两夫妻分居多久算离婚
    首先，我们要解释一下这个标题，是：两夫妻分居多久算离婚？而不是：两夫妻分居多久算自动离婚？差别就在“自动”二字上，从法律的角度来看，离婚只有协商和起诉两种方式，并不存在自动离婚这一说。那么，两夫妻分居多久算离婚呢？接下来本文可以帮您普及一下相关的法律常识。一.
  一、小产权房屋买卖合同需要注意什么?一是当事人之间的行为是否符合民法的基本原则，即平等、自愿、公平、诚实信用、公序良俗;二是双方签订的合同是否存在导致合同无效或者可撤销的情形，也就是《合同法》第五十二条和第五十四条规定的情形;三是基层组织如村委会、村党支部的意见。由于我国实行村民自治.
  合伙企业解散类型事由有哪些?解散事由合伙企业有下列情形之一时，应当解散：1、合伙协议约定的经营期限届满时，合伙人不愿继续经营的;2、合伙协议约定的解散事由出现;3、全体合伙人决定解散;4、合伙人已不具备法定人数;5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;6、被依法吊销营业执照;7、出现法律、行政法.

房屋买卖违约案例
    我们都知道，近几年来，随着人们生活水平的提高，买房的人是越来也多。然而，越来越多的房屋买卖纠纷也随之而来。下面，我们就通过一个房屋买卖违约案例，来帮助您了解这方面的法律知识。房屋买卖违约案例：业主坐地起价30万被判决强制过户吴小姐与胡先生于2014年11月27日，通过.
  故意降低工资辞退员工合法吗?一、故意降低工资辞退员工合法吗?单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同.

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