如何看待大学生斗殴事件？当已经发生或正在发生打架这种校园安全事件时，我们宜从以下几点着手处理：(1)要让学生冷静，认真反思。当学生发生打架事件时若你正好在现场，要及时喝止动武者，如认识动武学生，可直呼其姓名及喝其停手。要让学生冷静，老师先保持冷静，不要被情绪牵动。然后严厉地要求两方学生.
企业改制员工福利有哪些?在改革开放之后，企业改制的行为是较为常见的，由于企业改制不仅会损害债权人的利益，也会损害职员的利益，故而企业单位在改制前会制定具体的改制方案，此方案会包含企业改制员工福利、债权的追回以及债务的清缴等问题。一、企业改制员工福利有哪些?如果在社保部门的三金(五金)连续缴纳.
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的法律。其附则是该法第八章的内容，共三条。而与该法有关的司法解释，主要是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》。下面是相关的法.
工伤伤残鉴定下来多久可以给钱？ 工伤这是一些危险行业所不可避免的话题，就工伤而对簿公堂的也不少。无疑工伤能赔偿多少钱，要进行工伤赔偿有哪些程序、做了工伤伤残鉴定下来多久可以给钱又成为了人文最关心的问题。那我们就来看一下相关的法律条文是怎么规定的工伤伤残鉴定报告下来多久可以给钱。根据《工伤保.
过失性解除劳动合同的规定有哪些?过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金，对劳动者的影响极大，因此，法律对过失性解除的规定也十分严格。《劳动法》第二十五条规定了劳动.
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