符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条.
商标中注册不同类别属于抢注吗？ 商标中注册不同类别属于抢注吗？不算；商标的类别分为大类、中类、小类!大类就是两位数的号码，比如第25大类。中类是四位数的号码，比如您说的2501、2507.小类是六位数的号码，比如250001、250002。在同一个大类(两位数)里，可以选择不同中类(四位数)中的小类(.
一、醉驾吊销驾照五年到期能考吗?根据《道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶被吊销机动车驾驶证的，五年内不得重新取得驾驶证，包括了重新考试取得驾驶证，需要五年过后才可以重新考取驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。.
离婚协议的法律效力是怎样的 离婚协议的法律效力是怎样的1、双方签订的离婚协议所附条件就是要协议离婚，所附期限是双方到婚姻登记机关领取离婚证。当这两种情况符合时双方所签订的离婚协议才生效。当然，夫妻双方签订离婚协议时不会象一般当事人在签订合同、协议时对所附条件、所附期限表达得那样明确，但不管.
如果是是公司非法解除劳动合同 如果是是公司非法解除劳动合同那也就是说，员工不存在按照《劳动合同法》规定的单位可以与之解除劳动合同的情形：在试用期间被证明不符合录用条件，属于违法解除劳动合同，你所说的“支付1个月工资的提前通知代通知金”没有法律依据。按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反.
主任律师 执业17年
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