经常有很多刑事判决最后判决有期徒刑缓刑执行或拘役缓期执行等情况，同时还有罚金，需要注意这里的的罚金属于附加适用的。但很多时候可能会对主刑判处缓刑，那此时是否还需要交纳罚金呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答交通肇事缓刑需要交罚金这个问题。
  
  一、交通肇事缓刑需要交罚金吗
  缓刑不同于免除刑事处分，就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性。因此，对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期，在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。《刑法》第68条规定，拘役的缓刑考验期限，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月。有期徒刑的缓刑考验期，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑的考验期，从判决确定之日，也就是生效之日起计算，判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，但是，不能折抵考验期。根据刑法第67条第2款规定，缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行。例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳。
  二、被判缓刑的条件有哪些
  根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行相对更轻的被判处管制的犯罪分子，由于管制刑的特点即对犯罪人不予关押，仅限制其一定自由所决定，故无适用缓刑之必要。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但他具有减轻处罚的情节，判决确定的刑期为3年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。在这两个因素中，犯罪情节较轻属于已然之罪的范畴，主要表明犯罪的社会危害性较小，应当综合主观恶性与客观危害两个方面加以综合评判。犯罪人悔罪表现较好属于未然之罪的范畴，主要表明犯罪人的再犯可能性较小，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。法官就刑事案件做出判决，具体刑事处罚不是绝对的，是根据具体案情来决定，而此时虽然同时对罪犯判处了缓刑，但缓刑仅仅针对于主刑，也就是说主刑可能不会被实际执行，但对于附加刑这是一定要执行的。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·车祸误工费由谁赔偿,具体该如何计算
      车祸误工费由谁赔偿,具体该如何计算车祸发生后，无论当事人损害情况如何，此时都会耽误其上班工作的时间，因此在具体赔偿的项目里面就会包括误工费的赔偿。那么这个车祸误工费赔偿如何计算呢?而车祸误工费由谁赔偿?我们一起在下文中进行了解。一、车祸误工费赔偿如何计算当事人有固定收入的，按照本......

·商业车险费率浮动系数是什么?
      商业车险费率浮动系数是什么一、商业车险费率浮动系数：商业车险费率浮动系数的变化主要体现在保险责任、费率浮动机制、代位求偿、零整比等方面，下面是具体内容：1、保险责任扩大：商业车险费改前，冰雹、台风、热带风暴、暴雪、冰凌、沙尘暴等自然灾害；驾驶证失效或审验不合格、未上牌照新车、被......

·无证驾驶交通肇事罪有什么联系
      无证驾驶交通肇事罪有什么联系无证驾驶是一种很危险的行为，法律是禁止的。交通肇事罪是针对违反交通管理法规设置的，无证驾驶交通肇事罪两者有什么关系呢?今天整理了关于无证驾驶交通肇事罪的资料，供您了解阅读。一、无证驾驶交通肇事罪有什么关系交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要......

·安徽省交通事故死亡赔偿标准及项目有哪些?
      当今社会，由于交通事故的频繁的发生，安徽省政府也在不断地完善相应的规定。每一年的项目都不会有大的改变，只是相关的参考标准会有所差异。接下来的我们将会为您解答一下安微省交通事故死亡赔偿标准及项目有哪些。安徽省交通事故死亡赔偿标准及项目有哪些1、医疗费：如果产生了医疗及抢救(1)医......

·私募基金有契约式有哪些
      私募基金有契约式有哪些一、私募基金有契约式的操作方法有哪些具体的操作方法是：(1)发起人作为基金的管理人，选取一家银行(而非券商的营业部)作为其托管人;(2)募到一定数额的金额开始运作，每隔一段时间开放一次，向基金持有人公布一次基金净值，办理一次基金赎回;(3)基金管理......

·在法律上近亲结婚是否有效
      法律中规定的近亲结婚可能与人们认为的近亲结婚不太一样。其中法律上面规定的直系血亲和三代以内的旁系血亲属于近亲范围，这是禁止结婚的。那在在法律上近亲结婚是否有效呢?我们一起通过下文进行具体了解吧。一、在法律上近亲结婚是否有效在我国现行的民法典里，明确规定：直系血......

