我国法律规定，劳动者到用人单位工作的时候，是要与用人单位签订劳动合同的，如果用人单位不签订劳动合同，就要支付劳动者双倍的工资。那么，你知道劳动者入职后多久要签订劳动合同呢？我们来跟你聊聊这个问题，希望对你有所帮助。
  
  一、入职多久签订劳动合同
  根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
  二、如何订立劳动合同
  1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。3、劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
  三、签订劳动合同应注意什么
  
  1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
  要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
  2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
  
  3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
  标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
  4、关于试用期的问题要特别注意；
  法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
  5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
  有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。因此，劳动者入职后一个月内用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，要是没有签订合同，劳动者可以要求用人单位支付两倍工资。要是这方面你的合法权益受到了侵犯，建议你来电咨询网站的专业律师，他们会为你提出有效的解决办法。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样的
      工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢？下面我们将为您进行详......

·服务期内解除劳动合同责任如何承担
      用人单位与劳动者可以协商一致在服务期内解除劳动合同和服务协议，根据劳动合同法的的规定除了法定情形外，劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者需要支付违约金的情形有，1、服务期内，劳动者因个人原因单方解除劳动合同的。2、服务期内，用人单位因劳动者有下列情形之一而......

·员工入职三天离职有工资吗
      一、员工入职三天离职有工资吗？《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终......

·劳动合同法迟到的规定有哪些
      劳动合同法迟到规定之类的问题，是有很多争议的。从不同的人，不同的角度来说，引申出来的情况也是不同的。大致分为两个方面，劳动者和律师。那么劳动者对合同法的看法和律师对劳动法的看法有什么不同呢?我们为您解答。一般公司为了规范管理，会对迟到员工略施小惩，罚点小钱。《劳动法》和《劳动合同......

·侵犯商标权的赔偿是怎样的
      侵犯商标权的赔偿是怎样的使用他人商标的，需要经过商标权人的同意，否则的话就会对他人商标构成侵权，此时就会涉及到赔偿的问题。那么侵犯商标权的赔偿具体是怎样的呢?相信很多人对此都不太清楚，现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题......

·商品房买卖示范文本是怎样的
      商品房买卖示范文本是怎样的通常购房者从开发商手里购买商品房的，此时签订的商品房买卖合同是由住房与城乡建设部制定的，因此也算是格式合同了吧，不过针对当事人之间格外约定的内容，也是可以签订补充协议的。那这个商品房买卖示范文本是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。商......

·撤销权之诉司法解释的规定是怎样的
      撤销权之诉司法解释的规定是怎样的一、债权人撤销权诉讼司法解释所谓民事诉讼中的当事人，是指因民事权利义务关系发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，案件的审理结果与其有法律利害关系，并受人民法院裁判拘束的人。按照我国民事诉讼法第五章第一节所规定的当事人，有狭义和广义之......

·农村土地承包经营权流转协议书样本是怎样的？
      农村土地承包经营权流转协议书样本是怎样的？城镇企业在出售或转让合并时，往往会就办公楼、厂房及所占用土地一并进行买卖交易，由于城镇土地属于国家所有，因此实际上是房屋产权及土地使用权的转移，而在农村，农民一般是承包集体组织的土地种植农作物或设厂建企业，因为农村土地......

·现代结婚流程具体是怎样的
      古时候，男女结婚的流程是很繁复的，具体可以总结为六礼，包括问名、纳彩等等。但就现在来说，我国已经简化了结婚流程，并且男女之间只有在申请办理了结婚登记之后，双方的婚姻关系才会得到法律的认可。那具体来说现代结婚流程是怎样的呢?下文中我们为你做详细解答。一、领结婚证......

·一方婚前财产婚后收益的性质
      我国《婚姻法》第十七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同财产：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同虽有的财产，夫妻对共同所有的财产，......

·公路工程承包协议书怎么写？
      公路工程承包协议书怎么写？都说哪里有了公路，哪里经济就会随之发展起来，公路，对于人们来说非常的重要，人们的生产生活，城市与城市之间的交流往来等都离不开它，是个惠民的工程。所以，就有了这么一个说法，先修路后发财。公路对于一个城市，一个地区，一个国家来说，都是必不......

·单位集资诈骗罪认定标准是什么？
      民间许多的众筹行为已经越来越火，许多的人在缺钱等情况都能利用众筹解决问题。可是不法分子也看上了这一点，营造虚假的情况去进行诈骗谋取利益。现在我国对这个集资诈骗严格管控，下面我们看看单位集资诈骗罪认定标准是什么？一、单位集资诈骗标准是什么？根据最高人民检察院、......

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

广东 陈芝廉律师

法学硕士 执业9年

18620487148

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

浙江 李力律师

副主任律师 法学硕士 执业12年

18667830319

上海 罗东升律师

主任律师

18516500148

⊙相关内容
·启东市看守所
    启东市看守所位于江苏省启东市汇龙镇长江路，是启东市...看守所，......

·专业家事律师：民事起诉状（离婚）
      民事起诉状　　原告：XXX，女，X族，生于19XX年0X月1X日，住X......

·山东省医疗责任保险最新政策 医疗责任保险是常见的一种保险类
      山东省医疗责任保险最新政策医疗责任保险是常见的一种保险类型，如果在保险期间因为医疗事故而发生经济赔偿，那么医疗机构所投保的保险公司就按照保险合同约定的条款承担赔偿责任。今天我们就以山东省为例，为您介绍山东省医疗责任保险最新政策。山东省医......

·私募基金备案的条件是什么?
      私募基金备案的条件是什么？一、私募基金备案的条件注册基金公司主要由《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券投资基金法》、《证券投资基金管理公司管理办法》、《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》这几部法规进行规范。具体条件如下：......

·劳动者违约赔偿单位什么损失
      我国法律中规定的需要由劳动者承担违约责任的情况仅仅只有两种，而要是单位私下与劳动者约定由劳动者承担违约责任的话，这样的约定一般是被认定为无效的。而现实中，劳动者违约给单位造成了损失的话，同时也需要对单位作出赔偿。那此时劳动者违约赔偿单位什么......