现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣员工的工资，从法律的角度来看，单位是否能克扣员工的工资?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?单位如果随意乱克扣员工的工资，则肯定会给员工带来一定的影响。而对于上述两个问题的具体内容，本文则将一一为您进行介绍。一、单位是否能克扣员工的工资国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这里的克扣指用人单位无理由扣减劳动者应得工资，不包括以下减发工资情况：1、依法签订的劳动合同中有明确规定的;2、用人单位依法制定并经过职代会批准的厂规、厂纪中明确规定的;3、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;4、因劳动者请事假应扣发的。二、单位克扣工资的行为怎么认定?如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。但是在有些情形下，如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业工资与经济效率相联系，经济效率下浮导致工资必须下浮的;劳动者请事假的，在这些情形下用人单位减发劳动者的工资，不能视为克扣工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定时间未向劳动者支付工资，但是，如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，不能视为无故拖欠;另外，用人单位确实生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况也不是无故拖欠。根据上文内容我们知道，单位并非不能克扣员工工资，但是单位不能无故克扣员工的工资。实践中，如果您有遇到被单位克扣工资的情况，首先您需要认定单位是否是属于无故克扣工资，或者单位克扣工资的原因是否属于法律规定的允许克扣工资的范围，如果不是，那么您就可以收集好证据，通过法律的手段来向单位追讨被克扣的工资。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·哪些争议可以申请劳动仲裁
      哪些争议可以申请劳动仲裁1、因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发......

·建筑工程项目安全管理的方针与目标是什么?
      建筑工程项目安全管理的方针与目标是什么一、建筑工程项目安全管理的方针在本工程中，项目部将贯彻“安全第一，预防为主”的方针，通过强化安全教育和安全培训。加大安全设施的设入，制定完善的安全措施、实行周密的安全防护，严格执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定。二、施工过程中......

·劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金？
      劳动者在申请了工伤鉴定之后一般我们都会在规定的时间内拿到认定书，在拿到认定书之后我们就可以向用人单位申请赔偿金了，劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金呢，具体还是要看用人单位的审核进度以及发放时间，不能太确定一个时间工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有......

·当您进入职场，与用人单位(用工单位)签订合同时，就要注意工资
      当您进入职场，与用人单位(用工单位)签订合同时，就要注意工资与劳务费用的区别，两者虽然都有收入，但是对于劳动者所拥有的权利却大大不同。为了避免纠纷，在下文对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。1、适用税率不同工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，......

·商业秘密被侵犯后应采取的法律措施
      我国《反不正当竞争法》第10条规定：商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。在实际中，遇到商业秘密被侵犯，我们可以采取以下的措施：（一）民事责任用人单位在与劳动者签订了保密协议的情况下，既......

·离婚赔偿金标准是怎样的?
      一、离婚赔偿金标准是怎样的？离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，过错方对此应予以赔偿的法律制度，包括物质赔偿和精神赔偿。由于我国对精神损害赔偿没有明确的标准，因此离婚过错损害赔偿的金额目前司法界尚无定论，但可......

·南宁市征地补偿
      南宁市征地补偿在我国，政府在许多的地方开始征地进行征地拆迁。这么做的目的其实是为了让我给更快的步入现代化，但是很多时候征地都不愉快，不能成功，其实原因大都基于征地的补偿给的不恰当，那么南宁，南宁市征地补偿2017是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细解答。一、南宁市......

·有期徒刑几年、有期徒刑量刑情况有哪些
      有期徒刑是有刑期限制的，否则的话就与无期徒刑没有什么差异了。但是对于很多人而言，虽然知道有期徒刑有一定的刑期，不过并不知道有期徒刑几年。自然也无法判断法院做出的有期徒刑量刑是否合法，下文中我们就来为您解答一下这个问题吧。一、有期徒刑几年有期徒刑，是剥夺犯罪分......

·上市公司的子公司
      上市公司的子公司一、上市公司的子公司算不算上市公司?从法律角度看，母、子公司均属于独立法人，所以不算。从员工角度看，进入上市公司旗下从事核心业务的控股子公司，往往可以自认为属于上市公司集团的一员，也就是”我在上市公司工作“了。从监管角度看，上市公司的控股......

·有关债权债务法律规定
      有关债权债务法律规定一、合同法对债权转让的规定1、债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。2、债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让......

·软件著作权登记
      软件著作权人应当依据《计算机软件著作登记办法》的规定向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记。软件登记机构发放的登记证明文件，是登记事项的初步证明。下列软件应当进行软件著作权登记：一、申请著作权登记的软件，应当是《计算机软件保护条例》发布以后发表......

·事实劳动关系举证责任是有哪一方承担？
      在现代这个社会，您都知道，劳动关系的确立的时候，有一种情况是事实劳动关系，这种情况主要是因为没有签订劳动合同，在我们的现实生活中，需要认定事实劳动关系的时候都是因为发生了争议。那么，事实劳动关系举证责任是由哪一方承担？接下来我们将为您详细的介绍一下事实劳动关系......

安徽 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18921344401

⊙相关内容
·肥西县看守所
    安徽省肥西县看守所位于合肥市肥西县合铜公里与206国道交口，是肥......

·阜阳李会民律师代理的建筑工程合同纠纷、买卖合同纠纷案，全部胜诉
      成功案例一、建筑工程款纠纷李会民律师代理的原告当事人是......

·关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些
      关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见有哪些？国有企业长期以来一直是国家经济的支柱，国有企业的兴衰，直接影响到国家经济的好坏。只要保证国有企业一直处于稳定状态，通过企业改制的方式来来保证企业的活力。而在国与企业改制中会涉及到职工内退的问题......

·欠条格式如何写，需要注意什么
      欠条格式如何写，需要注意什么借条，在我们生活中是经常会使用的合同的一种，虽然很简单，但是因为欠条格式不正确经常导致纠纷的发生。那么怎么才能在书写欠条的时候应该注意些什么呢?整理了相关资料。供您阅读了解。一、欠条格式如何写1.标题一定要写“......

·征地补偿标准贛州是怎么规定的？
      征地补偿标准贛州是怎么规定的？对于征地补偿，相信您并不陌生。随着国家越来越重视基础设施的建设，用于建设这些基础设施的土地必然要向土地使用权人征收。为了安置好被征地人员，使这部分人的正常生活不会受到影响，国家制订了征地补偿政策，给予他们一定......