签订征地补偿合同书的注意事项是什么？
  
  征地是很多农民近年来都会遇到的一件大事，征地最重要的就是补偿的问题，征地补偿都需要签订征地补偿合同书，因为对于很多农民朋友来说，没有接触过征地也没有接触过类似的合同，因此签订征地补偿合同书时有很多问题弄不清楚，导致日后维权出现困难，要想更好的免除纠纷和日后维权，就应该熟悉一下签订征地补偿合同书的注意事项。
  
  一、征地补偿合同书范本
  
  征地补偿合同协议书
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  甲、乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就甲方补偿乙方征用土地及土地征地范围内的青苗事项订立本合同协议书，以资共同遵守。现就征用乙方位于____村，征用___土地面积为____平方米(____亩)的土地事宜，达成如下征地补偿协议：
  
  1、征用土地面积，该土地面积为___平方米(___亩)。征地补偿标准按___元/亩的征地补偿标准计算，共计征地补偿款____元。
  
  2、征用土地范围内青苗名称为___，数量为___，单价为___元，共计____元(若该征用土地上无青苗则不需补偿)。
  
  3、经以上两项合计共____元。
  
  4、甲方在本合同协议签订完当天，一次付完补偿款给乙方。
  
  5、本合同协议签订后，乙方应全力配合甲方开发使用该土地，不能以任何理由阻挡甲方使用该土地。
  
  6、本合同协议签订后，乙方不能以任何理由再增加征用土地及征用土地范围内青苗的补偿费。
  
  7、本合同协议签订后，甲方施工期间，甲、乙双方出现的问题，由甲、乙双方友好协商解决。
  
  8、本合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效应。本合同协议自签字日起生效。
  
  甲方：乙方：
  
  合同订立时间:___年___月___日
  
  二、签订征地补偿合同书的注意事项
  
  1、补偿款的总金额及各项补偿内容的具体明细，这个各项补偿内容的具体明细就尤为重要，这涉及到双方以后分割拆迁补偿款的份额确定。
  
  2、 补偿款的支付时间及支付方式。
  
  3、如果签订补充协议，补偿协议上的内容必须合法，与主合同条款不冲突，如果对主合同有重大改动，须明确约定以补偿协议约定为准。
  
  4、约定违约责任。一般来说，征地人答应的补偿条件，尤其是落实到合同条款的补偿条件，基本上都能实现，但是什么事情都是有万一的，我们在签订合同的时候，也应该为可能出现的“万一”提前防备，那就是明确约定违约责任，从另外一个角度来说，也是从合同条款的角度去督促征地今早的履行合同。
  
  但是里面的条款可以协商修改，因此在签订征地补偿合同书之前要认真阅读内容，了解一下征地补偿款的金额以及各种补偿明细，还有支付补偿款的时间和方式等等这些都需要协商清楚。如果实在无法搞清楚，也可以请专业人士帮忙看一下，以免出现对自身不利的条款，影响日后的权益维权。
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·土地使用权建设厂房有什么要求？
      土地使用权建设厂房有什么要求？在如今，征地问题和拆迁问题往往会成为社会热点问题，而与之相关的问题也开始出现在人们的视野中，关于土地使用权的问题就是其中之一，如何正确行使土地使用权，能否使用土地使用权建设厂房，以及具体要求是什么？这都应该是我们需要了解的法律知识，就让我们一起来了解......

·农村土地承包转包流程是怎样的？
      农村土地承包转包流程是怎样的？一、农村土地承包经营权转让程序农村土地承包经营权转让程序分三种(一)农户自主流转其承包经营权的，按以下程序办理：1、流转双方洽谈磋商，认定流转方式、流转时间、流转价格以及流转收益支付方式等。2、流转双方在协商一致的基础上签订书面合同，由流转双方本人签......

·长泰征地补偿标准是怎样的？
      长泰征地补偿标准是怎样的？为了公共需要，政府有权公民的土地进行依法征收，当然会给予一定的补偿。最近几年，人们对征地补偿的关注度持续上升，都不希望在征地中产生损失。所以实时跟踪政府有关征地补偿的最新政策消息是必须的，今天我们在这里要介绍的是长泰征地补偿，仔细地看吧。根据福建省政......

·如今房地产行业在每个地区基本都有独立的开发商，不管是作为开发
      如今房地产行业在每个地区基本都有独立的开发商，不管是作为开发商，还是户主。一直都有因为房屋建设工程质量出现的一系列事故，为了避免和杜绝该类事件的发生，吉林省建设工程质量管理条例吉林省建设工程质量管理条例规定了一些关于质量问题的规定和处罚，您可以一起看一下。《吉林市城市规划管理条......

