现在很多师范学院的学生毕业后，选择到幼儿园工作，当一名幼儿园老师。按照规定，幼儿园作为用人单位，要同幼师签订一份劳动合同，在合同里面写清工资报酬、福利待遇等事项。那么，幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。
  一、幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔?
  根据劳动合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法实施条例第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  二、幼师如何给自己维权?
  1、协商解决。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、申请调解。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;地方工会劳动争议调解中心;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。3、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿(赔偿)金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。(可拨打全国统一的劳动保障咨询电话12333进行投诉)4、劳动仲裁。发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、提起诉讼。仲裁机构不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  三、向劳动行政部门投诉的期限是多久?
  违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。即除了处于连续或者继续状态的外，用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过2年的，没有人举报，也没有再犯的，劳动保障行政部门就不再查处。综上所述，现在很多幼儿园都是企业性质的，在幼师入职的时候，双方得签署一份合同。如果幼师工作多年未签订劳动合同，可以向幼儿园方面提出赔偿，要求其承担经济补偿金。并且，幼儿园还得补签劳动合同。幼儿园拒绝赔偿的，幼师可以到当地劳动部门投诉。
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·劳动合同不续签谁举证，劳动合同到期不续签怎么处理
      劳动合同即将到期时，单位可以与劳动者协商后再续签劳动合同，当然要是无法协商一致的话，也就无法续签。那要是劳动合同不续签而产生了纠纷的话，此时应该由谁来举证呢？我们一起从下文中进行了解。一、劳动合同不续签谁举证根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定，除用人单位维持或者提高劳动合......

·我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤，
      我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤，企业应承担起相应的赔偿责任。但是在现实生活中，员工如果出现交通事故，且该交通事故有一半的责任在于该员工，那么，交通事故责任一半能否报工伤?我们将为您解答这个问题。一、交通事故责任一半能否报工伤若是因工外出，因工作原因发......

·工伤鉴定后单位如何处理
      其实在现实生活当中，有时候劳动者和用人单位的劳动关系是非常微妙的，平时相安无事，一旦员工发生工伤，甚至会出现非常多的劳动纠纷问题。有时候员工在做工伤鉴定以后，用人单位甚至也不会对员工进行赔偿，这样做很明显是违反我国规定的。下面我们就详细为您介绍工伤鉴定后单位如何处理?一、工伤鉴定......

·雇用童工的法律责任都有哪些
      童工在我国一般是指那种未满16周岁的未成年人，而对于童工我国是提供了较为全面的保护，其中明确规定用人单位是不可以招录、使用童工的，否则就要承担不利的法律责任。那究竟单位雇用童工的法律责任都有哪些呢？详细内容请一起在下文中进行了解。非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：一......

·我国水利工程质量管理措施
      我国水利工程质量管理措施一个地方的水利工程的建设，是一个地方经济发展，人民生活安定的关键。水利设施良好的建设，往往是当地民生工程的重要部分。对于水利工程的质量国家有着严格的要求，并且对于水利工程良好质量的管理能力能够维护当地的稳定。以下我们就对水利工程质量管理......

·国家赔偿法对人得效力是什么？
      国家赔偿法出台的根本目的在于维护人民群众的基本权益，使人们在合法权益受到国家机关侵害后可以依法维权，得到应有的赔偿。国家赔偿法与其他法律一样，都有一定的效力范围，其中包括了时间效力、对人的效力等等。今天我们要了解的是国家赔偿法对人得效力范围。一、国家赔偿法对......

·二手房买卖合同要具备哪些内容
      人们在购买商品房时要与开发商签订商品房买卖合同，而在购买二手房时，自然也需要与出卖人签订二手房买卖合同。在签订合同前，购房人要先了解合同应该具备的内容。具体来说，二手房买卖合同要具备哪些内容？我们马上为你做详细解答。一、二手房买卖合同要具备哪些内容一份有效......

·强制执行是向一审法院申请,还是向终审法院执行?
      无论二审是维持原判，还是改判、调解结案，都由一审法院强制执行，要快速向一审法院申请法院执行，采取措施保障执行的实现。判决生效日期从终审判决送达之日起计算。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条　发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第......

·股权转让原股东承担公司债务么？
      股权转让原股东承担公司债务么？一、股权转让协议约定股权转让前债务由原股东承担么？股东转让公司全部股权时应充分披露公司对外债务，因此为保证受让股权不存在瑕疵，新股东可要求原股东可在协议中承诺对股权转让前公司债务承担责任，在协议为平等主体之间达成、系当事人真实意......

·农村高速征地补偿标准
      农村高速征地补偿标准现如今，为了土地规划更加明确，随着经济的不断发展，很多地方都开始对当地农村的土地进行升级和改造，农村铺设高速，需要对土地进行征收，并对涉及相关土地的农村住户进行补偿。但是补偿标准也是不一样的，那么农村高速征地补偿标准是怎样的？请看下文。......

·建筑工程资金风险管理应对措施
      建筑工程资金风险管理应对措施任何建筑工程的顺利进行都离不开资金的运作，资金是否充足资金流动性是都充足是企业能否在规定工期内完成项目的必要保证，因此对于建筑工程资金风险控制需要成立专门的团队进行资金的管理。我们收集了建筑工程资金风险管理相关资料，将在下文中为您做......

·轮候查封与重复查封
         轮候查封就是对其他人民法院已经查封的财产，执行法院依次按时间先后在登记机关进行登记，或者在该其他人民法院进行记载，排队等候，查封依法解除后，在先的轮候查封自动转化为正式查封的制度。轮候查封的轮候者的查封生效存在两种情况，第一，前一顺序已......

安徽 史微微律师

部门主任 法学学士

15955028395

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

江苏 徐志勇律师

双学士 执业21年

18168563608

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 谢庆斌律师

执业17年

13921104310

⊙相关内容
·南京非法拘禁罪律师
    南京非法拘禁罪律师为非法拘禁罪嫌疑人提供专业刑事法律帮助，使......

·劳动法律师：失业保险金领取条件
      有的劳动者在试用期还没有过的时候，可能就因为各方面的原因和......

·一般情况下，如果劳动者在工作期间有违反公司规章的行为时，公司
      一般情况下，如果劳动者在工作期间有违反公司规章的行为时，公司一般都会相应的惩罚措施，其中多数是以扣工资的形式，但单位扣员工的工资是有限制的，具体来说，单位扣工资最多能扣多少？实践中单位动辄就克扣员工工资的情况并不少见，那么如果单位无故克扣工......

·警察违法办案可以起诉警察吗
      警察违法办案可以起诉警察吗一、警察违法办案可以起诉警察吗根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。　　前款所称行政行为，包括法律、法......

·没有约定期限的劳动合同是否应视为无固定期限劳动合同？
      根据《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立......