员工试用期摔骨折单位能给辞退吗 视情况而定。如果自己摔成骨折，不算工伤；如果劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月；医疗期内不可以辞退且应发放病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故.
在孩子未成年的夫妻双方离婚时如果小孩判给了一方抚养，而另一方需要依法规定的每年提交抚养费，这样来保证自己的小孩能够顺利健康的成长，到孩子年满18岁时即可停止抚养费的供给，但是自身发生一些事故或者是失业等情况，是可以降低抚养费的，那么降低减少抚养费的情况是什么？下面就由我们为您详细说明一、关.
刑事诉讼案件适用简易程序的条件 刑事诉讼案件中，简易程序是对第一审普通程序的简化，设置简易程序对于及时惩罚犯罪，提高办案效率，都有重要意义。适用简易程序，首先还是要保证刑事案件的审判质量，不能为了简便、省事而将不应适用简易程序的案件也按简易程序审理。刑事诉讼法对适用简易程序作出了具体规定：&n.
儿童交通类事故死亡赔偿标准 儿童交通类事故死亡赔偿标准一、儿童交通类事故死亡赔偿标准首先要看看事故认定书确定的责任，之后需要看看小孩的户籍，以及经常居住地。之后依据法律赔偿。依据规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年.
劳动合同期限约定不明的处理按照《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立了用工关系之后的1个月内就需要签订书面的劳动合同，而在劳动合同中肯定就要将双方的权利义务、工资报酬以及劳动合同的期限做出约定。但要是劳动合同期限约定不明确的话，此时要怎么处理才好?请一起在下文中进行了解吧。一、劳动合同.
副主任 法学学士 
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