没签合同辞职随时离职合理吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳.
肋骨骨折工伤赔偿标准是多少？ 劳动者在遭遇工伤事故之后，不仅会受到严重的身体痛苦，还会额外支出很大一笔经济开支。为了保障劳动者有足够的钱治疗伤情，法律规定用人单位应当支付给工伤者一些工伤赔款。下面我们就为您总结了肋骨骨折工伤赔偿标准的法律规定，希望对您有所帮助。一、肋骨骨折工伤的伤残等级伤.
工厂辞退十年的老员工补偿怎么办 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上.
我国规定的死刑执行方法都有哪些 死刑中具体分为了两种情况，即死刑立即执行与死刑缓期执行。而通常我们说的死刑其实就是指死刑立即执行，那此时就要有相应的执行方法才是，那我国规定的死刑执行方法都有哪些呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、死刑执行方法都有哪些关于执行死刑的方法，《刑事诉.
起诉变更抚养权程序是怎么样的？一、起诉变更抚养权程序是怎么样的？写好诉状，到对方住所地法院起诉，程序参考《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条：起诉状应当记明下列事项：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要.
副主任 法学学士 
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