拆迁时的商铺租户能够得到补偿吗拆迁时的商铺租户能够得到补偿。这个补偿承租人是需要与出租人协商解决的，法律法规并没有规定商铺拆迁，租户就一定会有赔偿的，对于给承租人造成的实际损失，承租人是可以要求出租者承担赔偿责任的。任何地方进行拆迁，都要将拆迁补偿办法进行公示。对于拆迁中的装修费补偿，承租.

专利权强制许可的适用条件有几种
    专利权强制许可的适用条件有几种根据我国《专利法》及其实施细则、《专利实施强制许可办法》的相关规定，自专利权被授予之日起满三年后，如果具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，可以向国家知识产.

试用期内，能否以不符合录用条件与三期女职工解除劳动合同？
    《劳动合同法》第39条的规定：在三期女职工存在过错的情况下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金，包括，在试用期内被证明不符合录用条件的（要求用人单位必须在试用期届满前提出）；严重违反用人到单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的.

公司是按什么给员工交五险一金的？
    我们在一个公司上班的话，最开始进去时，都会提到五险一金。并且有些公司招聘信息上明确表示了有五险一金，那么我们应该都会有一个疑问。公司是按什么给员工交五险一金的？这其中有什么奥秘，我们为你答疑。一、公司为员工办理五险一金需要什么？公司为员工办理五险一金，员工.
  单从犯罪主体上来看，职务侵占罪是公司、企业或其他单位的工作人员的犯罪，而挪用公款罪则是国家工作人员实施的犯罪。那么除此之外，职务侵占罪和挪用公款罪还有哪些不同之处呢?现在，就让我们为您介绍一下吧。这两种犯罪有以下几点明显的区别：1、侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其.

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