在我国劳动法当中有基本工资的规定，但是每个用人单位又有不同的劳动合同，劳动合同中的约定工资又是不一样的，其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益，那么劳动合同基本工资和工资的区别是什么呢，我们在下面为您罗列出来了。　　
  一、劳动合同基本工资和工资的区别是什么1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动者实际的工资相同，通常适用于职能类员工，每月工资相同的情况。　2.劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系　　劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。3.劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。相关法律法规依据：《劳动合同法》　第二十条
  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　
  
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  综上所述，劳动合同基本工资和工资是不一样的，二者一个是硬性规定，另外一个是弹性规定，是有双方意愿来调整的，相信您再看了我们为您列举的区别之后，已经有所了解了，如果还有其他疑问的话，可以在线咨询我们律师。
  
  
  
  

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·施工合同违约金上限是多少
      施工合同违约金上限是多少合同中的违约金条款大多是双方当事人的自愿约定，不违反民法的平等、等价有偿原则。《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，......

·旷工多少天可以解除劳动合同
      关于旷工多少天可以解除劳动合同的问题，也是困扰很多人的一个问题，那么旷工几天可以解除劳动合同关系?国家有明确规定吗?关于这两个问题的答案，我们马上为您介绍。一、因旷工解除合同法律没有规定旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。......

·计件工资制下有没有加班费
      工作中，虽然大部分的劳动者是标准工时制，但也有个别的是适用计件工资制的，在这种情况下一般都是完成了一件产品，那么就拿一件产品的钱。在这种情况下，上班时间相对来讲就比较随意了，那在计件工资制下是否存在加班费呢?我们马上为你做详细解答。一、什么叫计件工资制计件工资制是指按照生产的合......

·劳动争议仲裁中的第三人
      《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第三人，没有明确第三人在仲裁活动中的地位。根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调......

·如果丈夫遗弃妻子犯法吗？
      人性是复杂的，每个人都有多面性，因此我们才会有许多助人为乐见义勇为的行为，也会有许多违法犯罪耸人听闻的事实。对于体弱多病无法照顾家里的妻子，有些丈夫会将他们遗弃。那么，如果丈夫遗弃妻子犯法吗？今天，我们为您收集整理了如下资料进行解答。一、丈夫遗弃妻子犯法么？......

·劳动关系满足的条件为哪些？
      劳动关系是在工作中必然涉及的一种关系，要构成劳动关系必须满足一定的条件，劳动关系满足的法律条件有明确的规定，一般通过签订劳动合同来固定这种关系，当然如果满足实质的条件也不会受此限制，下面我们对劳动关系满足的条件为哪些进行解答。一、构成劳动关系须满足哪些条件......

·强制执行程序时间是多久
      强制执行程序时间是多久一、强制执行程序时间是多久人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。采取强制执行措施时......

·商品房交易中的陷阱都有哪些
      商品房交易中的陷阱都有哪些其实在很多交易中多少都是会存在一些陷阱的，不管是由哪一方设置的陷阱，主要目的还是为了损害对方的利益，这样自己的利益才会得到增加。尤其是在商品房交易过程中，存在的陷阱就更多了。那到底商品房交易中的陷阱都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解......

·物流运输合同签订流程中的注意事项有哪些
      物流运输合同签订流程中的注意事项有哪些？近几年，随着互联网经济的快速发展，网商群体和规模不断扩大，网络买卖交易数量持续上升，随之而来的就是对物流运输的需求更加旺盛，在货物的运送过程中，交接的时间、地点，途中损耗的解决等事项都需要事先约定，那么，物流运输合同签订......

·抚养费年限交通事故的计算是怎样的？
      现如今，人民生活水平的提高，购车的人也日渐增多，而有的司机不遵守交通规则，违反有关驾驶规定，导致交通事故高发。事故发生后，有许多交通事故的受害人在交通事故中致残甚至是死亡，都需要法庭根据相关法律对受害人的家属进行有关扶养等问题的安排以及赔偿。那面临找谁赔偿，被......

·六盘水市征地补偿标准是什么
      六盘水市征地补偿标准是什么近年来，随着我国经济的不断发展，国家的各项建设都在飞速发展。各城市在进行改造的时候，对于一些比较破旧的旧城老街的改造，是各级政府比较注重的一个问题。在进行改造的过程当中，会涉及到对老百姓的征地补偿问题，各政府的征地补偿标准都不太一样......

·《民事诉讼法》追加第三人是如何规定的
      《民事诉讼法》追加第三人是如何规定的民事诉讼中的第三人是指在民事诉讼中，对他人之间争议的诉讼标的有独立的诉讼请求，或者虽无独立的请求，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，因而参加到诉讼中的人。第三人分为有独立请求权的第三人和虽没有独立请求权但案件的处理结......

福建 陈建青律师

主任律师 执业22年

18567906376

浙江 温作团律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

江苏 章浩律师

副主任 法学学士

18951945636

江苏 赵洋洋律师

副主任律师 执业12年

14751692778

广东 张逸律师

副主任律师

13016625942

安徽 沈培亮律师

法学学士 执业14年

18656084778

⊙相关内容
·高邮市看守所
    江苏省高邮市看守所位置在扬州市高邮市高邮镇新城村（沿运河大堤......

·南京海事法院成立带来的3个明显“利好”
      曾经，海洋经济大省打官司却要跑到别省起诉。南京海事法院：......

·缓刑期间注意事项包括哪些
      实践中，罪犯在缓刑期间的具体表现情况，关系着缓刑期满后对其作出的下一步处理，因而在缓刑期间应该小心谨慎、遵守相关的法律规定，同时在缓刑期间也有一些需要注意的事项。那到底缓刑期间注意事项包括哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、缓刑期间......

·当代社会经济飞速发展，我国城市化进程不断提速，建设工程项目成
      当代社会经济飞速发展，我国城市化进程不断提速，建设工程项目成几何倍数增长。那么，凡是有建设工程项目，就会订立各类建设工程合同，也会产生许多建设工程施工方面的合同纠纷。那么，哪些属于建设工程施工合同纠纷?就有我们依照国家法律解释，为您进行说明。......

·没工作抚养费该如何计算
      夫妻在婚姻的道路中因为种种原因最后选择离婚，但是育有子女的双方还是要对子女履行抚养的义务，在协商好子女由谁抚养后另一方就需要按照规定支付相应的抚养费，那么没工作抚养费该如何计算呢？我们通过下文来了解一下。一、没工作抚养费该如何计算离婚后......