·一方提出离婚财产怎么分？
      ?夫妻双方因感情不和，办理离婚手续的时候，夫妻财产分割和子女抚养权分配是需要亟待解决的两个重要问题。尤其是在夫妻共同财产分割方面，操作不好的话就容易出现问题。在婚姻法中，对离婚财产分割是有明文法律规定的，那么一方提出离婚财产怎么分？下面我们一起看看我们的这篇文章......

·用人单位与劳动者约定的损害劳动者合法权益的条款，是否有效？
      确定员工的停工留薪期限和待遇，目前主要是依据现行《工伤保险条例》第三十三条的规定，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的......

·工厂招童工会怎么样处罚
      绝大多数的企业都能过遵纪守法，但是总有极少部分的工厂非法雇佣童工，法律是禁止雇佣童工的行为存在的，工厂招童工会怎么样，您对于这个问题了解的可能不是很多，非法雇佣童工是一定会受到法律制裁的，至于如何处理，也要根据实际的情况来确定，具体内容可以到下文看看。一、工......

·分居多长时间可以自动解除婚姻
      离婚的方式有很多，最为简单的是协议离婚，也就是双方都有离婚的意愿，经过协商一致之后办理相关手续，解除婚姻关系;而最为繁琐的就是诉讼离婚。除此之外，分居时间也与离婚有着重要的联系。那么分居多长时间可以自动解除婚姻?离婚需要办理哪些手续?下面，就让来详细的介绍一下吧!......

·交通肇事罪的逃逸致人死亡该怎么处罚
      交通肇事罪的逃逸致人死亡，其实只能作为交通肇事犯罪中比较严重的一种情节，此时并不会作为单独的一个罪名存在。由于此时造成的损害结果比较严重，同时肇事者的主观恶性也比较大，因此处罚相对就是要重一些的。那究竟交通肇事逃逸致人死亡的该怎么处罚呢?请一起在下文中进行了解。......

·隐离婚的具体内容是什么？
      隐离婚是近年来的新型词汇，其主体主要是“三高人群”，即文化程度高、收入水平高、工作职位高，法律中并没有对隐离婚作出相关的法律规定，所以我们在本文中将对隐离婚进行具体的介绍，希望对您有所帮助。一、隐离婚的具体内容是什么?“隐离婚”一词是“隐婚”衍生反义词，不少父母......

江苏 李乾溶律师

法学硕士 主办律师

18602573957

上海 赵海晨律师

法学硕士 执业23年

18868876507

江苏 刘武律师

法学学士 执业12年

13057670467

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

江苏 姜舂律师

副主任 执业15年

18921344401

⊙相关内容
·五河县看守所
    安徽省五河县看守所地址在五河县淮河路42号，是蚌埠市五河县公安......

·新疆律师办理的劳务合同纠纷案二审代理词
      代谢某上诉与艾某、蒋某劳务合同纠纷案二审代理词尊敬审判长......

·小孩子抚养费如何计算，给付方法有哪些？
      父母对自己的小孩有抚养的义务，抚养费是孩子成长过程中必须要支付的费用，即使父母离婚了，抚养小孩的责任还是要继续进行下去的。抚养费保障了未成年人的健康成长，如果父母有一方拒付小孩的抚养费，则另一方就可以向法院起诉他索要这笔费用。那么，小孩子抚......

·婚外情和婚内出轨的区别？
      很多人分不清楚出轨和婚外情这“两件事”，从而很容易把这“两件事”搞混，没有做出冷静的应对，从而失去了婚姻。婚内出轨是做了错事，而婚外情是在外面有了感情，二者是有区别的，并非是“一码事”。从道德上看，两种没区别，但从法律上看，就有本质......

·倒签劳动合同司法解释
      劳动合同时保护劳动者和雇佣方双方合法权益的有力保障，在出现劳务纠纷时，劳动合同将会起到关键性作用，所以在签订劳动合同时，一些法律上的细节是非常值得我们去关注的，今天网我们给您介绍一下关于倒签劳动合同司法解释相关知识。倒签劳动合同是指用人单位......