职工在工作中遭遇工伤事故后，如果后果较为严重，导致职工身体出现不同程度的残疾，甚至对日常工作和生活造成较大影响，此时工伤赔偿是否公正合理就显得尤为重要了，而工伤赔偿的标准与工伤鉴定的结果息息相关，那么，重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿呢?
  
  
  一、十级工伤可以得到什么样的赔偿
  
  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《重庆市工伤保险实施办法》规定，重庆市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
  
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
  
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
  3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
  4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
  
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
  6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  
  7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
  8、劳动解除或者终止，按照重庆市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。
  
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  
  二、《工伤保险条例》的相关规定
  
  根据《工伤保险条例》第三十七条的规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
  
  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  综上所述，关于重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿的问题，首先职工的工伤医治费用、住院伙食补助、辅助器械费用，以及相当于七个月工资的一次性伤残补助金、两个月工资的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，工伤治疗期间的工资待遇、护理费用，以及由于解除劳动合同给予六个月工资的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
  
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些
      因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。一、认定材料1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系证明......

·如果入职半个月辞职有工资吗
      如果入职半个月辞职有工资吗一、入职半个月辞职有工资吗？入职半个月辞职是有工资的。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定......

·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
      辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而......

·去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
      劳动关系的主体是由劳动者和用人单位，劳动者隶属于用人单位。在这二者之间，由于用人单位在人员，资本等多方面的处于优势地位，因此我国法律为了保护劳动者权利，在发生劳动者纠纷起诉之前，有一个前置程序就是劳动仲裁。去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情况与依据有什么呢?以下我们就对相关内容进行......

·股权转让税收征管存在的问题
      股权转让税收征管存在的问题1、股权转让价格真实性难以核实。主要包含主观与客观两方面的因素。一方面因为股权转让的价格直接关系到股权转让人的切实利益，股权转让人主观上存在着隐瞒股权转让价格的动机；另一方面由于受让方在股权转让过程中处于相对弱势，再加上交易中转让价格......

·意定之债与法定之债
      按照债的设定及其内容是否允许当事人以自由意思决定，债可以分意定之债与法定之债。区分意定之债与法定之债的意义在于：其一，前者贯彻意思自治原则，而在后者场合，债的发生及效力均由法定。其二，上述各种债的法律特征不同，法律调整也各不相同。...

·交通事故死亡附带民事诉讼状怎么写?
      随着社会经济的快速发展以及人们生活水平的提高，越来越多的的人出行工具是汽车。然而，每年交通事故频繁发生，有的人躲不过交通事故的魔爪从而死亡。那么此时会出现这样的一个问题为了同时解决交通事故以及民事诉讼，我们需要向法院提交交通事故死亡附带民事诉讼状。下面我们就为......

·有集体土地使用证拆迁补偿怎么算？
      有集体土地使用证拆迁补偿怎么算？如果是非农业用地，本乡镇的集体企业或农民开办的私营企业是能够合法取得集体建设用地使用权的，此时，相关部门需要给使用权人核发集体土地使用证。如果遇上拆迁的话，有集体土地使用证与没有集体土地使用证，补偿标准有没有什么不同呢?有集体土地......

·IPO 的程序和发行要求
         IPO即首次公开募股（首次公开募股），首次公开募股（InitialPublicOffering，简称IPO）：是指一家企业或公司[1]（股份有限公司或有限责任公司）第一次将它的股份向公众出售（首次公开发行，指股份公司首次向社会公众公开招股的发行方式）。  ......

·分公司注销债权债务说明是怎么样的
      分公司注销债权债务说明是怎么样的分公司注销必须要严格按照相关的程序进行，公司如果要注销首要要考虑的就是清算，通过清算了解公司的债权债务情况，能处理的债权债务及时处理，不能处理的要及时发布公告说明。那么，分公司注销债权债务说明到底是怎么回事呢?我们带着您一起来学......

·单位受贿罪与受贿罪有哪些区别
      单位受贿与受贿罪虽然在客观要件、客体要件、主观要件都具有相同点，但是它们还是有所区别的。那么，单位受贿罪与受贿罪的区别有哪些呢?在司法实践中，具体我们该怎么区分单位受贿罪与受贿罪呢?针对以上问题，下文将一一为您展开详细介绍。一、单位受贿罪与受贿罪有哪些区别单......

·常州医患纠纷处理的途径有哪些
      常州医患纠纷处理的途径有哪些一、常州医患纠纷处理的途径有哪些患者在诊疗活动中受到损害，患方认为医疗机构及其医务人员有过错，要求医疗机构承担赔偿责任的，可以选择下列途径解决：(一)与医疗机构自行协商;(二)申请医疗纠纷人民调解委员会调解;(三)向人民法院提起诉讼;......

山东 许义园律师

法学学士 执业7年

13061416368

江苏 王奋永律师

副主任律师 执业14年

13952106950

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

安徽 王庆磊律师

副主任律师 法学学士

18056899334

上海 邱国开律师

法学学士 执业12年

13052261268

⊙相关内容
·上海市静安区看守所
    上海市静安区看守所地址为上海市静安区余姚路587号，是上海市静安......

·潍坊律师王思军，专业代理民商事案件
      潍坊经济纠纷律师王思军：业务伙伴生纠纷，诉至.追货款二零一二......

·现在孩子的抚养费每月费用多少合适
      夫妻离婚的问题并不少见，相对于孩子才是受苦的一方，夫妻在协商好孩子的抚养问题后，未抚养方就需要按照规定按月支付相应的抚养费，当然也可以选择一次性付清，虽然很多人问到了现在孩子的抚养费每月费用多少合适，我们只能说这是根据各地经济水平的发展来决......

·被上市公司并购重组后对现公司的股价有何影响？
      被上市公司并购重组后对现公司的股价有何影响？一个公司，想要规模发展的越来越大，以及未来的走向更加明确化，那么毋庸置疑的，大多数公司都会考虑上市。而对于已经上市的公司来说，就要想方设法的去并购其他公司。相应的被并购重组的公司也就随之上市了，今......

·私企劳动合同范本需要注意什么？
      企业招聘员工后，企业的人事部门是需要和员工签订劳动合同的。如果人事部没有现成的劳动合同，现在网络很发达，网上有很多可以在网上搜寻打印，但是需要您注意一些问题，下面为您介绍一下私企劳动合同范本需要注意的内容。私企劳动合同范本的注意事项：甲......