员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法
    员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证.
  适用过错推定原则的法律法规是怎么规定的?一是在关于责任主体的特殊规定中，监护人责任、暂时丧失意识致人损害、用人者责任、违反案例保障义务责任、网站责任、无民事行为能力人在教育机构受到损害的责任，适用过错推定原则;二是在机动车交通事故责任中，机动车造成非机动车驾驶人或者行人人身损害的，适用过错推.
  女方先提出离婚是否会吃亏？女方先提出离婚是否会吃亏？当前，男女任何一方都有权提出离婚，而从法律角度分析的话，也不存在说哪一方提出离婚就要吃亏一些的说法。不过，在离婚分割共同财产等方面，可能当事人会协商先提出离婚的一方少分得一些财产，或者多承担一些夫妻债务。只要类似的约定不违反法律规定，.

一、江西南昌最低抚养费如何确定?
    一、江西南昌最低抚养费如何确定?1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。.
  女方提出离婚是否要退还彩礼如果有如下情形，离婚时女方需要返还男方的彩礼。《最高人民法院关于适用《中华百人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属度于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登知记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未.

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