·工程被多次转包的,实际施工人能否要求所有转包人对工程款承担连带责任?
      工程项目被多次转包时，实际施工人要求与其无合同关系的转包人承担连带责任的，并无法律依据，法院不予支持。案情简介一、建设单位将工程发包给了中天公司，中天公司将工程转包给了汪国民，后汪国民又将该工程转包给了张支友进行施工。二、后张支友与汪国民就工程结算发生争......

·哪些情况下的车祸负全部责任
      哪些情况下的车祸负全部责任一、哪些情况下的车祸负全部责任一方当事人有下列情形的，为全部责任：(一)当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的;(二)当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者隔离设施，与道路上的其他车辆或行人发生交通......

·成都迁户标准需要满足什么条件？
      近年来，随着西部大开发的进行，成都正逐渐发展成为我国西南的重要中心城市。因此，随着人口集聚力的增加，许多人都会考虑迁户口到成都、那么，2017成都迁户标准需要满足什么条件?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。2017年成都市户口迁入需要满足什么......

·交通事故经济赔偿凭证包括哪些内容？
      在车辆的行驶过程中，难免会有交通事故的发生。在发生交通事故之后，当事人双方首先会选择报警，由交警对交通事故责任进行认定。交警在处理交通事故时会对双方进行调解，协商赔偿事项。在之后的保险理赔中，当事人可以凭借交通事故经济赔偿凭证获得保险理赔。那交通事故经济赔偿凭......

·解聘证明的格式是怎样的？如何解聘？
      作为一家企业，不仅需要领导的领导才能，也需要员工的配合能力。但是不是所有的员工都适合自己所在职位的工作的能力。那么，在这样的情况下，企业就需要做出果断的决定，那就是解聘。今天，我们就给您讲述一下解聘的原则以及解聘证明的书写格式。一、解聘证明的格式与样本???......

·债权人转让权利的通知不得撤销么？
      债权人转让权利的通知不得撤销么？一、债权人转让权利的通知不得撤销么？在合同的转让上各国做法不同，主要有自由主义、通知主义和债务人同意主义。我国合同法采取的是通知主义。其理由在于，转让合同关系作为转让人与受让人之间的合同关系完全可由当事人在不违背法律和社会公共......

·根据我国法律规定取消社会抚养费是什么意思？
      在现代这个社会，社会抚养费想必您都不陌生，尤其是被征收过社会抚养费的家庭，在我们的现实生活中，社会抚养费的征收是政府所实施的一项政策，但是许多人或者说是一些专家希望能够取消社会抚养费，那么，根据我国法律规定取消社会抚养费是什么意思？接下来我们将为您详细的介绍一......

·建筑工程质量安全管理中常见的问题是那些 一、建
      建筑工程质量安全管理中常见的问题是那些一、建筑工程质量存在常见的问题1、工程设计质量不高目前，很多工程设计对质量控制不够重视。很多的业主为了省设计费，没有聘请专业设计院设计房屋，而是请一些“炒更”设计人员设计。这样，部分工程的设计文件不齐全，工程结构......

江苏 邹馥憧律师

主办律师 法学学士

13814066391

江苏 姜春律师

副主任 执业15年

18261971312

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

浙江 林鑫律师

副主任律师 法学学士

18868876507

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

⊙相关内容
·南京市雨花台区看守所
    南京市雨花台区看守所地址：南京市雨花台区新湖大道66号西柿路南......

·张律师整理2018年河南交通事故赔偿标准
      根据国家统计局公布2017年中国统计年鉴及河南省国民经济和社会发......

·公民的人身要是遭受了事故损害，进行医治的时候比如会导致人体营
      公民的人身要是遭受了事故损害，进行医治的时候比如会导致人体营养成分的流失，此时可能就会涉及到对伤者营养费的赔偿。那么在工伤事故中，工伤赔偿有营养费吗?针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中，没有营养费......

·劳动合同到期未续签劳资双方的权利和义务
      《劳动合同法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动合同法》也取消了劳动合同可以约定终止条件的规定，只规定劳动合同的法定终止。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期后如何续订的问......

·劳动关系法律法规包括哪些？
      在当代社会，是一个人民当家做主的社会，国家切实保障人们的各项合法权益，其中，劳动者的权益更要重点进行维护。在现实生活中，为了维护劳动者权益，我国也对此进行了一些法律规定。那么，劳动关系法律法规包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下劳动关系......