法人资格，不能在中国境内直接从事经营活动。......

·如何正确区分用人单位的商业秘密和劳动者本人所具有的信息与能力？
      合法利益范畴，不应当属于竞业限制的范围。1916年，英国上议院判定一项禁止某一工程师在劳动合同解除后的7年内到另一有竞争性企业工作的条款无效，因为该工程师的智力、观察力以及从工作中获得的技术能力，属于主观知识，不能成为客观知识进而被视为企业的合法利益。参见郑爱青：《从英法劳动法判例看劳......

·签订劳动合同应注意的事项
      一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话，在签订合同时，最应注意的事项是什么？   答：符合双十条件，是指在本单位已经工作了10年以上，离退休年龄不到10年，男的60岁退休，在单位已经工作10年以上，首先单位同意续签劳动合同，这时候要书面提出签订无固定......

·因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的，劳动者在获得工伤保险赔偿后，是否仍有权向第三人请求人身侵权赔偿？
      基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿法律关系。国家设置工伤保险制度，目的在于保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。我国工伤保险条例第14条明确了应当认定为工伤的法定情形，根据该规定，只要客观上存在工伤事故，受伤职工就有权主张工伤保险赔偿，......

·诈骗罪多少金额可以立案？
      在生活中，被诈骗而导致巨额损失的事件层出不穷，由于科技的发展，骗子的手段也越来越多样，防不胜防。所以我们在转账，设置密码的时候要确保没有被别人看见，同时也不要点别人发给你的不知名链接，保护好自己的财产。如果不幸被骗，被骗者可以去公安局报警立案，那么诈骗罪多少金......

·用人单位在企业规章制度中规定罚款条款是否合法有效？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。作为以“保护劳动者合法权益”为......

·国有土地上的营业用房拆迁有哪些补偿?
      在经营期间遇到拆迁的，可以获得的补偿包括：土地使用权补偿、房屋补偿、房屋装饰补偿、停产停业补偿、设备搬迁费用、搬迁补助费、临时安置费，具体数额先协商，协商不成的，委托评估机构进行评估。《城市房屋拆迁管理条例》第二十四条规定，货币补偿的金额，根据被拆迁房屋......

·我国关于交通事故的法律条例和规定
      我国关于交通事故的法律条例和规定也在逐渐的不断完善，因为我国的人口众多，很多城市可以说已经拥挤不堪，发生的交通事故的几率也就大了许多。正是因为交通事故发生的情况各不相同，所以我国法律才会收集这些资料，完善自己的条例。那么在我国造成人死亡人交通事故责任认定规定是......

·双倍工资的时效
      在用人单位未经劳动者授权而代签劳动合同时，可以视为双方未签订劳动合同，用人单位应向劳动者承担支付二倍工资的责任。由于该“二倍工资”不同于普通劳动报酬，具有特殊性，劳动者应当注意其主张时效的把握。就未签订劳动合同二倍工资性质而言，因为用人单位支付劳动者未订立书面......

·鉴定结论如何公平公正？
      鉴定结论是处理医疗事故争议的重要依据，鉴定中，专家们应该充分考虑医患双方的具体情况，坚持公正、公平做好鉴定工作，才能真正维护医患双方的权益。　　首先，必须透彻理解《条例》及其配套文件的精神，以此指导鉴定工作的全过程。　　其次，公开鉴定工作，尤其对媒体公开。......

·高温费的诉讼时效是多久？
      在炎炎夏天，户外劳动者有享受高温补贴的权利。如果企业拒绝支付高温费的话，劳动者可以向劳动保障部门投诉，或者申请仲裁，再不行的话还可以发起诉讼，要求法院介入处理。既然是民事诉讼，就涉及到一个诉讼时效的问题。那么高温费的诉讼时效是多久？下面请看我们给出的分析。一......

·离婚后要回孩子抚养权可以吗？
      当今社会，离婚已经成了家常便饭的事情。很多有了孩子的，因为性格不合，家庭原因，自身原因，都选择放弃自己的婚姻。离婚后，孩子只归一方进行抚养，另一方则给一定的抚养费即可。可是，有人会问如果离婚后要回孩子抚养权到底可以吗？一、离婚后要回孩子抚养权可以吗？不管是夫......

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

江苏 李乾溶律师

主办律师 法学硕士

18602573957

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

安徽 王庆磊律师

副主任律师 法学学士

18056899334

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

浙江 李力律师

副主任律师 法学硕士 执业12年

18667830319

⊙相关内容
·南京受贿罪,南京单位受贿罪律师
    南京受贿犯罪罪律师从事与公司职务犯罪有关案件的刑事辩护，提供......

·石红旗律师又代理成功撤销一起某县建设局行政处理决定
      2002年7月，何平英向台江县建设局申请办理其位于台江县商贸城朝电......

·公司改制后劳动合同有哪些情况？
      在当今社会下，每个人都是需要出去工作的，工作单位各不相同，薪资待遇也是不同的，有签合同的，也有上编制的，在编制内是没有什么好担心的，但是签合同的这种变数，就比较大，特别是公司改制，那么公司改制后劳动合同有哪些情况？接下来我们就为您详细介绍一......

·著作权纠纷案件的诉讼时效
      诉讼时效，是指诉讼请求人请求人民法院保护其合法权益的有效期间规定，不同的侵权案件，法律规定有不同的提起诉讼的有效期间，超过法律规定，又不符合时效中断条件的，诉讼请求人的请求人民法院不予支持。也就是说符合法律规定的诉讼时效的诉讼请求，人民法院......

·什么情况下需要作司法鉴定？
      （1）伤情无法确定；（2）据以认定案件事实的重要证据无法确定。...