签了实习协议不去了会怎么样？_法律知识

    签了实习协议不去了会怎么样？现在大学生在大四那一年会有实习这样一段时期，当然平时在校有时间也可以去实习，实习会签订一个实习协议，有些学生就不愿意去了会怎么样呢?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下签了实习协议不去了会怎么样？希望对您有所帮助。一、签了实习协议不去了会怎么样?实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。二、签订实习协议应注意的问题1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式三、实习期与试用期的区别1、身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。2、目的不同在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。3、关系不同用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。4、合同期限劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。5、权利义务试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。签订实习协议不去了，属于单方面终止实习协议，约定了违约责任，不去就会承担违约责任，除特殊情况外。所以，大学生实习的时候要注意协议的内容，是否有时间去履行协议。如有疑问，请登录平台咨询在线专业律师。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·初犯盗窃罪量刑标准
      法院判决量刑会根据案件的不同情节做出最后的判决书，初犯就是一个量刑情节，初犯会从轻处罚还是不会减轻处罚，那么我们在下文为您简要分析一下初犯盗窃罪量刑标准怎么样的?希望对您有所帮助。一、初犯盗窃罪量刑标准《中华人民共和国刑法》中规定：第二百......

·兼职与劳动合同法
      兼职越来越普遍的存在现在生活中,我们可能同一时期内，为两家或以上单位服务。那么如果出现纠纷我们应该怎么办呢?而兼职又是否受劳动法的保护呢?下面为您详细介绍下兼职与劳动合同法的相关内容。一、劳动法涉及的兼职内容?(一)《劳动合同法》第三十九条......

·离婚时如何处理涉公房的权益？
      1、售后公房，也称房改房，是指职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给职工，职工以标准价或成本价购买，从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权的住房。公房实际上是卖给夫妻双方而不是仅向夫妻中的一方出售。根据一定的福利政策所购买的房屋，往往与夫妻......

·道路交通事故责任赔偿比例是多少
      在交通事故发生之后，交通管理部门出具的认定书上会对双方的责任进行认定，如果过错全在一方身上，则这一方应负的是全部责任，同样的，还有主要责任、次要责任等划分。那道路交通事故责任赔偿比例分别是多少呢?我们将在下文中为您回答这个问题。一、机动车与......