劳动者行使辞职权给用人单位造成的损失应如何认定？_法律知识

    对于劳动者应否赔偿责任，主流观点有二，分别为：



  　　观点一，劳动者无需承担赔偿责任。理由如下：1、《劳动法》、《劳动合同法》仅规定了两种情形下的“劳动者赔偿责任”，即劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制约定给用人单位造成损失时的赔偿责任；劳动者在未解除或终止劳动合同的情况下入职其他单位给用人单位造成损失时的赔偿责任。因此，在无明确法律规定的情形下，不宜判决劳动者承担赔偿责任。2、绝大多数法人系以盈利为目的的企业，其在享有劳动者的劳动成果获取利益的同时即应承担相应的经营风险。因此劳动者因职务行为造成的损失应纳入企业的经营风险范畴，由企业负担，不应转嫁给劳动者。



  　　观点二、劳动者应承担赔偿责任，但“劳动者的赔偿责任”应限定在一定的合理范围内。理由如下：1、《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、劳动者对于用人单位负有忠诚义务，劳动者应遵守劳动纪律、操作规程。如劳动者因故意、重大过失给用人单位造成损失，则基于公平原则，劳动者亦应在其过错范围内容承担损害赔偿责任。



  　　笔者更为赞同第二种观点，即劳动者在一定合理范围内负有赔偿责任。



  　　以案例一为具体说明。案例一中，判决劳动者承担赔偿责任的具体原因如下：1、双方存有书面约定，用人单位对劳动者做出了具体要求。即出租车公司曾明确要求张先生遵守道路交通安全法等法律法规，审慎驾驶，保证行车安全；双方并约定个人发生责任交通事故时应赔偿损失且损失可在“预留金”中扣除。2、劳动者对于损失的发生存有故意或重大过失。即交管部门认定张先生在交通事故中负全责。3、损失具有合理性。该车辆投保有交强险及商业险，2799元损失系机动车负全责情况下交强险及商业险的免赔部分。4、出租车行业具有一定特殊性，出租车驾驶员在工作过程中始终需要参与公共道路交通，其更应严格、自觉遵守交通法律法规，保证行车安全。判决出租车驾驶员承担合理的赔偿责任，有利于敦促出租车驾驶员自觉遵守交通法律、法规，保证行车安全，自觉维护良好的公共交通秩序。

  《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：



  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；



  (二)严重违反用人单位的规章制度的；



  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；



  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；



  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；



  (六)被依法追究刑事责任的。



  第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：



  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；



  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；



  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失致用人单位损失，用人单位享有对劳动者的履职损害赔偿请求权，那么劳动者对用人单位的损失应在何种范围内承担赔偿责任？是负担全部损失还是部分损失？第一种意见认为，用人单位的损害赔偿请求权为全额求偿权。第二种意见认为，用人单位与劳动者之间的强弱关系明显，若不区分劳动者的过错程度，对劳动者科以过重的赔偿义务，则有违公平、合理补偿的基本法律精神，故应区分情况，适用不同的赔偿限额。笔者赞同第二种意见，在区分劳动者过错程度的基础上，分别作出如下处理：劳动者故意造成用人单位损失的，考虑到其自身主观恶性较大，可由劳动者对用人单位的损失承担全部赔偿责任。劳动者重大过失致用人单位损失的，则应综合考量劳动者的经济状况和用人单位的具体情况，如劳动者的工资收入是否低廉、是否进行了必要的技能培训、是否劳动过度；用人单位对劳动者履行职务是否曾加指示、损害事实的发生是否因用人单位管理上的缺失所致、用人单位的劳动安全保护制度是否健全；以及损失是否可以通过保险理赔等其他方式补救等因素酌情进行确定。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·确认劳动关系期间应否计算在工伤认定申请时限之内？
      《工伤保险条例》的立法原则和初衷是最大限度地保护劳动者的权益，因此用人单位应当承担的是无过错责任。只要劳动者能够提供证据证实其在法定期限内并未怠于行使自己的权利，在一般情况下，均不应从程序上制约劳动者提出工伤认定的申请。具体到本案的情况，赵某某自2007年9月6日受伤后，2008年9月......

·什么是事实劳动关系？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限......

·用工单位因经济型裁员，将派遣员工退回，劳务派遣单位能否与员工解除劳动合同？
      1、经济性裁员，是指企业由于生产经营状态发生变化等经济方面原因而大批裁减员工，以此作为改善生产经营状态的一种手段。经济性裁员是市场经济条件下不可避免的现象，为维护用人单位的生产经营自主权与用工自主权，在劳动法律中承认经济性裁员是各国的普遍做法。《劳动合同法》在《劳动法》基础之上，对......

