原则上，用人单位安排员工加班的，需要经过员工的同意。但有些单位却明令要求说，只要员工拒绝加班的话，就会扣其工资，导致一些员工不得不加班。那从法律角度来看的话，员工拒绝加班就扣工资是否合法呢?我们一起在下文中进行了解吧。
  
  一、员工拒绝加班就扣工资吗?
  
  用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。
  
  同时有以下情况的不得安排员工加班：
  
  (一)妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。
  
  (二)女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。
  
  (三)女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班;哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。
  
  但在特殊条件，单位要求加班员工不能拒绝：
  
  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
  
  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
  
  (三)法律、行政法规规定的其他情形。发生以上情形，员工不能拒绝加班。
  
  二、加班的报酬如何支付
  
  早在1982年4月，国务院在《关于严格控制企业滥发加班加点工资的通知》中规定：
  
  在法定节日内，企业职工因生产(工作)上的特殊需要，经企业领导批准，进行加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资;确实不能安排补休的，发给加班工资，实行计时工资制的职工，按照本人日标准工资的200%发给，实行计件工资制的职工按照本人当天完成定额的规定的计件单价发给应得的计件工资外，再按照本人日标准工资的100%发给加班工资。
  
  在公休假日内加班，原则上不发给加班工资，只给以同等时间补休，少数人由于生产(工作)需要确实不能补休的，才发加班工资。实行计时工资制的职工，按照本人日工资标准的100%发给;实行计件工资制的职工，发给应得的计件工资，不发加班工资。
  
  生产任务不足或者没有按计划完成生产任务的企业，为了突击完成任务或者突击完成临时承揽的生产任务而加班的，一般不得发放加班工资。职工加班加点后补休时间，由企业在保证生产(工作)正常进行的条件下及时安排，不得拖延过长，也不得随意改发加班工资。在正常的工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资。
  
  法律赋予员工有拒绝加班的权利，因此在一般情况下，员工拒绝单位加班要求的这是在行使自己的合法权益，而作为单位却不能因为员工拒绝加班就扣工资，这样的行为无疑是违法的。若单位以扣工资威胁员工加班的话，则员工可以采取法律措施进行维权。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·最新工伤护理费标准是怎么样的？
      最新工伤护理费标准是怎么样的？在正规的公司中，如果是在工作期间受了工伤，并且得到了工伤补偿申请的通过，那么工伤赔偿中的也包括了护理费，根据工伤的严重的程度来衡量护理费用的多少，那么接下来，由我们为您简单的解释下关于最新工伤护理费标准是怎么样的这方面的知识。1、工伤赔偿中的护理......

·事假怎么扣工资？
      一、事假怎么扣工资？按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。2、应得......

·劳动关系法律规定主要有哪些
      随着我国经济的不断发展，相信劳动关系会成为以后社会关系当中的一个中坚力量。所以必须处理好劳动关系以后，才能够有利于社会的和谐发展和用人单位的良性运转。为了保障劳动者的切身利益，我国专门制定的有劳动法，下面我们就详细为您介绍劳动关系法律规定主要有哪些?劳动关系法律规定主要有哪些?......

·社工工资福利待遇怎样的
      一、社工工资福利待遇怎样的其实，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同，社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、......

·持械抢劫量刑标准是怎样的
      行为人持械抢劫的行为其实一般认定为持有凶器实施抢劫，这样的行为显然是很严重的，自然在对行为人作出处罚的时候，量刑也会比较重。那具体来说我国对持械抢劫量刑是怎样规定的呢?而一般哪些行为又会被认定为抢劫罪?下面就让我们来为你解答疑惑吧。一、持械抢劫量刑是怎样的以暴......

·刑事裁定书（核准死刑用）
      法院诉讼文书样式１９　　　　（××××）最刑核字第××号　　　　被告人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等，现在何处）。　　××××中级人民法院于××××年××月××日以（××××）×刑初字第××号刑事判决，认定被告人×......

·共同犯罪的自首认定
      共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪是一种社会危害程度大于单独犯罪的犯罪形式。虽然，共同犯罪的自首和单独犯罪的自首都要符合一般自首的条件，既自动投案和如实供述自己的罪行。但由于共同犯罪的复杂性，在如何认定如实供述自己罪行的问题上具有一定特点。  ......

·小额民事诉讼一审终审能上诉吗
      小额民事诉讼一审终审能上诉吗一、小额民事诉讼一审终审能上诉吗管辖异议无上诉权。小额诉讼程序的价值定位是“快立快审快结”，其以提高效率为目标。新民诉法在“一审普通程序”一章中对管辖异议裁定上诉制进行了规定，小额诉讼程序的方便快捷的价值定位与该上诉制存在一定冲......

·军人离婚需要什么条件吗？有哪些法律规定
      军人的职责是保家卫国，而军嫂也是十分受您敬佩的，她们或许会为了支持丈夫的事业，而放弃很多很多。但是，也有的人会问到军人离婚需要什么条件吗?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识，供您参考。一、《婚姻法》中关于军人离婚的规定：在适用婚姻法第33条时，军人应......

·侵犯专利权的诉讼时效有多长
      侵犯专利权的诉讼时效有多长在构成专利侵权的，多数权利人都会采取起诉的方式来维护自己的权益。而这个时候，就不得不了解清楚，法律中规定的侵犯专利权的诉讼时效有多长。要是不小心超过了规定的时效，那么案件就有可能得不到受理。在此我们为您介绍分析。一、侵犯专利权的诉讼......

·追加首付后需要变更合同吗？
      追加首付后需要变更合同吗？您在贷款买房时，常常由于考虑到高昂的利息，有时手头资金充足的情况下，会选择追加首付的方式，以降低今后还款时的利息。在这种情况下，追加首付后需要变更合同吗？如果需要变更合同的话，具体的流程应该是怎么样的，想必您十分关心吧。我们将对追加首......

·夫妻离婚必须去法院吗
      一、夫妻离婚必须去法院吗根据当事人对待离婚的态度，婚姻可以通过协议或诉讼两种不同的方式来解决。我国现行婚姻法规定的协议离婚有两种，一是夫妻双方协商一致，通过行政登记程序离婚，也叫登记离婚;另一方是一方提出离婚，经过法院的调解，双方达成合意的离婚。因此，离婚不是必......

广东 魏向阳律师

副主任

13147094815

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

江苏 顾小东律师

副主任 法学学士

13851782449

浙江 何强律师

副主任律师 法学硕士 执业14年

18868876507

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

⊙相关内容
·上海市宝山区看守所
    上海市宝山区看守所地址在宝山区月罗路2101号，来访路线：沿着月......

·广州合同纠纷 律师咨询中心
      接受合同纠纷、房产纠纷、工程建筑纠纷等民事案件当事人的委托，......

·公然辱骂他人的民事责任。
      就民事责任而言，《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第一百四十条规定“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害......

·知识产权侵权有哪些处罚
      知识产权侵权有哪些处罚知识产权是受法律保护的，侵犯知识产权的行为是违法行为，严重的就是犯罪行为了。很多行为都会侵犯知识产权，那侵犯知识产权的行为有哪些?对于侵犯知识产权的行为，法律上面又是如何处罚的呢?各位看完下文就明白了。一、侵犯知识产......

·医疗过错和医疗过错鉴定听证会是什么?
      医疗过错和医疗过错鉴定听证会是什么？一、未尽到说明义务的过错《侵权责任法》第五十五条规定：“医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取......