监护权从本协议生效时开始，儿子随甲方生活，由甲方行使监护权。二、抚养费由双方已协商决定，乙方除自愿以外均不向甲方做出任何经济支付或补偿，甲方不再向乙方索要(包括生活费、服装费、教育费、医疗等费用。三、探视权乙方有权探视儿子，在儿子同意的情况下。每年原则上探视次，尽能安排在假期或星期.
  拆迁谈判时如何分辨是否合法？①首先，签字要谨慎，确保政策和法律都无差错!雷区：被莫须有的政策搞晕，迷迷糊糊就签字某些地方公司给出的拆迁政策往往会在某些个环节与法律相违背(先拆后补、程序不合规等等)。相信大家身边都有签了字然后要翻耙，天天找拆迁办闹的人，那种人要翻过来几率是非常小的，这点大.
  劳动者与单位相比永远都处于弱势地位，单位可以找任何借口克扣工资、拖欠工资，那么劳动者在单位拖欠工资时可以解除劳动合同吗，如果可以解除，那么解除劳动合同要怎么补偿，毕竟是因为单位的原因才解除合同的。下面，我们就来告诉您拖欠工资可以解除合同吗。一、拖欠工资可以解除合同吗用人单位未按劳动合同.
  追讨加班费没证据，怎么办劳动者追讨加班费，问题较为严重的，通常要走劳动仲裁，或是去法院起诉解决。不过，在去仲裁、去起诉之前首先就要准备好相关证据。但是，如果劳动者没有掌握证据，那么现在就只能想到要求公司提供。在法律上，因公司做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工.
  诉讼费用与诉讼标的额关系是什么？一、诉讼费用与诉讼标的额关系是什么?诉讼费与诉讼标的额的关系主要在于：诉讼费是根据诉讼标的额的大小来收取的，诉讼标的额的数理越多，那么所需要交纳的诉讼费也就越高，具体的收费标准可以向司法机关进行咨询了解。法律依据:《人民法院诉讼收费办法》第五条案件受理费.

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