·在竞业限制纠纷中，劳动者所在的新用人单位是否应当承担责任？
      劳动者解除或终止劳动合同后，违反竞业限制约定到与原用人单位有竞争关系的新用人单位工作时，新用人单位是否要与劳动者一起对原用人单位承担连带赔偿责任问题，需要区分情况对待。如果原用人单位以新用人单位与劳动者构成共同侵权为由，主张新用人单位与劳动者就损失赔偿承担连带责任，则应具体考......

·转让期房的风险包括哪些
      买方虽然还没有取得产证而不能享有房屋的所有权，但根据买卖合同享有债权，而对债权进行转让是合同法上规定的权利，也并不违反法律，因此期房限转政策并不能影响合同的效力。但同时，我们要知道，期房的转让是有风险的。那么，转让期房的风险包括哪些？详细内容请在下文中进行了解......

·债的特征
      (一)债为特定当事人之间的民事法律关系债的当事人为债权人和债务人，他们都是特定的人。在物权关系、人身权关系和知识产权关系中，其权利人虽然特定，但其义务人却是不特定的一切他人。当然，债的当事人特定化不是债权人和债务人的僵死化，仅具有债权人和债务人之间形成相......

·建筑工程质量问题分类常见的有哪些
      建筑工程质量问题分类常见的有哪些在当今社会，建筑工程质量问题是广大市民普遍关心的问题之一，建筑工程质量影响着建筑团队的建筑人员，代表着建筑公司的形象。因此在建筑建设和使用过程中表现出的质量问题都至关重要，那么常见的建筑工程质量问题分类是怎样的呢？我们为您整理......

·家族企业改制案例有哪些
      家族企业改制案例有哪些？家族企业在生活是很常见的，那么家族企业改制案例有哪些呢？家族企业关系到根本利益，对于产权制度是需重视的，该制度特征分为外部特征和内部特征，在家族企业制度出现的问题是需进行改革的，改革途径有很多，根据实际情况选择适合自己企业的改革途径。......

·哪些情况下构成绑架罪结果加重犯
      我们发现对于一些犯罪，法律中规定如果造成的结果比较严重的话，那此时就会加重对罪犯作出处罚。其中绑架罪当中就存在结果加重犯的情况，那法律中规定在哪些情况下才会构成绑架罪结果加重犯呢?下面就让我们来为你做详细解答吧。一、哪些情况下构成绑架罪结果加重犯绑架罪的结果加重......

·记名提单是否可以可转让？
      《海商法》仅规定记名提单不得转让。但到底是指绝对不得转让，还是提单记名人得背书转让，或是提单记名人得按民法债权转让方式转让并不明确。由此引发了我国学界一种流传甚广的说法：记名收货人可以背书转让提单。从各国法律上看，记名提单是否可以背书转让，有两种方式，一是明......

·能否适用公平原则，要求承担连带责任
      通常情况下，人民法院不能直接将“公平原则”作为裁判规则，否则就构成向一般条款逃逸，违背法律适用的基本规则。连带责任是一种法定责任，由法律规定或者当事人约定产生。由于连带责任对责任人苛以较为严格的共同责任，使得责任人处于较为不利地位，因此对连带责任的适用应当遵......

·什么是抢劫？抢劫民事诉讼书范文
      什么是抢劫？抢劫民事诉讼书范文抢劫民事诉讼书范文被告人……(写明姓名、性别、出生年月日、身份证号码、民族、文化程度、职业或者工作单位及职务、住址、曾受到行政处罚、刑事处罚的情况和因本案采取强制措施的情况等)本案由××××(侦查机关)侦查终结，以被告人×××......

江苏姜舂律师

副主任律师执业15年

副主任律师法学硕士执业14年

副主任执业15年

副主任律师

法学学士执业11年

⊙相关内容
·南京市栖霞区律师
南京市律师为南京市栖霞区公民和企业提供专业法律服务，服务范围......

·湖州律师谈出借人能否提前要求借款人还款。
      民间借贷合同约定的期限未届满时，出借人能否提前要求借款人还款......

·解除合同诉讼时效是多久？
      解除合同诉讼时效是多久？一、解除合同诉讼时效合同解除系解除权行使的结果时，为形成权及其行使的问题;合同解除系双方当事人协商一致的结果时，也不是请求权行使的表现。按照我国法及其理论关于诉讼时效与除斥期间的分工，这不属于诉讼时效制度管辖的领域，前......

·医院入股合作协议怎么写
      医院入股合作协议怎么写医院入股合作协议甲方：乙方：身份证号码：医院投资管理有限公司和本着平等互利的原则，通过友好协商，就共同投资建设项目事宜(以下简称：项目)，签订以下协议：第一条双方同意以甲方作为代表与医院签订相关合作协议。第二......

·非法集资跑路判刑标准
      非法集资是指单位或者个人为了实现自己的经济目的，通过不合法的手段筹集他人的自尽从事生产经营。非法集资行为的受害人人数一般都很多，所造成社会影响极其恶劣，因此，非法集资犯罪也是我国公安部门重点打击的犯罪之一。下面我们就为您总结了2017非法集资跑......