报警解决，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百.
  对于在厕所摔倒算不算工伤？一、对于在厕所摔倒算不算工伤？工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一.
  可以取取保候审的情形有哪些？一、可以取取保候审的情形有哪些？根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危.
  三方股份合作协议书范本是怎样的？在生活中，有时企业或公司为了更好的发展，经常会共同合作经营发展，此时会签订一份三方股份合作协议书。那么三方股份合作协议书怎么写?范本是怎样的?下面为您带来一份三方股份合作协议书，您可以阅读了解一下。三方股份合作协议书甲方：XXX(以下简称：甲方)乙方：XXX(以.

小公司不发工资条违法吗？
    小公司不发工资条违法吗?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。公司不给工资条合法。没有法律强制要求公司方必须出具工资明细，公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人.

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